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Human Resources 採用担当
- 給与
- 応相談募集要項に金額の記載がなく、経験・能力などに応じて決まります
- 勤務地
- 東京都
- 休日
- 記載なし
- 雇用形態
- 記載なし
どんな仕事かAIによる生成
経験や適性に合わせて、中途採用または新卒採用の領域を担当します。中途採用ではプラクティス、コーポレート、役員を含む採用業務全般を担当します。新卒採用ではプレエントリーから選考、内定者フォローまでの業務全般を担当します。
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応募資格
求める人物像
- コミュニケーション能力の高い方
- ゴールから逆算して能動的に動ける方
- 様々な課題を発見し、それらに対して迅速に適切なソリューションを提案できる方
募集要項最終確認 11/8
- 職種
- 採用担当
- 雇用形態
- 記載なし
- 給与
- 応相談
- 給与の詳細
- 経験、能力を考慮の上、当社の報酬規定による
- 勤務地
- 東京都
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 9:15~17:15※マネジャー未満は上記を標準時間とするフレックスタイム制フレキシブルタイム:7:00~22:00コアタイム:11:00~15:00
- 福利厚生
- 退職金制度財形貯蓄制度公認会計士企業年金基金健康保険組合カフェテリアプラン長期障害所得補償保険ワークライフバランス支援制度KPMGコンサルティングでは、仕事と育児の両立が可能となる職場環境の実現を目指し、様々な支援制度を整備しています。ベビーシッター育児支援補助就労のために在宅保育サービスを利用する場合に利用料金を補助する制度病児保育サポート制度普段保育園に通っているお子様が風邪などの病気にかかり(あるいは回復期にあって)集団保育ができない場合に、そのお子様を預け入れる事ができる制度保活コンシェルジュサービス育児休業明けからのスムーズで早期な職場復帰への支援として、育児休業から職場復帰する際にお子様を保育所へ入れるための活動(以下「保活」)を全面的にサポートする制度個々のニーズや状況にあった保育所情報や、保活に向けての動き方などについて、専門スタッフからきめ細かなアドバイスを受けることができます。保育園費用補助制度育児休業中に認可保育園に預けることができず、復職のためにやむを得ず認可外保育園にお子様を預けなければならない方の職場復帰支援として、認可保育園に預けるまでの間の保育料の一部を補助する制度
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、財形貯蓄制度、公認会計士企業年金基金、健康保険組合カフェテリアプラン、長期障害所得補償保険
- 掲載日
- 2026/10/13 03:46(28日前)
- 最終確認
- 2026/11/08 23:04(2日前)
仕事内容
職務内容
- 経験や適性に合わせて下記領域から担当いただきます。
中途採用
- プラクティス、コーポレート、役員を含めた中途採用業務全般を担当します。
新卒採用
- 新卒者採用のプレエントリー、選考、内定者フォローに至る新卒採用業務全般を担当します。
この求人は、KPMGコンサルティング株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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