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仕事内容採用担当
建設DXスタートアップで、採用戦略の立案から実行、人事制度構築まで一気通貫で担う人事責任者（プレイングマネージャー）を募集。採用活動を最優先でリードし、中長期的には組織設計や制度づくりにも携わる。IT業界での採用・人事実務経験3年以上が必須。
Description
- 建設業界のサステナビリティ推進を支援し、企業の成長と環境に貢献できる
- 大企業を巻き込み業界変革を牽引し、業界に大きな影響を与えながら自身の成長を実感できる環境
- 競合が少ない新領域で、主力メンバーとして業界トップを目指せる
- ハイブリッド勤務でワークライフバランスを実現できる
- 人事・採用の専任責任者として、採用活動の戦略立案〜実務推進を最優先でリードする
- 業務委託メンバーとチームを組み、候補者体験の向上、媒体連携、ブランディング施策まで一貫して推進する
- 中長期的に組織設計や制度づくり、文化醸成などの領域まで幅広く携わる
業務詳細
- 採用戦略の立案・実行（事業計画・経営戦略との連動）
- 採用担当メンバー（業務委託含む）のマネジメント・チームビルディング
- 各職種の募集要項の作成・更新・運用管理
- 候補者対応（書類選考、カジュアル面談、面接日程調整 等）
- 採用媒体（Wantedly、ビズリーチ等）や人材紹介会社との連携・選定
- スカウト送信、面談設計、選考プロセスの改善
- 採用広報・ブランディング施策の企画・運用
- 組織設計（役割や階層構造の設計、部署間連携の整備）
- 職位制度の設計・運用（グレード・評価制度との連動）
- 組織文化の醸成（MVVの浸透、カルチャーフィット施策）
- オンボーディングの整備・運用
- 育成体制・キャリア支援施策の設計と実装
現状の採用体制
- 2025年4月より、業務委託メンバー（1名体制）でPMO／スカウト実務を補助
- 今回は、正社員として採用業務をリードするプレイングマネージャーを募集
- 現在の採用職種：エンジニア職（EM・テックリード含む）、事業開発、PdM、PM、セールス、カスタマーサクセス、管理部
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 700〜800万円/年
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- 採用担当
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 7/1
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- IT業界での採用・人事領域での実務経験（3年以上）
- 採用戦略〜実行までのリード経験
- 各部門と連携して業務を推進した経験
- 候補者・社内関係者との円滑なコミュニケーション力
- 採用データに基づいた改善提案や意思決定の経験
歓迎する経験
- スタートアップでの採用経験、または採用支援実務の経験
- 採用管理システム（ATS）やHRツールの活用経験
- 職位制度や組織設計に関する実務経験
- キャリア支援・育成施策の企画・運用経験
- 労務・コンプライアンスの基本的知識
待遇・福利厚生
- PC支給
- 社会保険完備
求めるスキル・経験
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