フルスタックエンジニア条件を変える閉じる
シニアエンジニア
給与
600〜1000万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- フルリモート（国内）
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- 国内フルリモート可
- 年間休日
- 非公開
リモート可
完全週休2日
仕事内容フルスタックエンジニア
建設業界向けデータ分析プラットフォーム「GORLEM」を開発するスタートアップで、プロダクトエンジニアとしてチームをリードするシニアエンジニアを募集。開発実装のリード、チームマネジメント、新規プロダクトの技術選定などを担当する。完全リモート勤務で、フルフレックス・コアタイムなしの勤務体系。
業務詳細
- 開発実装のリード（フルスタック）
- 案件のスムーズな運用（クライアントコミュニケーション）
- 新規案件の運用体制の立ち上げ
- 既存の運用体制の見直し
- 5名程度のチームマネジメント（1チームを率いてプロジェクト進行を管理）
- 既存メンバーの工数最適化および成果物への責任
- エンジニアリングマネージャーと協業して実装
実務環境
- エンジニア部門11名（業務委託含む）：マネジメント1名、フルスタック7名、フロントエンド2名、インフラ1名
- 技術スタック：バックエンドRuby on Rails、フロントエンドReact/TypeScript、インフラAWS/Terraform/Docker等、その他GitHub/GitLab/Slack/asana等
- 新規プロダクト開発も計画しており、技術選定はこれから行う
- 上記の技術スタック全てに精通している必要はない
その他想定している動き
- 既存メンバーと切磋琢磨し、会社のエンジニア文化を一緒に形成する
- エンジニアメンバーは少数かつ組織として2期目に入る段階で、顧客からの期待値は高く開発が活発
- 良いエンジニア文化の形成が鍵と考えており、文化醸成にも一役買ってほしい
入社後のフロー
- Step1：開発体制や既存コードを理解するため、小規模な開発業務（1ヶ月程度）と既存エンジニアとのコミュニケーション
- Step2：開発の要件検討と設計、日々のコードレビューと参加エンジニアへのアドバイス、チームの生産性向上のための開発フロー改善
- Step3：適性に合わせて技術選定および刷新、プロジェクトマネジメント
開発環境の特徴
- オーナーとマネージャーとエンジニアの双方向で状況を確認し、エンジニアに無理のないスケジュールを組む
- プロダクトファーストだがチームの状況を踏まえたハンドリングでエンジニアは開発に専念できる
- ドキュメント整備のエンジニア文化形成：開発の区切りごとにドキュメントを整備する時間を取る
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 600〜1000万円/年
- 勤務地
- フルリモート（国内）
- 働き方
- 国内フルリモート可
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- フルスタックエンジニア
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 7/1
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- Ruby on Rails での開発経験（3年以上）
- React, TypeScript での開発経験(1,2年程度)
- 複数名のメンバー管理、開発スケジュール調整などのマネジメント経験
- 新規プロジェクトにおけるビジネスサイドとの仕様調整などの経験
歓迎する経験
- 技術選定を含めた技術的なレビュー
- ドキュメントの運用経験
- 開発体験を改善するような経験
- チームメンバーの採用経験
待遇・福利厚生
- 国民の祝日
- 夏季休暇
- 完全週休2日制
- 年末年始休暇
- 年次有給休暇
- 慶弔休暇
- 産前産後休業
求めるスキル・経験
この求人は株式会社ゴーレムの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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