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新卒採用担当
給与
350〜500万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都港区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- オフィス出社
- 年間休日
- 120日
完全週休2日
仕事内容採用担当
株式会社Roseau Pensantの社長室で新卒採用担当として、採用戦略の立案から実務までを担うポジション。人員計画の策定、採用手法の最適化、採用実務（媒体対応・面接実施・イベント企画）を担当する。応募要件は新卒または中途採用業務の経験、または人事（採用）コンサルティングの経験。正社員雇用で、勤務地は東京都港区六本木。
業務内容
- 代表直下の社長室で新卒採用担当として、採用戦略の立案と実行を担う
- 人員計画の策定：事業計画や労働市場を踏まえた中長期・単年度採用計画の立案・実行
- 採用手法の立案・最適化：人材紹介や媒体、ダイレクトリクルーティング等の手法立案と運用
- 採用実務：媒体・エージェント対応、書類選考、ダイレクトリクルーティング運用、面接実施
- 各事業部への数値報告、採用定例の実施、会社説明会・新卒採用イベントの企画・実施
- 内定式、入社式の企画・運営
当社の特徴
- デジタルを軸にビジネス戦略及びマーケティング領域で統合的なソリューションを提供
- ビジネス開発支援からブランド構築、クリエイティブ制作、広告プランニング、EC運営代行まで上流から実装まで支援
魅力
- 採用活動が最重要であり、代表直下で採用業務を行う
- 事業拡大計画に基づき各事業部・ユニットの採用計画を立てる
- 採用戦略の立案から採用広報領域、全社ブランディング領域も担当
- マーケティングを強みとする当社で採用市場におけるマーケティングを実践できる
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 350〜500万円/年
- 勤務地
- 東京都港区
- 働き方
- オフィス出社
- 年間休日
- 120日
- 職種
- 採用担当
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/3
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 新卒または中途採用業務のご経験
- 人事（採用）コンサルティングのご経験
歓迎する経験
- 人事戦略の立案、中長期人員計画の策定等のご経験
- ベンチャー企業やマーケティング業界での採用のご経験
- 年間採用人数50名規模の会社での採用のご経験
- マネジメント経験
待遇・福利厚生
- キャリア自己申告制度
- 勤続年数手当
- 子どもの緊急時在宅勤務制度
- 子ども手当
- 定期健康診断
- 社員食堂・ランチ補助
- 育児短時間勤務
求めるスキル・経験
この求人は株式会社Roseau Pensantの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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