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採用担当
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 完全週休2日制（土・日・祝）
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
中途採用担当として、採用戦略の立案や母集団形成を中心に、採用施策の企画・運用を担います。副社長直下のHRチームで、経営層・事業責任者と連携しながら採用力の強化を推進するポジションです。
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応募資格
歓迎
- ダイレクトリクルーティング運用経験
- ベンチャー／スタートアップでの就業経験
- 法人営業の経験
求める人物像
- 自走して施策を企画・実行できる方
- 変化の大きい環境でスピード感を持って動ける方
- 経営層や事業責任者と密に連携しながら採用を加速したい方
- 仕組みづくりや改善に前向きに取り組める方
募集要項最終確認 10/17
- 職種
- 採用担当
- 雇用形態
- 正社員試用期間6ヶ月（条件変動なし）
- 給与
- 350〜600万円/年
- 給与の詳細
- 年収 350万円〜600万円 ・試用期間6ヶ月（条件変動なし） ・給与改定 年1回（4月） ・給与はスキル・経験を考慮して決定します。
- 手当
- 通勤交通費上限月3万円営業交通費全額出張時宿泊費規定あり
- 勤務地
- 108-0074 東京都港区高輪2-17-11 オーク高輪ビル5階
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 9：00～18：00（所定労働時間8時間 休憩60分）
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土・日・祝）年次有給休暇（10日／入社半年経過後に付与）夏季休暇（2日）年末年始休暇（5日）
- 福利厚生
- モニター支給（希望者）オフィス内自動販売機社員総会（年2回）
- 社会保険
- 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
- 受動喫煙対策
- 敷地内全面禁煙
- 掲載日
- 2026/07/03 18:32（106日前）
- 最終確認
- 2026/10/17 01:56（今日）
仕事内容
業務内容
- Terra Chargeは、急速に拡大するEVインフラ市場で事業を伸ばし続けています。事業拡大に伴い、採用力の強化は最重要テーマ。その中核を担う「中途採用担当」を募集します。副社長直下のHRチームにて、母集団形成を中心に、上流工程から施策実行まで一貫してリードいただけるポジションです。
ミッション
- 新卒または中途採用における母集団形成の最大化
- └ エージェントリレーション、求人広告運用、ダイレクトリクルーティング、イベント出展などを主導
- 採用ターゲットのペルソナ設計、チャネル選定、採用戦略の立案
- 経営層・事業責任者と連携した採用要件の整理
- 採用広報や候補者体験改善の企画・実行
業務内容
- 中途採用の戦略立案・ペルソナ設定・チャネル選定
- エージェントリレーション強化、紹介数最大化の施策立案・運用
- 求人広告の選定・出稿・効果測定
- ダイレクトリクルーティングの企画・運用
- 候補者体験向上のための施策立案
- 採用要件のすり合わせ、経営層・事業責任者との定例ミーティング
- 採用レポート作成、進捗管理
キャリアパス
- 将来は、HRBPを目指していただけるポジションです。採用～定着・活躍までを部門マネージャーと二人三脚で推進し、人事面から事業計画達成に向けたアプローチをお願いします。
この求人は、Terra Charge株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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