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仕事内容採用担当
OLTA株式会社で採用責任者候補を募集。経営陣や各部門責任者と連携し、人員計画に基づく採用戦略の立案・実行・改善を推進する。中途採用経験やダイレクトリクルーティング経験が必須で、スタートアップでの採用経験やチームリード経験などは歓迎。ハイブリッドワーク制で、年収600万〜800万円。
Description
- OLTAは「あらゆる情報を信用に変え、あたらしい価値を創出する」をミッションとし、SMBが力を発揮できる社会の実現を目指している。
- 現在はオンライン完結型「OLTAクラウドファクタリング」、クラウド請求書プラットフォーム「INVOY」、法人カード事業「INVOYカード」を展開。
- 累計57.1億円の資金調達を完了し、プロダクト/事業規模ともに拡大中。
- 事業戦略や組織計画に基づき、経営陣や各部門責任者と連携しながら採用戦略の立案・実行・改善を推進する。
業務内容
- 経営陣や各部門責任者との人員計画のすり合わせ
- 人員計画に基づく採用計画の策定
- 計画を実現するための母集団形成の戦略策定/実行
- 採用プロセスの管理と最適化、入社決定までのクロージング企画
- 採用ブランディング（採用広報）の強化
- チームKPI管理
- ゆくゆくはHRBP・人事制度企画・MVV浸透・マネジメント強化などにもチャレンジ可能。
一緒に働くメンバー（Employee Experienceチーム）
- チーム構成は部門責任者（取締役兼任）、採用担当1名、アシスタント1名、組織開発担当1名、労務/総務担当1名。
- 大きなチームではないため、組織開発や労務などご自身のご志向によっては幅を広げやすい環境。
OLTAにおける採用のやりがい/魅力
- 社会に大きなインパクトを与えるスタートアップにおいて、事業成長を採用戦略から牽引できる。
- 取締役直下のため、経営陣と近い距離で採用戦略の立案から実行が可能。
- 難易度の高い採用要件を成功に導くための「採用の仕組み化」にチャレンジできる。
働き方
- 週2日〜出社（面接対応や職種横断MTG等、業務内容によって変動）。
- 対面でのコミュニケーションも大切にしているため、ハイブリッドワーク制を採用。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 600〜800万円/年
- 勤務地
- 東京都港区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- 採用担当
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/4
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 事業会社での中途採用経験（母集団形成からクロージングまでの一貫した経験）
- 人材紹介エージェントでの採用支援経験（RA/CA両面）
- ダイレクトリクルーティングの経験
- 企業ビジョンと候補者のキャリア観を接続し、意向を醸成した経験
歓迎する経験
- スタートアップや成長中の企業における採用経験
- チームリード経験
- エンジニア採用経験
- カルチャーフィットの見極めを目的とした人事面接を担当した経験
- 社内を巻き込んでリファラル採用を加速させた経験
- 採用広報/ブランディングの経験
- AIを活用した採用経験
待遇・福利厚生
- My Work Style制度
- PC支給
- ストックオプション制度
- 予防医療補助
- 勤務日振替制度
- 在宅勤務用デュアルモニター貸与
- 社会保険完備
- 評価制度年2回
求めるスキル・経験
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