クリエイティブディレクター

必須

• WebディレクターもしくはWebデザイナーとしての実務経験（3年以上）
• 顧客管理、メンバーの個別案件、数値管理のご経験
• チームマネジメントのご経験（数名程度の規模でも可能です）

歓迎

• クライアントとの折衝や企画提案のご経験
• 人材（メンバー）育成のご経験
• 撮影、アートディレクション、ドキュメント制作などのご経験

求める人物像

• 熱量をもってクオリティの追求とプロジェクト推進を実践できる方
• ポジションにとらわれず、業務の幅を広げていける方
• 主体性を持ち、自ら課題を見つけて行動できる方
• 組織やチームの成長を自分ごととして捉え、前向きに取り組める方

使用ツール

仕事内容

• 大手企業・有名ブランド案件の自社サイト、ブランドサイト、採用サイトを中心にお客様の課題に即したクリエイティブ制作を行うと同時に、チームマネジメントをお任せいたします。
• 企画や提案、情報設計などの上流からプロジェクトに参画いただき、クリエイティブを通してクライアントの課題を解決するポジションです。
• また、案件の進捗管理や人材育成にも積極的に関わっていただき、プレイングマネージャーとして事業部の売上向上、組織力強化に貢献するやりがいを感じることができます。

プレーヤー領域

• Webサイト制作やリニューアルに関する提案、要件定義
• Webサイト制作のプロジェクト管理、Webディレクション業務
• CMS導入に関するディレクション、設計業務
• WEBデザイナーやエンジニアへの指示、制作進行管理
• 外部パートナーの選定、撮影ディレクション など

マネジメント領域

• チームメンバーへのタスクの割り当てやスケジュール管理、進捗確認
• チームメンバーとのコミュニケーションを通した課題設定、進行フォロー
• チーム全体の案件状況を考えた稼働管理（リソース管理・調整） など

組織体制

• 現在、クリエイティブ事業部はディレクター4名、デザイナー3名、エンジニア5名の合計12名の組織となり、各チームのチーム長が連携しながら業務を遂行しています。
• 活躍しているメンバーは20代から40代まで幅広く男女比も5:5で風通しの良いチームです。
• 今回、プレイングマネージャーとして各メンバーの育成や制作物のクオリティ向上を中心に組織全体のマネジメントをお任せいたします。

クライアントへの価値提供を通してチーム拡大を実現

• 企画立案～制作進行管理・効果検証まで、サイト制作の全工程のリードをお任せします。
• 自身も最前線で活躍しながら若手メンバーのサポートやナレッジの共有を通じてクライアントへの価値提供とチーム全体の成長を実感することができるポジションです。
• 将来的には、ご希望や適正に合わせて事業部責任者へのキャリアアップも可能です。

99%以上が直接取引

• クライアントのほとんどが直接取引となるため、裁量をもって対応することができ納品までの過程で自分の考えやアイディアを形にしやすい環境です。クライアントのために何が一番必要かを常に考えながらサイトを作り上げていくやりがいを感じることができます。

案件例(一例)

• 大手総合商社グループ企業のコーポレートサイト制作
• 世界的自動車メーカーグループ会社の採用サイト制作
• 老舗電子機器メーカーの新製品立ち上げブランディングサイト制作
• 年間売上100億超レディースアパレルの自社アプリ画面設計デザイン全般
• ※中小〜大企業のコーポレートサイト、サービスサイト、採用サイトを手掛けるケースが多いです。