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仕事内容採用担当
キャリア採用人事として、候補者の母集団形成から入社後フォローまで採用プロセス全体を担当します。フロントの受注が活況で増員募集です。週3日以上の出勤が望ましいハイブリッド勤務で、採用人事・コンサルティングファーム・エージェント業務の経験が必須です。
仕事内容
- 候補者の母集団形成：ダイレクトソーシング、エージェントの開拓およびリレーション構築、イベントやセミナーの企画と運営
- 候補者対応：書類選考、面接、信頼関係構築、オファー面談、オファー承諾入手、入社前フォロー、入社後フォローなど
- 求人作成および求人説明：フロント（担当部門）の業務および人材要件理解、候補者およびエージェントへの説明
- ブランディング提案：広報とも打合せしながら、外部向けのプロモーション改善への提案
- 担当部門との連携：キャリア採用市場の動向リサーチと報告など
募集背景
- フロントの受注がかなり活況でして、マンパワーアップのため、増員となります
魅力
- 大量採用ではないため、本当に欲しい人材に対して個別最適でどのように会社の魅力を伝えるか、リテンションするか考え施策を実行していきます。営業やマーケティングの要素も含まれるのが採用活動です。
- 入社後もフォローを行うので、自分が採用した人材がどのように成長していくのかを見ることができ採用の醍醐味を感じることができます。
チーム体制
- アシスタント事務も含め、女性12名、男性5名 計17名のチームです。
- マネジメントのトップは、40代前半です。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 600〜900万円/年
- 勤務地
- 東京都港区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- 採用担当
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/3
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 経験：企業での採用人事または、コンサルティングファームまたは、エージェント業務の経験がある方
- スキル：エクセルやパワーポイントなどドキュメンテーション経験がある方
- 働き方：リモートワークOKですが、週3日以上の出勤が望ましい
歓迎する経験
- 法人営業やコンサルティング業務などのビジネス経験
待遇・福利厚生
- ベビーシッター割引券
- 出張手当
- 慶弔見舞金
- 残業・深夜手当あり
- 社会保険完備
- 社員研修制度
- 自宅通信費負担
- 転居時住宅支援
求めるスキル・経験
この求人は株式会社リヴァンプの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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