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CIO支援(BITA)
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- ■完全週休2日制(土・日)
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
クライアント企業のCIO補佐や情報システム部門・DX推進組織の一員として参画します。ビジネスアーキテクト(Business IT Aligner)として、ビジネスとITの架け橋となり、IT戦略策定やIT/DX施策の企画・推進、システム構想立案、プロジェクト全体のマネジメントなどを主導します。
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応募資格
募集要項最終確認 10/28
- 職種
- ITコンサルタント
- 雇用形態
- 正社員3カ月
- 役職
- 時には部門責任者代行プロジェクトリーダー(PL)や部門長代行として
- 給与
- 1000〜2000万円/年
- 給与の詳細
- 年収 1,000万円〜2,000万円 (月給例) ・年俸700万円の場合 基本給394,606+固定残業代138,728(月45時間分) ・年俸1,200万円の場合(管理監督者) 基本給969,697+固定深夜手当30,303(月20時間分) ※基本給は、現職給与を出来る限り考慮 ※上記を超える時間外労働の残業代・深夜手当は別途支給 ・賞与:年1回 ・給与見直し:年1回 ※賞与は、会社およびチーム業績、個人評価で変動
- 手当
- 交通費残業手当住宅手当国内・海外出張手当業務通話費書籍・資料購入補助
- 勤務地
- 107-0061 東京都港区北青山2-12-16北青山吉川ビル3階170-6056 東京都豊島区東池袋3-1-1サンシャインシティ56階
- 転勤
- ※原則、転勤はありません
- 働き方
- ■リモート勤務可能(クライアント先に応じて)
- 勤務時間
- フレックスタイム制: 標準労働時間(1日):実働8時間 休憩1時間 フレキシブルタイム 8:00~22:00 ※出勤・退勤時間については、クライアントなどの状況に合わせて変化します ※業務の都合上、その他やむを得ない事情により、これらを繰り上げ、又は繰り下げることがあります
- 休日・休暇
- ■完全週休2日制(土・日)■祝日■年末年始休暇(12月29日~1月3日)■有給休暇(初年度13日~)■慶弔休暇■出産/育児休暇
- 福利厚生
- ■慶弔見舞金制度■産休/育児休暇■資格取得奨励金■ベビーシッター代金割引制度■企業型確定拠出年金制度■社内懇親会等への補助金制度(4種類)■賃貸住宅仲介手数料半額提携■外部セミナー・勉強会参加サポート(規定あり)■各種研修あり■社長定例(年2回)■チーム定例(毎月)■キャリアマネージャー制度による入社後フォロー
- 社会保険
- ■各種社会保険完備
- 受動喫煙対策
- 喫煙室設置
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める場所
- 選考の流れ
- 書類選考→適性検査→1次面接→2次面接→最終面接→オファー
- 掲載日
- 2026/09/11 03:10(48日前)
- 最終確認
- 2026/10/28 12:49(1日前)
仕事内容
何をやっているのか?
- クライアント企業のCIO補佐や情報システム部門・DX推進組織の「一員(時には部門責任者代行)」として参画します。 弊社は「ノースコープ(Scopeに枠を設けない)」でクライアント経営層のIT課題に向き合うため、現場の泥臭い課題整理から経営直結の戦略投資まで、事業成長に必要なあらゆるIT/DX施策を強力に推進していただきます。
業務内容
- ビジネスアーキテクト(Business IT Aligner)として、ビジネス(事業部門)とIT(情シス/ベンダー)の決定的な架け橋となり、以下の領域でビジネス変革・IT最適化を主導していただきます。
- 経営・事業戦略に連動したIT戦略・ロードマップ策定
- 経営課題および各事業部門(営業・マーケ・店舗・物流等)のニーズを抽出・構造化し、中期IT投資計画・アーキテクチャ方針へ落とし込み
- IT投資対効果(ROI)の算出、CIO/経営陣への意思決定支援および合意形成
- IT/DX施策の超上流企画・推進(要件定義〜実行マネジメント)
- 事業課題を解決するためのシステム構想立案、業務プロセス(To-Be)設計
- RFP(提案依頼書)策定、マルチベンダー選定・交渉およびプロジェクト全体のマネジメント(PJM/PMO)
- 情報システム部門・ITガバナンスの組織代行/変革
- クライアントのIT部門・DX推進部門のプロジェクトリーダー(PL)や部門長代行として、組織の意思決定や予算・リソース管理、運用体制構築を代行
リヴァンプで働く魅力
- 日本を代表する小売業、SPA、メーカー、物流領域のエンタープライズ企業において、企業の変革を目指す経営層・管理職・現場社員たちと向き合い、頭脳・手足となって変革を実現する経験を得ることができます。著名な大企業や私たちの競合他社でも容易に実現できない、困難な課題に共に取り組んでいます。
- グローバル展開する大手小売業の進化・挑戦を支援するプロジェクトも存在します。現地の幹部や社員と直接やりとりする機会も多く、ときには米国出張・長期滞在を前提としたプロジェクト進行を行っています。
- アソシエイト・シニアアソシエイトとして入社すると、数年後にはチームの中核としてプロジェクトを推進しているメンバーがいます。社内外のリソースをフル活用し、クライアント価値創出の先頭に立つリーダーへと成長していきます。
- また、数年ほどでリヴァンプの中核として、マネージャー~プリンシパルの立場でリヴァンプの経営に携わることができます。そもそも役職に限らず、社内への提言や行動の機会はふんだんに用意されています。「自律的組織」「自己組織的チーム」を標榜しているので、積極的な経営関与を常に求めています。
- 卒業者の中には、クライアント企業からCXOクラスで招聘(出向含む)されたり、支援先の会社の社長として上場に導いたりと、事業会社の経営層として活躍しているメンバーが多数います。
キャリアパス
- CxOやDXコンサルタントとして幅広いキャリアを広げていただけます。
この求人は、株式会社リヴァンプの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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応募は株式会社リヴァンプの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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