どんな仕事かAIによる生成

ヒューマンリソース（HR）採用チームで、新卒・中途・アルバイト採用に関する人事業務全般を担当します。応募者対応、求人媒体の選定・原稿作成、面接対応、会社説明会の運営、内定者フォロー、ホテル現場スタッフとの調整などを行います。ホテル、旅館、温浴施設の管理運営を行う会社の本社勤務です。

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応募資格

必須

大学卒業以上
採用業務または、人材営業などの経験(業界・経験年数不問)
数字目標意識の高い方
説明会などでプレゼン経験があり、積極的に発信することが好きな方
基本的なPC操作

歓迎

人事労務の知見
採用業務経験者

応募について

※採用・人事未経験歓迎

募集要項最終確認 11/4

職種: 採用担当
雇用形態: 人事・採用担当/新卒採用・中途採用業務【正社員】※試用期間３カ月（同条件）
給与: 23〜35万円/月
給与の詳細: 月給 23万円～35万円 ※経験・年齢を考慮して優遇いたします。※試用期間３カ月（同条件）◆通勤手当規定支給（月額上限15万円）◆キャリアコース手当（地域手当）◆時間外手当◆ほか各種手当（休日勤務・深夜勤務・役職・管理職・宿直・出張・インセンティブ等）◆昇給年1回、賞与年2回（会社業績と個人評価による）※すべて就業規則に基づく所属ホテルの月間目標達成に応じて手当がプラスとなる「インセンティブ制度」があります。昨年はほぼすべてのホテルで毎月目標達成！お任せする役職により、月3,000～14,000円の手当が加算されます。尚、インセンティブ手当は賞与支給時にプラスアルファして支給いたします。
手当: 通勤手当月額上限15万円キャリアコース手当時間外手当休日勤務深夜勤務役職管理職宿直出張インセンティブ手当月3,000～14,000円
勤務地: 東京都港区六本木6丁目10番1号六本木ヒルズ森タワー 44階
働き方: 記載なし
勤務時間: ◆09:00～18:00(1時間休憩）シフト制
年間休日: 120日
休日・休暇: ◆週休2日制・土日祝休み◆年間休日約120日(年度による)◆年次有給休暇（初年度10日）／半休制度有◆特別休暇（結婚休暇・配偶者出産休暇・忌引休暇・バースデー休暇など）◆長期連続休暇夏期最大10日・冬期最大6日※公休と有休の組み合わせによる◆介護休暇、産前産後休暇、育児休業
福利厚生: ◆奨学金返還支援制度(規定あり)◆各種慶弔見舞金◆健康診断（年1回）◆資格取得支援制度（検定料支援、合格祝金：1〜4万円））◆慶弔見舞金（結婚祝金：2〜5万円、出産祝金（3〜10万円）、他）◆従業員割引制度（ベストレートより最大30％オフ）◆従業員紹介制度◆福利厚生サービスベネフィットステーション全国180棟以上の自社グループホテルに、通常料金の30%オフで宿泊できる制度です！パート社員を含む全スタッフに加え、そのご家族や同行者も対象となります。スタッフ本人が同行しない旅行であっても、宿泊メンバーに「1親等のご家族（配偶者・親・子）」が1人でも含まれていれば、全員に30%割引が適用されます！全国の様々なエリアへお得に旅行ができるため、日頃のお出かけにはもちろん、ご家族への旅行のプレゼントとしても大好評の福利厚生です。◆育児短時間勤務制度（入社2年目以降に適用可能）
社会保険: ◆社会保険完備
学歴: 大学卒業以上
掲載日: 2026/10/13 06:28（23日前）
最終確認: 2026/11/04 21:39（1日前）