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人事・採用担当
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 休日
- 年間休日121日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
- フレックス
- 服装自由
- 完全週休2日
- 年間休日120日以上
- 副業OK条件あり
- ※副業OK（一部従業員利用可）
どんな仕事かAIによる生成
コーポレート本部にて、採用戦略の立案から実行までを担当します。採用計画の策定、採用ブランディングや人事広報戦略の立案・実行、ダイレクトリクルーティングの活用、採用オペレーションの設計・実行を行います。
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応募資格
必須
事業会社または人材業界での中途採用経験2年以上 かつ下記いずれかのご経験をお持ちの方
- セールス職や事業開発職などビジネスサイドの採用リード
- スタートアップやベンチャー企業のご経験
求める人物像
- 「既存のルールや成功パターンがない状況を楽しめる」マインドセットをお持ちの方
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 採用担当
- 雇用形態
- 正社員（期間の定め：無）有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）
- 給与
- 500〜800万円/年
- 給与の詳細
- ■想定年収500万円～800万円 月給制月給 416,700円～ 月給￥416,700～ 基本給￥309,600～ 固定残業代￥107,100～を含む/月
- 手当
- 通勤手当
- 勤務地
- 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル40F
- 働き方
- 在宅勤務（一部従業員利用可）リモートワーク可（一部従業員利用可）
- 勤務時間
- ■所定労働時間08時間00分 休憩60分■フレックスタイム制について※コアタイム11:00～15:00、フレキシブルタイム7：00～22：00(なお、基本的には10：00～19：00/休憩時間60分にて働く社員が多いです。)■残業有平均残業時間：30時間■残業手当有固定残業代制 超過分別途支給固定残業代の相当時間：45.0時間/月
- 年間休日
- 121日
- 休日・休暇
- 完全週休二日制土曜日曜祝日年末年始5日入社半年経過時点10日※詳細は制度・福利厚生備考に記載有有給休暇：入社直後に特別休暇5日（半年後に償却）、入社半年後に法定通り10日間その他（傷病休暇3日）
- 福利厚生
- 書籍購入制度(事前承認制)勉強会参加制度(事前承認制)リモートワーク時のPC周辺機器貸与(マウス・モニター・キーボード)健康診断美容医療クリニックとの提携（月に1回無料で利用可能）貸別荘「SANU 2nd Home」の導入定年60歳(再雇用制度有)在宅勤務（一部従業員利用可）リモートワーク可（一部従業員利用可）副業OK（一部従業員利用可）時短制度（一部従業員利用可）服装自由（全従業員利用可）出産・育児支援制度（全従業員利用可）資格取得支援制度（全従業員利用可）研修支援制度（全従業員利用可）継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）継続雇用制度(勤務延長) （一部従業員利用可）
- 社会保険
- ■社会保険健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有
- 受動喫煙対策
- 敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
- 経験年数
- 2年以上
- 選考の流れ
- ・書類選考・一次面接・二次面接・最終面接
- 掲載日
- 2026/10/11 17:45（6日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 10:06（1日前）
仕事内容
説明
- コーポレート本部にて採用戦略立案～実行までをお願いいたします。企業の成長を支える人材獲得を推進します。人材業界経験者の方歓迎です！
魅力
- ◎DX成長市場×SaaS×不動産テックという注目業界
- ◎少数精鋭のチームでCEOや取締役とも直接やり取りできる機会が多い
- ◎パーキングの常識を覆し、IT×駐車場による業界変革へのチャレンジ
業務内容
- 採用計画の策定：事業戦略と連動した採用計画の立案など
- 計画を実現するための企画立案：採用ブランディングの施策立案（採用サイトの企画・運営、SNS活用）など
- あらゆる採用手法を駆使した採用の実現：ダイレクトリクルーティングの活用（LinkedIn, BizReachなど）
- 人事広報戦略の策定・実行：企業の魅力を発信する採用PRの企画・運営など
- 採用オペレーション設計・実行：面接フローの構築と改善など
この求人は、ランディット株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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