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東京都の広報の求人219件応募資格・募集要項・仕事内容を見る
広報責任者
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 休日
- 年間休日121日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
- フレックス
- 服装自由
- 完全週休2日
- 年間休日120日以上
- 副業OK条件あり
- ※副業OK（一部従業員利用可）
どんな仕事かAIによる生成
経営戦略・事業戦略に連動したコミュニケーション戦略の立案から実行までを統括する広報責任者の募集です。メディアリレーションズ、採用広報、インナーブランディング、危機管理広報など、広報領域全般のマネジメントを担います。初代広報として業務プロセスを仕組み化し、広報体制をゼロから立ち上げます。
この求人に応募
応募資格
必須
- 企業における広報・PRの実務経験（目安：3〜5年以上）
- プレスリリースの執筆、メディアへのプロモート経験
- 各種メディア（TV・新聞・雑誌・WEB）とのリレーション
- チームマネジメントや後輩の育成経験
- ベンチャー/スタートアップ環境において、経営層（代表・役員等）と密にコミュニケーションを取り、広報戦略の立案から実行までを主導した経験
歓迎
- BtoB／BtoC両面での広報経験
- 上場企業における広報（IRの知識があれば尚可）の経験
- クライシス（危機管理）広報の対応経験
- PR代理店でのアカウントプランナー等の実務経験
求める人物像
- 経営陣や他部署と円滑に意思疎通ができる高いコミュニケーション能力
- 自発的に情報（ネタ）を社内から発掘できる情報感度と行動力
- 状況の変化に柔軟かつスピーディーに対応できる柔軟性
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 広報
- 雇用形態
- 正社員（期間の定め：無）有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）
- 役職
- 広報責任者
- 給与
- 800〜1200万円/年
- 給与の詳細
- 想定年収：800万円～1200万円賃金形態：月給制 ※固定残業手当は月45時間超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
- 手当
- 通勤手当
- 勤務地
- 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル40F
- 働き方
- 在宅勤務（一部従業員利用可）リモートワーク可（一部従業員利用可）
- 勤務時間
- ■所定労働時間08時間00分 休憩60分■フレックスタイム制について※コアタイム11:00～15:00、フレキシブルタイム7：00～22：00(なお、基本的には10：00～19：00/休憩時間60分にて働く社員が多いです。)■残業有平均残業時間：30時間■残業手当有固定残業代制 超過分別途支給固定残業代の相当時間：45.0時間/月
- 年間休日
- 121日
- 休日・休暇
- 年間121日完全週休二日制土曜 日曜 祝日年末年始5日有給休暇入社半年経過時点10日※詳細は制度・福利厚生備考に記載有その他（傷病休暇3日）有給休暇：入社直後に特別休暇5日（半年後に償却）、入社半年後に法定通り10日間
- 福利厚生
- 定年60歳(再雇用制度有)在宅勤務（一部従業員利用可）リモートワーク可（一部従業員利用可）副業OK（一部従業員利用可）時短制度（一部従業員利用可）服装自由（全従業員利用可）出産・育児支援制度（全従業員利用可）資格取得支援制度（全従業員利用可）研修支援制度（全従業員利用可）継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）継続雇用制度(勤務延長) （一部従業員利用可）・書籍購入制度(事前承認制)・勉強会参加制度(事前承認制)・リモートワーク時のPC周辺機器貸与(マウス・モニター・キーボード)・健康診断・美容医療クリニックとの提携（月に1回無料で利用可能）・貸別荘「SANU 2nd Home」の導入
- 社会保険
- 健康保険：有厚生年金：有雇用保険：有労災保険：有
- 受動喫煙対策
- 敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
- 経験年数
- 3年以上
- 選考の流れ
- ・書類選考・一次面接・二次面接・最終面接
- 掲載日
- 2026/10/11 17:45（6日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 10:06（1日前）
仕事内容
仕事内容
- 当社の広報責任者として、経営戦略・事業戦略に連動したコミュニケーション戦略の立案から実行までを統括していただきます。
- 自社の認知度向上、ブランディング、ステークホルダーとの良好な関係構築を目指し、メディアリレーションズ、インナーブランディング、危機管理など、広報領域全般のマネジメントをお任せします。
このポジションの醍醐味
- 経営直下で、会社の成長をダイレクトに牽引できる
- 経営陣と密に連携しながら進めるため意思決定が早く、自分の広報活動が「企業の認知度向上」や「業績拡大」に直結する手応えを感じられます。
- 会社の「顔」として、ブランドを自ら定義できる
- まだ世の中に知られていない自社の強みや魅力を発掘し、ストーリーとして社会へ発信していく主役になれます。
業務内容
- 1. 広報・PR戦略の立案と実行
- 経営戦略・事業戦略に連動した中長期および単年度の広報戦略の策定
- 自社サービス・商品のブランディング戦略および市場へのアプローチ設計
- 広報予算の管理、および効果測定（KPI/KGIの設定と進捗管理）
- 2. メディアリレーションズの構築・強化
- TV、新聞、雑誌、WEBメディア等の記者・編集者との強固なリレーション構築
- 時代やトレンドを捉えたプレスリリースの企画・執筆・配信
- 取材対応、インタビューのセッティング、想定問答の作成などメディア対応全般
- 3. 採用広報・コーポレートブランディング
- 人事・採用チームと連携した、採用ブランディング戦略の立案
- 潜在層・求職者に響くコンテンツ（社員インタビュー、開発秘話、カルチャー発信等）の企画・制作・発信（Wantedly等）
- 採用イベントやSNSを活用した、自社の認知拡大とファン形成
- 4. インナーブランディング（社内広報）
- 社内報の企画・発行や社内イベントを通じた、企業理念（ミッション・ビジョン・バリュー）の浸透
- インナーコミュニケーション活性化による、エンゲージメントの向上
- 5. 危機管理広報（リスクマネジメント）
- 経営リスクやSNS炎上等に対する、クライシスマネジメント体制の構築
- 緊急時における迅速な情報収集、発信内容のコントロール、メディア対応
- 6. チームマネジメント・体制構築
- 初代広報としての業務プロセスの仕組み化、および外部パートナー等のマネジメント
- 将来的な広報チームの拡大を見据えた、メンバーの育成・マネジメント
募集背景
- 業績好調に伴う事業拡大のため、さらなる認知度向上とブランディングが急務となっています。
- しかし現在、社内には専任の広報担当者が1人もいない状態です。これまでは他部署が兼務していましたが、今後の企業成長を見据え、戦略的に広報活動を推進していく必要があります。
- そこで今回、当社「初」の専任広報となる【広報責任者】を募集し、ゼロから広報体制を立ち上げていただくことになりました。
この求人は、ランディット株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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- 広報部 広報チーム（SNS・デジタル広報担当）
- 広報部 広報チーム（日本財団ジャーナル等担当）
- 広報
- Employee Engagement & Internal Communications Partner
- 広報アシスタント
- 広報・IR（リーダー候補）
募集元の採用ページから応募できます
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