どんな仕事かAIによる生成

中途採用を中心とした採用戦略の立案から実行・仕組み化までを一気通貫で担当します。採用チャネルの選定やKPI進捗管理、採用課題の分析、採用要件定義、求人票作成を行います。現場責任者や経営陣と連携し、エージェント開拓や候補者獲得に向けた施策を推進します。

応募資格

次のいずれか
- HR（人事・採用）領域での実務経験 2年以上
- 事業会社または採用支援会社（RPO・人材紹介等）での中途採用経験
- 中途採用プロセスのいずれかを単独で遂行・推進した経験

職種: 採用担当
雇用形態: 正社員試用期間：3か月
役職: 中途採用リーダー候補
給与: 33〜45万円/月
給与の詳細: 月給 330,000円〜450,000円 ※給与：現年収を参考に、ご経験・スキルを考慮して、当社規定により決定・昇給：年2回（7月、1月）・インセンティブ賞与：年2回（会社業績によって変動）・固定残業代込：20時間（38,300円～）
手当: 交通費各種手当家賃手当
勤務地: 153-0042 東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ8F
働き方: 記載なし
勤務時間: 10:00〜19:00（実働8時間/休憩1時間）
休日・休暇: ・完全週休2日制（土日）、祝日・年末年始休暇・年次有給休暇・慶弔休暇・特別休暇(アニバーサリー・夏季休暇など)
福利厚生: ・昇給あり・賞与あり(業績と個人成果による)・交通費支給・PC貸与・各種手当あり・自由と責任を重視する社風・社内飲食補助・家賃手当あり(最寄り駅から2駅以内)
社会保険: 各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
受動喫煙対策: 敷地内禁煙（室内喫煙スペースあり）
経験年数: 2年以上
掲載日: 2026/09/24 03:52（47日前）
最終確認: 2026/11/09 02:07（1日前）

2026年7月、第二創業期を迎え、HR本部では採用・人事のチーム作りを強化していくことが決まりました！
現在、社員1名／業務委託7名で新卒採用／中途採用／アルバイト採用／インターン採用など幅広く採用を行っております。
今後は各採用ごとに責任者を立て、量と質どちらもクオリティーを落とさずにスピード感を持って採用を進めていくチーム作りを目指しており、まずは中途採用を推進いただける方を探しております。

採用戦略・計画の立案・実行
採用チャネルの選定・KPI進捗管理
採用課題の分析および改善施策の企画・実施
採用要件定義・求人票作成
各事業部・現場責任者へのヒアリングによる潜在ニーズ・採用要件の引き出し
エージェント開拓や関係強化、入社オンボーディング
中途採用を中心とした採用戦略の立案から実行・仕組み化までを一気通貫で担当していただきます。単なるオペレーション業務にとどまらず、現場責任者や経営陣と連携しながら採用要件を定義し、エージェント開拓や候補者獲得に向けた施策を自走して推進していただきます！

この求人は、株式会社フォースリーの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト