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仕事内容採用担当
マイナビの新卒採用業務全般を担当し、集客から説明会、選考、内定者フォロー、配属まで幅広く携わります。初期接触から入社時まで学生を長期に担当し、入社後の活躍を見据えた採用活動を行います。
業務概要
- マイナビの更なる成長・発展のための人材確保（新卒採用業務全般）をお任せします。
- 北海道支社・名古屋支社勤務の場合、中途採用業務も担当いただきます。
業務詳細
- 集客業務・データ管理、説明会・インターンシップ運営、面接等の選考実施、内定者フォロー関連業務、配属業務等を担当します。
- マイナビの新卒採用は担当制で行っており、初期接触から内定期間、入社時まで長期にわたり応募学生を担当します。
- 配属先は、総合職を担当する採用業務と、ITエンジニア職を担当する採用業務に分かれます。
- ご希望やご経験をもとにご相談・対応させて頂きます。
ポジションならではの魅力・やりがい
- 採用した学生が入社後活躍する姿を直に感じられ、学生対応から入社、入社後の活躍まで長い期間関わって関係性を築けます。
- 新卒採用を通じて会社や組織、そして人への貢献を感じられる仕事です。
- チームで様々なアイデアを出し合いながら採用活動を進め、自分たちで考え、自分たちでやってみる仕事です。
業務を通じて身に付くスキル
- 見極め～フォロー・育成など、採用担当としての対応スキルを身に付けられます。
- プレゼンテーションスキル、マイナビサービスを中心としたWeb広告などの業務運用スキルを身に付けられます。
- チームワーク、チームビルディング、先を見据えて考え・行動するスキルを身に付けられます。
チームのビジョン
- マイナビの将来を担う多様な人材を獲得し、学生・当社の双方にとってミスマッチのない採用活動を実施します。
- 入社後、早期に活躍できる人材を育成し、長期にわたってマイナビで活躍できる人材を確保します。
- 当社のリアルを学生に伝え、マイナビへの入社を決意された方が早期で活躍できるようにサポートしています。
募集要項最終確認 9/24
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 430〜600万円/年
- 勤務地
- 東京都
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- 採用担当
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 9/24
- 最終確認
- 9/24
応募資格（必須）
- 大卒以上（就職活動をした経験）
- 法人、個人営業など折衝、対応経験もしくは採用業務経験
- PCスキル
歓迎する経験
- 採用業務経験
- 人材紹介サービスでのキャリアアドバイザー経験
- 採用領域における営業経験
求めるスキル・経験
この求人は株式会社マイナビの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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