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新卒採用担当業務
- 勤務地
- 記載なし
- 休日
- 記載なし
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
マイナビの新卒採用業務全般を担当します。集客・データ管理、説明会・インターンシップ運営、選考実施、内定者フォロー、配属業務などを行い、初期接触から入社時まで応募学生を担当します。配属先は総合職採用またはITエンジニア職採用です。勤務地によっては中途採用業務も担当します。
この求人に応募
応募資格
歓迎
- 採用業務経験
- 人材紹介サービスでのキャリアアドバイザー経験
- 採用領域における営業経験
募集要項最終確認 11/9
- 職種
- 採用担当
- 雇用形態
- 正社員※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
- 給与
- 430〜600万円/年
- 給与の詳細
- 【初年度想定年収】※年2回の賞与含む◆430万円～600万円
- 勤務地
- 本社 竹橋オフィス
- 働き方
- 記載なし
- 学歴
- 大学卒業以上
- 掲載日
- 2026/09/24 03:52（47日前）
- 最終確認
- 2026/11/09 02:09（1日前）
仕事内容
業務概要
- マイナビの更なる成長・発展のための人材確保（新卒採用業務全般）をお任せします。
- ※北海道支社・名古屋支社勤務の場合、中途採用業務も担当いただきます。
業務詳細
- 集客業務・データ管理、説明会・インターンシップ運営、面接等の選考実施、内定者フォロー関連業務、配属業務等
- マイナビの新卒採用は、担当制で行っており初期接触から内定期間～入社時まで長期にわたり応募学生を担当します。
- 配属先は、総合職を担当する採用業務と、ITエンジニア職を担当する採用業務に分かれます。
- ご希望やご経験をもとにご相談・対応させて頂きます。
- ※名古屋支社勤務の場合、中途採用業務も担当いただきます。
採用した学生が入社後活躍する姿を直に感じられます！
- 学生対応から入社、そして入社後の活躍を直に感じられることは、採用担当として何よりのやりがいになります。
- 長い期間、個人と関わって関係性を築ける点も魅力です。
会社、組織、人への貢献を感じられます！
- 新卒採用を通じて会社や組織、そして人への貢献を感じられる仕事です。
ご自身のアイデアや企画がすぐ仕事に直結します！
- 採用の仕事は正解がありません。そのため、チームで様々なアイデアを出し合いながら採用活動を進めています。
- 自分たちで考え、自分たちでやってみる。そんな仕事です。
業務を通じて身に付くスキル
- 見極め～フォロー・育成など、採用担当としての対応スキル
- プレゼンテーションスキル
- マイナビサービスを中心としたWeb広告などの業務運用スキル
- チームワーク、チームビルディング
- 先を見据えて考え・行動するスキル
チームのビジョン
- マイナビの将来を担う多様な人材の獲得
- 学生・当社の双方にとってミスマッチのない採用活動の実施
- 入社後、早期に活躍できる人材の育成
- 単純に採用目標人数のクリアを目指すのではなく、「学生がマイナビに入社することが本人にとってプラスになるのか」「入社社員の成長がマイナビの成長を促すのか」そういった観点を基に当社のリアルを学生に伝え、考えていただき、そしてマイナビへの入社を決意された方に、早期で活躍できるようにサポートしています。入社がゴールではなく、長期にわたってマイナビで活躍できる人材確保がミッションです。
この求人は、株式会社マイナビの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
募集元の採用ページから応募できます
応募は株式会社マイナビの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。