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「マイナビジョブ20’s」第二新卒・20代若手の人材紹介サービスのRA（リクルーティングアドバイザー）
- 勤務地
- 大阪府
- 休日
- 記載なし
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
20代・第二新卒をメインとした人材紹介のリクルーティングアドバイザーとして、求人企業の採用活動を支援します。企業へのアプローチから募集背景のヒアリング、求人票の作成、候補者の推薦や選考日程の調整、内定後の事務手続きまで担当します。
この求人に応募
応募資格
必須
- 専門・短大卒以上
- 社会人経験1年以上
求める人物像
- 目標達成意欲が高く、結果に拘って業務に取り組まれる方
- バイタリティがあり、フットワーク軽くチャレンジされる方
- 自ら考え行動出来る自走力をお持ちの方
- 管理職へのキャリアアップを希望される方
募集要項最終確認 10/28
- 職種
- キャリアアドバイザー・キャリアコンサルタント
- 雇用形態
- 正社員※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
- 給与
- 430〜600万円/年
- 給与の詳細
- 【初年度想定年収】※年2回の賞与含む ◆430万円～600万円※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
- 勤務地
- 大阪府
- 働き方
- 記載なし
- 経験年数
- 1年以上
- 学歴
- 専門学校卒業以上
- 掲載日
- 2026/09/10 02:26（49日前）
- 最終確認
- 2026/10/28 18:41（1日前）
仕事内容
仕事概要
- 20代・第二新卒をメインとした人材紹介のリクルーティングアドバイザーをお任せします。
- 求人企業を担当し、採用活動を強力にバックアップします。
業務の流れ
- 企業選定・テレアポ
- まずはテレアポからスタートします。対象は主に正社員採用（第二新卒層）を検討している企業です。
- 募集職種や業界などのルールはなく、営業自らアプローチする企業を選定します。
- 「この会社へのアプローチは前職経験が活かせる」「この業界は今後伸びしろがある」等々個々で判断します。
- 事前準備・訪問
- 訪問前にはWebサイト等から事前に会社情報や採用情報などを収集し、有益な情報をヒアリングできるよう事前準備を行います。
- アポイント相手は役員、採用担当者、配属予定の現場など役職は様々です。
- ヒアリング・求人作成
- 商談時には募集背景やターゲット(人物要件や経験等)をヒアリングし、クライアントが求めている人材像を把握します。
- また必要に応じて応募条件緩和等のご提案を行います。ヒアリングの内容をもとに求人票の作成を行います。
- マッチング、ご推薦、選考日程の調整
- CA(キャリアアドバイザー)に対して、求人を依頼頂いた企業の求人魅力や概要、対象ターゲットなどを訴求します。
- CAからマッチする候補者の推薦があった場合、クライアントへ候補者をご紹介します。
- クライアントとの面接が決定した場合は、日程の調整や面接後の意向を確認します。
- 内定後の対応
- 内定後、必要書類の回収、候補者の内定通知および入社意思の確認を行います。
- 採用決定となった場合、入社に向けた事務手続きまで行います。
取り扱いサービス
- 新卒紹介
- 第二新卒紹介
- 制作物
- 適性試験ほか
チームのミッション（目指している方向性）
- 「20代のキャリアの可能性をひらき、企業と人の未来をつなぐ」
- 求職者が就職・転職の際、一番に登録を行うファーストエージェントを目指しています。
ポジションならではの魅力・やりがい
- 企業の採用課題を解決し、求職者のキャリア形成に貢献できることにやりがいを感じています。キャリアアドバイザーと連携し、企業と求職者双方にとって最適なマッチングを実現するプロセスは、達成感と成長を実感できる仕事です。さらに、成果が数字で明確に評価される点も、モチベーションにつながっています。
この求人は、株式会社マイナビの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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募集元の採用ページから応募できます
応募は株式会社マイナビの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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