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東京都の採用担当の求人473件

人事(採用担当)

450〜600万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都の採用担当の求人の中央値(500万円)より50万円低い

勤務地
東京都渋谷区
休日
年間休日124日完全週休2日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

既存の新卒採用担当・中途採用担当と連携し、新卒・中途採用全般の実務を担当します。採用手法の企画・実行、母集団形成、説明会の運営、選考管理、面談・面接、内定者フォローのほか、新卒研修や採用広報にも携わります。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与450〜600万円/年

募集元で応募するFANTAS technology株式会社の採用ページへ
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応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

  • 下記いずれかのご経験をお持ちの方

歓迎

  • 採用広報(Webサイト、求人媒体)の企画・運用経験
  • 人材エージェントとのリレーション構築経験
  • 人材育成計画・企画の立案及び実行経験
  • 説明会や社員座談会での登壇経験

求める人物像

  • 人と接することが好きな方
  • プレゼンテーションが得意な方
  • 向上心を持って業務に取り組める方
  • 主体的に仕事に取り組んでくれる方
  • 協調性がある方

応募について

  • 未経験・第二新卒歓迎!

募集要項最終確認 10/5

職種
採用担当
雇用形態
正社員3か月 ※条件面の変更なし
給与
450〜600万円/年
給与の詳細
月給 329,700円〜 ※みなし残業代56,700円~(25時間分)を含む。超過分は別途支給。 ※給与はスキル・ご経験・直近年収等を考慮の上、決定します。 [昇給]年2回 [賞与]年2回 <想定年収>450万円 〜 600万円
手当
交通費ランチ代補助家賃補助資格手当
勤務地
東京都渋谷区恵比寿4-3-8 KDX恵比寿ビル4F・5F
働き方
記載なし
勤務時間
10:00~18:30 フレックスタイム制有、コアタイムなし 標準労働時間 1日7.5時間、休憩60分 ※時短勤務も相談可能
年間休日
124日
休日・休暇
年間休日:124日(月8日~13日)※完全週休二日制(土日祝休み)夏季休暇年末年始休暇有給休暇慶弔休暇リフレッシュ休暇(勤続3年で5日間の特別休暇を付与)積立休暇
福利厚生
健康診断グレードアップ資格取得支援
社会保険
各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
経験年数
1年以上
選考の流れ
▼書類選考 ▼一次面接 ▼webテスト ▼最終面接 ※面接回数、フローは多少前後する可能性もございます。 ※面接はオンラインでの実施も可能です。(最低1回は来社でのご面接をお願いしております) ※当社では応募者様の同意を得た上で、最終選考までの間にリファレンスチェックを実施しております。実施前に人事より別途ご案内させていただきます。
掲載日
2026/10/04 06:39(2日前)
最終確認
2026/10/05 19:39(1日前)

仕事内容

仕事内容

  • 既存の新卒採用担当1名、中途採用1名と連携をとりながら、新卒・中途採用全般の実務業務にかかわっていただきます。

具体的な業務内容

  • 新卒/中途採用業務 採用手法の企画・実行、スカウトによる母集団形成、説明会の運営、選考管理、 面談・面接対応、内定者フォローなど
  • 新卒研修の企画立案~運営
  • SNSや情報媒体を活用した採用広報業務
  • など

新卒の魅力 イベント企画やSNS運用にも積極的!風通しのよいボトムアップな組織

  • 当社の新卒採用の集客方法は、エージェントや媒体掲載に限らず、外部イベントの参加や自社イベントの企画、TikTokなどのSNS運用と幅広い手法で実施しております。
  • また、リファラルや内定者フォローの企画も、メンバーのアイデアで斬新な内容になっています!ボトムアップの風土があるベンチャー企業だからこそ、あなたの提案次第ではどんどん新しいアイデアの実現が可能です!

中途の魅力 会社組織や業績へのインパクト大!=やりがいと達成感も大きい◎

  • 当社の中途採用は、事業責任者などのハイレイヤークラスのポジションも多い中で、営業職をはじめとしたメンバークラスの採用人数も多い、という特徴があります。(組織拡大のため)
  • ポジションが多くマルチタスクスキルが求められますが、採用決定できた際には会社組織・業績にも大きなインパクトを与えることができるため、やりがいや達成感は非常に大きいです!!

自分のやる気次第でキャリアアップできる!チャレンジ機会が多い成長環境

  • 当社はベンチャー企業のため、年齢関係なく「努力と実績」次第でどんどん上のポジションを狙っていくことが可能です!(20代管理職・30代役員複数在籍)
  • また、当社では「宣言タスク」という立候補制の部署横断プロジェクト制度もございますので、ご自身のキャリアプランの実現を目指して、どんどんチャレンジしていってください!

募集背景

  • 現在当社では、既存事業の売上拡大・新規事業の発足の両軸に力を入れており、さらなる会社成長に向けて採用や組織体制の強化に注力しております。
  • そこで、この度「採用」機能を強化するため、新たにもう1名採用担当を募集する運びとなりました。
  • 「チーム」として採用実績の最大化を目指していきながら、大きく生まれ変わっているFANTASを【採用面】から支えてくださる方と出会えることを楽しみにしております!

この求人は、FANTAS technology株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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応募はFANTAS technology株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。

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