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仕事内容採用担当
SBI損害保険株式会社の採用担当ポジション。中途採用業務を中心に、研修など幅広い人事業務を担当する。必須要件は大卒以上、基本的なPCスキル、採用関連の経験。想定年収350万円～560万円、契約社員。勤務地は東京都港区。
職務詳細
- 採用計画、採用戦略の立案
- 採用ニーズのヒアリング、人材要件の設定
- 求人票作成
- 採用手法の選定
- 面接対応（ファシリテーション中心）
- エージェントコントロール
- その他、採用に関する業務全般
- 社内研修の企画、運営(計画の策定、研修内容の検討、スケジュールの作成など)
- 評価制度の運営(年2回の評価の実施、評価制度の見直しなど)
今後のキャリアパス
- まずは採用担当として一通りの業務を習得する
- 職種により年間数名～100名規模の採用を行っており、様々なスタイルの採用活動をご経験いただける
- 採用業務に慣れたあとは研修業務や人事管理、制度企画などに携わる機会もあり、人事として幅広いキャリアを築くことができる
業務・会社の魅力
- 当社はリーズナブルな保険料と質の高いサービスを強みとし、急成長している損害保険会社である
- 事業の中核を担う人材の確保に採用担当として取り組むことで、会社の成長を支えられるだけでなく、社会的インパクトも実感しやすいポジションである
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 契約社員
- 想定年収
- 350〜560万円/年
- 勤務地
- 東京都港区
- 働き方
- オフィス出社
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- 採用担当
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/3
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 大卒以上
- 基本的なPCスキル（Word,Excel,PowerPoint）
- 採用関連のご経験
歓迎する経験
- 人材業界でのご経験
- 事業会社での人事業務のご経験
- 事業会社での研修業務のご経験
- 研修会社での企画、提案、講師のご経験
待遇・福利厚生
- ベネフィット・ステーション
- 年末年始休暇
- 年次有給休暇
- 慶弔休暇
- 特別休暇
- 産休・育休制度
求めるスキル・経験
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