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人事(中途採用)
- 勤務地
- 香川県高松市
- 休日
- 年間休日122日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
中途採用担当として、採用戦略の策定・実行、エージェント対応、応募者対応、行政・自治体との連携サポートなどを担当します。将来的には入社後の研修フォローなどオンボーディングにも携わることができます。
この求人に応募
応募資格
必須
- 人事経験者、人材業界出身者歓迎!
下記いずれかのご経験をお持ちの方
- 人材業界における法人営業・キャリアアドバイザー経験者
- 新卒・高卒・中途など採用業務経験がある方
歓迎
- 物流業界やメーカーに対する採用支援業務のご経験
求める人物像
- 香川県に腰を据えて長く働きたい方
募集要項最終確認 10/4
- 職種
- 採用担当
- 雇用形態
- 正社員有り(3か月) 条件の変更無し
- 給与
- 360〜470万円/年
- 給与の詳細
- 年収 360万円〜470万円 月20時間の残業を行った場合。 ご年齢・ご経験・スキル・等級に基づき、最終決定いたします。 賞与:年2回(7月・12月 過去実績2.5~3ヶ月) 昇給:年1回(4月)
- 手当
- 交通費
- 勤務地
- 760-0065 香川県高松市朝日町4-1-51 高松本社工場4階
- 転勤
- 全ての事業所
- 働き方
- 在宅勤務制度有り。試用期間(3か月)終了後、月10日まで可。
- 勤務時間
- 09:00~18:00 労働時間区分:1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:37時間17分 総所定労働時間:1944時間0分 残業:月平均20時間程度(残業代は1分単位で全額支給) 在宅勤務制度有り。試用期間(3か月)終了後、月10日まで可。
- 年間休日
- 122日
- 休日・休暇
- 年間休日 122日週休2日制(2カ月に1回程度、土曜出勤日がございます)夏季休暇年末年始休暇GW休暇年次有給休暇慶弔休暇産前産後休業育児・介護休業生理休暇
- 福利厚生
- 制服貸与借上げ社宅制度(社内規定による)時短勤務制度(未就学児までの育児支援)福利厚生倶楽部加入(宿泊・飲食・娯楽・資格取得などに使える割引サービスあり)永年勤続表彰制度退職金制度(確定拠出年金)
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- 敷地内喫煙可能場所あり
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 全ての事業所
- 選考の流れ
- 書類選考→一次面接→最終面接 ※状況に応じて面接回数が変更する場合がございます
- 掲載日
- 2026/09/24 00:52(12日前)
- 最終確認
- 2026/10/04 14:48(2日前)
仕事内容
仕事内容
- ロジスティクス事業とEMS事業(電子機器の製造受託サービス・国内5位実績)をグローバルに展開をする当社にて中途採用担当として業務をお任せいたします。
具体的には
- 採用戦略の策定・実行
- エージェント対応
- 応募者対応(書類選考/面接調整/入社書類作成/入社前連絡案内等)
- 行政・自治体との連携サポート
- その他、採用業務に付随する事務作業
本ポジションの魅力
- 将来的には採用業務に留まらず、入社後の研修フォローなどオンボーディングにも携わっていただくことができます。
- これまでもメンバー発案でリファーラル制度の改定や研修制度の導入なども行ってきており、ご自身のアイディアを活かして企画・実行ができる風土です。
キャリアパス
- 入社後は先輩社員と一緒になって採用実務を覚えていただき、まずは選考管理が行える・面接実施ができる等、採用担当としてひとり立ちを目指していただきます。
- ゆくゆくは採用チームと協力しながら、既存概念にとらわれない採用手法を企画・実行を行っていただけることを期待しております。
募集背景
- 現在、中途採用担当は2名(うち1名は新卒兼務)の体制で行っておりますが、今後も更にキャリア採用を強化していくため、増員で募集をいたします。
この求人は、カトーレック株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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働き方・年収で探す
- 年収400万以上35,600
- 在宅勤務あり20,111
- 残業月20時間以下8,558
- 年間休日120日以上32,938
- 賞与あり32,621