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基板実装組立工程の作業者リーダー
- 勤務地
- 愛媛県松山市
- 休日
- 年間休日122日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
高い信頼性が求められる基板の部品実装や組立て工程における製造作業者のリーダーを担当します。航空宇宙分野をはじめとした先端領域の製品に使われる基板の製造作業や設備・治具のメンテナンスを行う職場で、品質確認、作業改善の提案、作業準備と進捗管理、異常発見時の作業停止や技術スタッフとの協議などを行います。
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応募資格
求める人物像
- 松山で腰を据えて長く働きたい方
- モノづくりに興味関心が強い方
- 製造工程の設計開発に興味のある方
使用ツール
募集要項最終確認 11/12
- 職種
- 工場・製造・ライン作業
- 雇用形態
- 正社員有り(3か月) 条件の変更無し
- 役職
- 基板実装組立工程の作業者リーダー製造作業者のリーダー職場のリーダー作業者リーダーの業務を引継いで頂きます
- 給与
- 320〜450万円/年
- 給与の詳細
- 年収 320万円〜450万円 上記は月10時間の残業を行った場合、管理監督者採用の場合は残業代無し 賞与:年2回(7月・12月 過去実績2.5~3ヶ月) 昇給:年1回(4月)
- 手当
- 交通費
- 勤務地
- 愛媛県松山市空港通7-15-6 グローバルEMSセンター 松山オフィス
- 転勤
- 全ての事業所
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 8:10~:17:10 労働時間区分:1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:37時間17分 総所定労働時間:1944時間0分 残業:月平均10時間程度(残業代は1分単位で全額支給)
- 年間休日
- 122日
- 休日・休暇
- 年間休日 122日週休2日制(2カ月に1回程度、土曜出勤日がございます)夏季休暇年末年始休暇GW休暇年次有給休暇慶弔休暇産前産後休業育児・介護休業生理休暇
- 福利厚生
- 制服貸与借上げ社宅制度(社内規定による)時短勤務制度(未就学児までの育児支援)福利厚生倶楽部加入(宿泊・飲食・娯楽・資格取得などに使える割引サービスあり)永年勤続表彰制度退職金制度(確定拠出年金)
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- 敷地内喫煙可能場所あり
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 全ての事業所
- 選考の流れ
- 書類選考→一次面接→最終面接 ※状況に応じて面接回数が変更する場合がございます
- 掲載日
- 2026/09/24 02:34(50日前)
- 最終確認
- 2026/11/12 10:59(1日前)
仕事内容
仕事内容
- 高い信頼性が求められる基板の部品実装や組立て工程における製造作業者のリーダーをお任せいたします。
- 航空宇宙分野をはじめとした先端領域の製品に使われる基板製造の作業や設備・治具のメンテナンスを数名の作業者で行う職場のリーダーをお任せいたします。
具体的な職務内容
- 作業手順書や作業指図書に基づき、電子部品の接着や端子のフォーミング、手はんだ、基板の洗浄及び乾燥、コーティング剤塗布などの作業と品質確認及び作業改善の提案
- 日々の作業に対する準備と進捗管理
- 作業工程や設備・治具などで異常を発見した場合の作業停止と技術スタッフへの連絡及び対応の協議
募集内容
- はじめは現在の作業者リーダーの指導にて作業を覚えて頂きますが、ゆくゆくは作業者リーダーの業務を引継いで頂きます。また、希望及び適性があれば作業者リーダーから技術者へのスキルチェンジも可能です。
教育研修
- 入社後は高松にて1週間程度、EMS業界に関する基礎座学研修がございます。経験のある先輩作業者リーダーと一緒に実務を通して学ぶことができるので、焦らずしっかりと経験を積みながら業務を学ぶことができます。JAXA技術標準(JERG)に基づいた製造工程を実践を通して学ぶことがきます。
募集背景
- 後任育成のため
キャリアパス
- 本ポジション領域のスペシャリストや管理職、技術職へのスキルチェンジも可
この求人は、カトーレック株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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- 年収400万以上47,156
- 残業月20時間以下19,713
- 年間休日120日以上52,686
- 賞与あり67,858
- 退職金あり61,383