3か月前
労務BPO領域のマネージャーとして、顧客案件の進行・品質管理やメンバーマネジメントを担当します。給与計算、勤怠管理、入退社対応の運用・レビュー、業務フローの構築・効率化、クラウドシステムの導入・運用サポートを行います。顧客のバックオフィスの効率化・最適化に、労務の側面から伴走する仕事です。
600〜1000万円/年
募集元で応募する3か月前
労務BPO領域のマネージャーとして、各顧客案件の進行管理と品質管理、メンバーマネジメントを担います。給与計算、勤怠管理、入退社対応の運用・レビューや、業務フロー構築・効率化、クラウドシステムの導入支援を行います。
600〜1000万円/年
募集元で応募する3か月前
資格普通自動車第一種運転免許(必須)・社会保険労務士(歓迎)
豊田通商グループ各社から受託する給与計算を中心に、人事関連業務や業務改善を担当します。勤怠データの集計、労務・社会保険業務、顧客社員からの問い合わせ対応、給与業務に関するアドバイスなどを行います。給与計算受託に向けた提案活動やプロジェクト遂行も担当します。経験豊富な方には、マネージャー候補としてグループメンバーのリーダーを担っていただきます。
19.5万円/月〜
募集元で応募する3か月前
人事労務領域の責任者として、人事労務業務全般の中核を担います。チームメンバーのスキルアップや業務の平準化、組織全体の生産性向上を推進します。福利厚生施策の立案、規程改訂、個別労務対応、給与計算や勤怠管理などのマネジメント、労基署対応、安全衛生管理、業務効率化・改善を担当します。
800〜1100万円/年
募集元で応募する3か月前
労務グループのマネジメントを担い、経営・事業戦略に連動した労務制度の企画・設計やガバナンス構築を主導するポジションです。人件費構造・労働時間・離職データ等を基にした課題提起、労務リスク評価、業務プロセスの自動化・仕組み化を行います。給与・社保・勤怠等のオペレーションのクオリティ統括や、複雑な個別労務課題への判断・対応も担います。
660〜800万円/年
募集元で応募する3か月前
資格衛生管理者(歓迎)
労務部門の中心メンバーとして、給与計算、賞与算定、勤怠管理、安全衛生管理などの労務実務を担います。労務オペレーションの業務設計やフロー見直し、効率化・自動化、規程改定を行い、労務課題の解決を主導するポジションです。
450〜600万円/年
募集元で応募する3か月前
派遣スタッフの給与計算、派遣先企業様への請求業務、勤怠管理やタイムカード管理を担当します。書類整理や電話対応なども行います。派遣スタッフが安心して働けるよう、細やかな気配りが求められる仕事です。
22万円/月〜
募集元で応募する3か月前
資格社会保険労務士(歓迎)
人事ユニット人事部人事基盤Gに配属され、給与計算や入退社対応、勤怠管理、社会保険手続などの労務業務を担当します。従業員の健康管理、規程改定、福利厚生や法改正に伴うフロー策定も業務に含まれます。経験に合わせて担当業務が決まります。
450〜650万円/年
募集元で応募する3か月前
グループ全体の社内労務全般を担う組織で、労務オペレーションの運用やプロセス改善を担当します。経験によっては、全社に影響する労務企画や制度設計、労働安全衛生、労務コンプライアンスの領域にも関与します。
—給与 応相談
募集元で応募する3か月前
社員の生活を支える人事労務関連業務全般をサポートします。勤怠管理や給与計算、各種手続き、書類の保管・契約管理などを担当し、希望やスキルにより労務業務の上流工程へのアサインも可能です。
1,500〜1,650円/時
募集元で応募する3か月前
資格社会保険労務士(歓迎)
HRコンプライアンス対策室の担当者として、約2万名の従業員に関する労務問題への対応や再発防止施策の立案を担います。労働問題状況のシステム構築・管理、労務相談対応、労働時間削減策の企画・実行のほか、人事制度や規程の改訂にも携わります。
600〜800万円/年
募集元で応募する400〜600万円/年
募集元で応募する3か月前
資格社会保険労務士(歓迎)
成長する当社において、合計1500名規模の給与計算業務を現担当と分担して担当します。年末調整対応や年次労務関連業務、人事労務関連業務の改善・課題解決、人事労務管理の運営や自動化仕組み化ルール制定・改定にも携わります。
394〜550万円/年
募集元で応募する3か月前
グループ会社の人事・労務管理や、M&Aにおける人事・労務デューデリジェンス、PMIを担当します。本社の労務管理、福利厚生、人事制度関連等の業務も遂行します。
750〜1000万円/年
募集元で応募する3か月前
資格社会保険労務士(必須)
デロイト トーマツ グループのHRオペレーション企画と、グループのシェアードサービス会社における人事業務受託マネジメントを担うポジションです。経験・適性に応じて、HRオペレーション企画、人事受託業務部門の統括、社労士法人運営リードのうち主に2領域程度を担当します。
—給与 応相談
募集元で応募する3か月前
資格社会保険労務士(歓迎)
デロイト トーマツ グループにおける人事労務業務およびHRオペレーション企画を担うポジションです。人事異動、給与計算、社会保険、労務管理、勤怠管理などの業務を担当し、業務標準化・効率化やシステム刷新に向けた企画・改善活動にも参画します。
—給与 応相談
募集元で応募する3か月前
海外赴任・海外人事領域のオペレーションを支援する専門家として、日系企業の海外赴任者領域の効率的なオペレーション支援を行います。オペレーション改善のアドバイスや、赴任者の給与・ベネフィットのデータ加工、データマネジメント体制の構築などを担当します。赴任者・出張者のコンプライアンスデータの一元化による戦略的人事管理もサポートします。
—給与 記載なし
募集元で応募する3か月前
海外赴任・海外人事領域のオペレーションを支援する専門家として、日系企業の赴任サイクルに応じた効率的なオペレーション支援や、アウトソース業務のデリバリーを行います。海外赴任人事領域のオペレーション改善に関するアドバイス、海外赴任者の給与・ベネフィットのデータ加工、税務コンプライアンス・給与計算の業務プロセス改善提案などを担当します。
—給与 記載なし
募集元で応募する4か月前
管理部門の一員として、経理・人事労務・総務・法務などのバックオフィス業務全般を担当します。総務、人事労務、法務の各領域で、社内制度の運用や勤怠管理、契約書の管理・レビューなどを行います。
450〜700万円/年
募集元で応募する4か月前
資格衛生管理者(歓迎)
労務管理のコアメンバーとして、社員の健康管理や休復職支援を中心に人事労務領域全般を担当します。休職・復職支援やメンタルヘルスケア、安全衛生管理・産業保健業務、雇用管理・労務手続き、確定拠出年金の運用などを行います。
400〜650万円/年
募集元で応募する4か月前
ENSAPIAグループ全体（主に国内）の成長を支える人事労務を担うポジションです。労務業務全般の年間業務管理、規程の新設・改廃や法改正対応、産業医対応、業務フローの見直し、人事システムの運用・改善などを行います。チームメンバーの業務調整や育成支援も含まれます。
600〜800万円/年
募集元で応募する4か月前
ENSAPIAグループ全体（主に国内）の成長を支える人事労務を担います。労務業務全般の年間業務管理を行い、適性に合わせて人事労務関連の業務フローの見直し・最適化や、人事システム（SmartHR、HRMOS等）の運用・改善も担当します。
450〜700万円/年
募集元で応募する4か月前
米国・フィリピンの拠点を対象に、海外人事オペレーションの安定運用や改善を担います。現地HRとの連携、ペイロール業務、法改正リサーチ、海外赴任者のサポート、人事制度改善に向けたデータ収集・提案などを行います。
750〜1000万円/年
募集元で応募する4か月前
給与・社会保険グループに配属後、勤怠管理を中心に、勤怠データの管理・集計や各種休暇の取得管理、長時間労働者への対応、給与計算チームへのデータ連携などを担当します。社員からの問い合わせ対応や、勤怠管理フロー・システムの改善提案・運用も行います。
400〜600万円/年
募集元で応募する4か月前
労務セクションマネージャー候補として、給与計算・勤怠管理・社会保険などのプロセスマネジメントや、労務コンプライアンス強化、報酬制度・等級制度の運用改善をリードします。労務オペレーションのAI×自動化を推進し、AIを活用した勤怠管理・契約手続き・労務相談の仕組みを進化させる役割です。
600〜900万円/年
募集元で応募する4か月前
資格衛生管理者(歓迎)
NOT A HOTELの労務担当として、入退社手続き、勤怠管理、給与計算補助、社会保険手続き、労務相談対応などを担います。関係会社や各拠点と連携し、多拠点の従業員を支えます。
28〜45万円/月
募集元で応募する4か月前
資格安全管理者(歓迎)・衛生管理者(歓迎)
労務担当として、入社直後はオペレーション業務を中心に、給与／社保／勤怠などの実務運用や業務の標準化を担います。将来的には、規程整備や法改正対応を含む上場企業の労務体制構築、労務実務全般の統括、チームの立ち上げを担う想定です。
—給与 応相談
募集元で応募する4か月前
総務グループで、月次給与・賞与計算、勤怠データや控除情報の確認、社員からの労務・社会保険に関する問い合わせ対応などを担当します。オペレーションは外部委託先が実施し、指示出しや計算結果のチェック、最終確認を行います。顧問社労士との連携、年末調整、住民税年度更新、福利厚生制度や健康施策の企画・運営、労務関連プロセスの改善にも携わります。
500〜750万円/年
募集元で応募する4か月前
資格社会保険労務士(歓迎)
給与計算、社会保険、勤怠関連、各種証明書作成、雇用契約管理、従業員からの問い合わせ対応など、労務業務を担当します。経験・適性・希望に合わせて業務を任され、将来的には幅広い労務業務に携わります。
580〜830万円/年
募集元で応募する4か月前
勤怠管理・給与計算・社会保険手続きなどの労務実務を担当します。就業規則や各種社内規程の整備・運用、関連する業務にも携わります。社員が安心して働ける環境づくりを担う職種です。
—給与 応相談
募集元で応募する370件中 181〜210件を表示
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