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仕事内容労務
ENSAPIAグループのバックオフィス専門企業であるCocone Business Partnersにて、グループ全体の人事労務を担うポジションです。労務業務全般の管理や規程整備、労務リスクマネジメントなどに従事し、適性に応じてチームリーダーやプロジェクトリーダーも任されます。労務領域のプロフェッショナルとして、制度設計や改善に深く関与できる裁量のある環境です。
業務内容
- 労務業務全般の年間業務管理（給与・社保・雇用管理・安全衛生など）
- 規程の新設・改廃、法改正対応
- 産業医対応、健康管理、休職者対応
- 人事労務関連の業務フローの見直し・最適化
- 人事システム（SmartHR、HRMOS等）の運用・改善
- 労務リスクマネジメント、労基署対応
- チームメンバーの業務調整、育成支援
このポジションで働く魅力
- ENSAPIAグループ全体の成長を支える戦略的ポジションであり、労務戦略の構築にも関与できる
- 裁量を持って労務組織の進化をリードでき、ルールの策定・改善に深く関与できる
- 多様なバックグラウンドを持つメンバーと共に働き、グローバルな視点での労務管理が求められる
- 変化を楽しみながら柔軟に対応できる環境で、労務制度やプロセスの進化に携われる
その他
- 若林オフィスのみ専属シェフによる食事（ランチ・夕食）を提供
- 若林オフィスのみ専属バリスタによるカフェラテや紅茶などを提供
- 若林オフィスのみジム利用やグループレッスンを無料で受講可能（パーソナルは有料）
- 若林オフィスのみ有資格者による社内マッサージを提供
- 勤続5年毎に特別休暇30日間を取得できる「5年完走休暇」制度（対象：正社員）
- 毎月「平日の勤務日数×60分」を子育てに活用できる「育児フリータイム」制度（対象：正社員の試用期間終了者）
- 子会社運営の幼児園の学費の一部をサポートする「幼児園の学費支援」制度
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 600〜800万円/年
- 勤務地
- 東京都港区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 120日
- 職種
- 労務
- 経験年数
- 5年以上
- 掲載日
- 7/4
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 従業員数200名～1000名規模の企業における人事労務業務の実務経験（5年以上）
- 給与計算を内製化している企業における給与計算の実務経験
- 産業医対応、面談対応、休職者管理の実務経験
- 規程の新設・改廃、法改正対応の実務経験
歓迎する経験
- SmartHR、HRMOS勤怠、HRMOSタレントマネジメントなどの人事系ツール使用経験
- 企業型確定拠出年金の運用管理経験
- マネジメント経験（チーム規模不問）
- 上場企業での人事労務経験
待遇・福利厚生
- 介護休暇
- 年末年始休暇
- 年間休日120日以上
- 慶弔休暇
- 産前産後休業
- 社会保険完備
求めるスキル・経験
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