労務条件を変える閉じる
仕事内容労務
労務管理のコアメンバーとして、社員の健康管理や休復職支援を中心に、人事労務領域全般を幅広く担当するポジションです。休職・復職支援、安全衛生管理、雇用管理、福利厚生制度の運用などを行います。労務業務経験3年以上、休職手続き・面談対応の実務経験2年以上が必須です。
業務内容
- 休職・復職支援、メンタルヘルスケア（メイン業務）：私傷病、産前産後・育児休業に関わる各種手続きの対応、休職中および復職を控えた社員への面談実施、復職支援プログラムの運用、復職後のフォロー
- 安全衛生管理・産業保健業務：安全衛生委員会の運営、産業医との連携、ストレスチェックの実施、健康診断の受診管理
- 雇用管理・労務手続き全般：入退社手続き、契約更新管理、各種社会保険手続き
- 福利厚生制度の運用・管理：確定拠出年金（DC）の運用、社内手続き、問い合わせ対応
We are looking for
- 何事も自分ごととして捉え、受け身ではなく能動的に行動できる方
- 会社の成長とともに自身も成長していきたいと考える方
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 400〜650万円/年
- 勤務地
- 福岡県福岡市博多区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- 労務
- 経験年数
- 2年以上
- 掲載日
- 7/4
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 労務業務経験3年以上
- 休職手続き、面談対応の実務経験2年以上
歓迎する経験
- IT業界、または上場企業での人事労務経験
- 産業医対応、社員面談、休職者管理の実務経験
- 第一種または第二種衛生管理者の資格をお持ちの方
- 人事系クラウドツールの利用経験
待遇・福利厚生
- マッサージルーム
- 介護休暇
- 年末年始休暇
- 慶弔休暇
- 特別休暇
- 産前産後休業
- 社会保険完備
- 育児フリータイム
- 長期勤務休暇
求めるスキル・経験
この求人はエンセイピア株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
福岡県の労務の求人
募集元の採用ページから応募できます
応募はエンセイピア株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。