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仕事内容その他職種
労務実務を自走して回しながら、人事施策を規程や法定業務、運用フローへ落とし込み、現場に定着させるポジションです。労務の専門性を軸に、人事企画・制度設計や組織開発などへ業務領域を広げられます。人事ユニットでユニットリードと連携し、実務から施策の実装まで担います。
労務実務
- 入社・退社の手続き、社会保険諸手続きを担当する。
- 勤怠管理・月次給与計算、年末調整を担当する。
- 就業規則・福利厚生の管理運用、昇降格、休職・復職に関する対応を行う。
- 従業員の健康管理、保健衛生に関する対応として、産業医連携やストレスチェック等を行う。
制度・施策の実装
- 組織の変化や人事施策の実行に合わせて、労務フロー・社内規程の見直し・改定を行う。
- 新しい制度・施策を規程や運用フローの形に落とし込み、現場へ周知・定着させる対応を行う。
- 制度変更に伴う法的リスクを確認し、現場が動ける形へ調整する。
人事企画への拡張（ユニットリードと二人三脚）
- ユニットリードと連携した人事企画・制度設計へ参画する。
- 採用、組織開発など、労務の枠を超えた人事オールラウンダーとして業務領域を拡張する。
募集要項最終確認 9/10
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 480〜670万円/年
- 勤務地
- 福岡県
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- その他職種
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 9/10
- 最終確認
- 9/10
応募資格（必須）
- 事業会社における労務実務経験（3年以上目安 / 給与計算、社会保険手続き、勤怠管理が一通り自走して対応できる方）
- 労働法および社会保険関連法規に関する基礎知識
- マニュアル通りにこなすだけでなく、目的や背景を汲み取って能動的に動ける方
- 多角的な視点を持って、周囲と滑らかかつ誠実なコミュニケーションが取れる方
歓迎する経験
- IT / Web業界や、リモートワーク主体の環境における労務実務経験
- 組織のフェーズ変化に伴う就業規則改定や各種制度導入の経験
- 人事施策・制度変更において、規程改定や運用フロー構築の経験
- 社会保険労務士の資格（またはそれに準ずる知識）をお持ちの方
- 労務を「管理業務」ではなく、事業を推進するための手段として捉えられる方
- 正確な実務力と自分で考える力を両立できる方
- しなやかなバランス感覚と対話力をお持ちの方
- 協調性とコミュニケーションを大切にできる方
- 労務の軸を持ちつつ、キャリアを広げていきたい方
待遇・福利厚生
- PC支給
- リモートワーク可
- ワクチン接種補助
- 出産・育児支援制度
- 国民の祝日
- 夏季休暇
- 完全週休2日制
- 慶弔休暇
- 慶弔見舞金
求めるスキル・経験
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