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パートナーセールス（代理店営業）
- 勤務地
- 東京都
- 休日
- 完全週休2日制（土曜・日曜）/ 祝日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
パートナーセールスとして、既存パートナーとの関係強化や新規パートナー開拓、パートナーの営業支援を担います。再販モデルの実証実験や運用構築を進め、Backlogの販売件数・成約数の最大化を目指すポジションです。
この求人に応募
応募資格
求める人物像
- 明るさとポジティブさ：明るく元気で前向き思考な方
- 素直さと吸収力：フィードバックを素直に受け止め、失敗を恐れずに成長できる方
- 自走力：指示を待たずに自ら考え、動ける方
- 粘り強さ：中長期で関係構築に取り組める方、目標達成、成果創出までやり切れる方
- NuiceWaysの精神：完璧を目指すよりも、まずはすぐに試して改善するカルチャーにフィットする方
使用ツール
募集要項最終確認 11/9
- 職種
- パートナーセールス
- 雇用形態
- 正社員有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）
- 給与
- 480〜892万円/年
- 給与の詳細
- 想定年収：480万円〜892万円月給：35万円〜65万円基本給：30.3万円〜56.2万円固定残業代：4.7万円〜8.8万円（月20時間分相当）賞与：年2回（計2ヶ月分）※固定残業代は、時間外労働20時間分に相当。当該金額を超える時間外労働が発生した場合は別途支給。※オファー条件は、スキル・経験・現年収などを考慮した上で、選考全体を通じた評価をもとに最終決定いたします。
- 手当
- 交通費Small talk補助1組あたり月最大1,000円ワクチン接種補助1回5千円を上限に補助入社時健康診断・定期健康診断
- 勤務地
- 東京都
- アクセス・通勤
- 東京事務所（基本出社＋各地への出張あり）
- 働き方
- 東京事務所（基本出社＋各地への出張あり）東京オフィスへの出社・各地への出張対応が可能な方リモートワーク可
- 勤務時間
- 【勤務時間】 フレックスタイム制（コアタイムなし）【休憩時間】 60分（一日の労働時間が8時間を超える場合。6時間を超え8時間以下の場合は45分）※中抜け休憩の柔軟な取得も可能【標準労働時間】8時間（9:00～18:00）/ 日※始業・終業時刻は、5:00〜22:00の間で従業員の選択に委ねられます。【時間外労働】月平均17時間（2025年度実績）フルフレックス（コアタイムなし / 5:00〜22:00の間で調整可 ※基本9:00〜18:00）
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土曜・日曜）/ 祝日入社時に有給休暇10日付与（入社1年が経過する毎に20日付与）夏季休暇（3日）年末年始休暇（6日）慶弔休暇
- 福利厚生
- リモートワーク可フルフレックス（コアタイムなし / 5:00〜22:00の間で調整可 ※基本9:00〜18:00）服装自由（選考も私服ОＫ）入社時PC貸与出産・育児支援制度Small talk補助（社内公式の雑談制度において、オフライン開催時の飲み物代を補助 / 1組あたり月最大1,000円）入社時健康診断・定期健康診断（診断費用は経費精算）慶弔見舞金副業ОＫ（要申請）
- 社会保険
- 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
- 受動喫煙対策
- 東京事務所：敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）
- 業務の変更の範囲
- 会社が定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社が定める事業所
- 経験年数
- 2年以上
- 選考の流れ
- ①書類選考②カジュアル面談③一次面接④（リファレンスチェック）⑤最終面接⑥内定・オファー面談※面談・面接は基本的にオンライン（Google Meet）で実施予定ですが、状況に応じてオフラインで実施する場合もございます。※選考をスピーディーに進めるため、ご状況やご意向に応じて「カジュアル面談の後半をそのまま一次面接として実施（同日実施）」させていただく場合がございます。その場合は当日、候補者様のご意思を確認した上で進行いたします。※最終面接前には、リファレンスチェック（HERP Trust利用想定）にご協力いただく予定です。※状況によって選考フローが変更になる可能性があります。
- 掲載日
- 2026/09/16 03:12（55日前）
- 最終確認
- 2026/11/09 02:50（1日前）
仕事内容
このポジションの魅力
- 専任チームのメンバーとして、0→1の立ち上げと仕組み化を体験できる
- どうやって売っていくかのルール作りや運用構築から関わるため、現場での試行錯誤やアイデアが事業の成長に直結する、非常に裁量の大きいフェーズです。
- 「売れるか」ではなく「誰にどう広げるか」の市場開拓に集中できる
- プロジェクト・タスク管理ツールとしてトップクラスの知名度を誇るBacklogは、ユーザー満足度も高く、開発現場にはすでに定着しています。一方で、非開発部門への展開はほぼ手つかず。プロダクトへの高い信頼を武器に、「誰に・どう広げるか」という未開拓市場の攻略をリードできます。
- 営業の枠に留まらない、多角的なキャリアパス
- チームの立ち上げ推進後は、成果に応じてナレッジの型化やチームビルディング、アライアンス推進など、営業の枠を超えたキャリアを描けます。
Introduction
- 本ポジションは、リーダー陣のサポートのもとで現場業務を推進し、既存パートナー企業との関係強化や新規の取次モデルの実行、未開拓市場（地方エリア・行政・特定業界など）へのアプローチを担う、現場のコアメンバーとしての役割です。
募集背景
- パートナー戦略の重要性は社内で高まっており、いくつかの実証実験やアプローチをスタートしています。しかし、現在はまだチームとして体制が未成熟であり、仕組み化や横展開をリードできる専任リソースが不足しています。
- 今後は、行政や地域商社などへのアプローチを本格化させ、スケーラブルな販売体制を構築していきたいと考えています。そこで、リーダー陣とともにスピード感を持って現場業務を推進し、チームの中核として成果の最大化に取り組んでくれるコアメンバーを募集することになりました。
具体的な挑戦課題
- 意思決定フローの長さや複数の関係者が複雑に絡み合う現場こそ、Backlogによる変革のインパクトが最も大きい場所です。パートナーの力を借り、未開拓市場へ日本の働き方DXを届けていきます。
0→1 再販モデルを中心としたパイロットプログラムの実行
- パートナーが自社商流で販売・請求を行う再販モデルを主軸に、地方・行政・特定業界のパートナー候補とともに実証実験および成功パターンの構築に挑みます。
仕組み化 再販・パートナープログラムの運用構築
- 再販スキームの定着に向け、パートナー向け支援ツール・提案資料の整備や実績データの可視化など、持続的な運用・推進体制づくりに参画していただきます。
1→10 パートナー企業の活性化と商談推進
- パートナー企業との定期コミュニケーションや勉強会の実施、営業活動を通じて、Backlogの販売件数・成約数を最大化させていきます。
具体的な業務内容
- パートナー開拓・関係強化
- 販売店・代理店候補への初期アプローチおよび取次関係の構築
- 既存パートナー企業との定期コミュニケーション、実績データ・ナレッジ共有
- パートナーの営業支援（イネーブルメント）
- パートナー企業からの問い合わせ対応・案件相談・商談同行
- 代理店向け勉強会の実施、販促資料・営業ツールの整備
- 現場運用の可視化・連携
- パートナー経由の案件管理、パイプラインのデータ更新・可視化 社内関係部門（プロモーション部、カスタマーソリューション部等）との業務連携
〔業務ツール〕
- Slack / Google Meet（社内コミュニケーション）
- Backlog（タスク・課題管理）
- その他（Google Workspace、Claude Code 等）
- ※（変更の範囲） 会社が定める業務
中長期的なキャリアイメージ
- 入社〜1年目： パートナーセールスの実務を習得。既存パートナーの活性化と新規パートナー開拓の実行を推進。
- 2年目〜： 実績とナレッジをもとに、パートナープログラムの改善やツール整備、KPI管理の運用をリード。
- 3年目〜： チームの中核として後輩のオンボーディングや、より上位のアライアンス案件の立ち上げに挑戦。
配属
- マーケティング本部 セールス部 セールスユニット
- （部長1名 + ユニットリード1名 + メンバー5名 ※2026年9月時点）
この求人は、株式会社ヌーラボの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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