マーケティング責任者

株式会社ヌーラボ

この会社の求人 8件

掲載中・1日前に確認

1000〜1500万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のマーケター（マーケティングプランナー）の求人の中央値（550万円）より450万円高い

勤務地: 東京都
休日: 完全週休2日制（土曜・日曜）/ 祝日
雇用形態: 正社員

※副業ОＫ（要申請）

どんな仕事かAIによる生成

COO直下のマーケティング本部長として、4部11ユニットを統括し、純増MRRを最大化する戦略の立案・実行と組織づくりを担います。各部門のKPIを横断的にマネジメントし、施策の実行や予算・人的リソースの最適配分を行います。

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給与1000〜1500万円/年

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応募資格

必須

SaaSビジネス、またはIT/Webサービスにおけるマーケティング部門、あるいは事業全体の統括・マネジメント経験
複数部門（マーケティング、インサイドセールス、CS、パートナーセールスなど）を横断したファネル全体の戦略立案・実行経験
定量データ（KGI/KPI）に基づく高度な意思決定と予算管理能力

歓迎

PLG（Product-Led Growth）モデルに関する深い知見や実践経験
BtoB SaaS企業での経営層（CMO/COOなど）としての事業牽引経験
事業の変革期や組織の再構築フェーズにおけるチェンジマネジメント経験

求める人物像

過去の延長線や成功体験にとらわれず、あるべき姿から逆算し、新しい挑戦を楽しめる方
「Beyond Great（成果にこだわる）」「目的思考」「スピード」「顧客起点」という4つの価値観を体現し、自ら組織に伝播できる方

募集要項最終確認 11/5

職種: マーケター（マーケティングプランナー）
雇用形態: 正社員有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）
役職: 次期マーケティングトップ（本部長候補）COO直下のマーケティング本部長
給与: 1000〜1500万円/年
給与の詳細: 1000万円～ 1500万円※残業代：管理監督者のため無※深夜手当：有※他手当：無
手当: 深夜手当交通費実費支給Small talk補助1組あたり月最大1,000円ワクチン接種補助1回5千円を上限に補助健康診断費用診断費用は経費精算
勤務地: 東京オフィス
転勤: 会社が定める事業所
働き方: 東京オフィスへの出社 + 福岡本社への出張もあります。リモート勤務も可能です（ハイブリッドワーク）。リモートワーク可
勤務時間: 【勤務時間】フレックスタイム制（コアタイムなし）【休憩時間】 60分（一日の労働時間が8時間を超える場合。6時間を超え8時間以下の場合は45分）※中抜け休憩の柔軟な取得も可能【標準労働時間】8時間（9:00～18:00）/ 日※始業・終業時刻は、5:00〜22:00の間で従業員の選択に委ねられます。【時間外労働】月平均17時間（2025年度実績）
休日・休暇: 完全週休2日制（土曜・日曜）/ 祝日入社時に有給休暇10日付与（入社1年が経過する毎に20日付与）夏季休暇（3日）年末年始休暇（6日）慶弔休暇
福利厚生: リモートワーク可フルフレックス（コアタイムなし / 5:00〜22:00の間で調整可 ※基本9:00〜18:00）服装自由（選考も私服ОＫ）入社時PC貸与出産・育児支援制度Small talk補助（社内公式の雑談制度において、オフライン開催時の飲み物代を補助 / 1組あたり月最大1,000円）ワクチン接種補助（日本で接種可能なすべての予防接種を対象に、1回5千円を上限に補助）入社時健康診断・定期健康診断（診断費用は経費精算）慶弔見舞金副業ОＫ（要申請）
社会保険: 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
受動喫煙対策: 東京事務所：敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）
就業場所の変更の範囲: 会社が定める事業所
選考の流れ: ①書類選考②カジュアル面談③一次面接④二次面接⑤リファレンスチェック⑥最終面接⑦内定・オファー面談※面談・面接はオンライン（Google Meet）で実施予定ですが、状況に応じてオフラインで実施する場合もございます。※状況によって選考フローが変更になる可能性がありますので、あらかじめご了承ください。
掲載日: 2026/11/05 05:52（1日前）
最終確認: 2026/11/05 05:52（1日前）

仕事内容

ミッション・募集背景

現在、生成AIの進化による事業環境の変化を大きな機会と捉え、FY29に売上高70億円、営業利益18億円規模の達成を目指す中期経営計画を推進しています。この目標に向け、既存事業の成長に加え、AIナレッジ基盤や非SaaS事業創出を通じた非連続的な成長を牽引するのがマーケティング本部の役割です。
現在はCOOがマーケティング本部長を兼務し、ファネル全体をつなぐ新体制（4部・11ユニット）を立ち上げた変革のフェーズにあります。この度、COOから本部長のバトンを受け継ぎ、マーケティング本部全体をOne Teamにしてトップラインを取り戻し、組織を力強く牽引していただける次期マーケティングトップ（本部長候補）を募集します。