総務│人事給与

業務内容（概要）

1. 1経営企画部門の総務担当・人事給与グループにて、人事給与業務を中心に担当する。
2. 2給与計算や社会保険手続きなどの人事給与実務に加え、人事制度運営や社員満足度向上施策の企画・改善にも携わる。
3. 3意見提示や提案書提出が可能で、高いやりがいをもって業務に取り組める。

業務詳細

1. 1入社直後は当社の制度・ルールや業務フローを理解しながら、給与・賞与処理、社会保険手続き、雇用調整業務、人事異動関連業務、育児介護休職対応を主体的に推進する。
2. 2定型業務の運営だけでなく、人事制度改定、人事運用改善、社員満足度向上施策の検討、働き方改革施策の企画などの業務改善や企画提案にも挑戦できる。
3. 3将来的にはスペシャリスト・ジェネラリスト双方のキャリア形成が可能。

業務の魅力

1. 1NTTデータ九州の会社の基盤を構築する仕事。
2. 2NTTデータを主として各グループ会社と連携することで知見を高められる。
3. 3社長をはじめとする経営陣と近い距離感で仕事ができ、経営を間近で経験できる。
4. 4定型業務だけでなく業務改善や制度企画にもチャレンジできる。
5. 5自分の声が組織運営に反映されやすく、高い裁量を持って業務に取り組める。

配属先情報

1. 1体制は8名、平均年齢40歳、男性:女性=2:6、中途採用比率37%。
2. 2少数精鋭組織のため一人ひとりの提案が組織運営に反映されやすく、高い裁量を持って業務に取り組める。
3. 3総務担当では人事給与・労務厚生・総務の3チームが業務を遂行し、担当内ミーティングで情報連携しながら組織力で対応している。
4. 4限られた人数で幅広い人事給与業務を運営しており、決められた業務を正確に遂行するだけでなく能動的に改善を考えて取り組むことを期待している。
5. 5配属先のテレワーク比率は週1〜2回程度で、出社を基本とし予定に合わせてリモートワークやフレックスタイム勤務を活用している。

入社者事例

1. 1事例①：30代半ばで採用、前職では制度改正、給与支給・年末調整、法定調書申告、雇用契約・管理などのリーダーとして幅広く経験。
2. 2事例②：30代前半で採用、前職では社労士事務所にて複数企業の給与賞与支給、年末調整、社会保険手続き、入退職手続き等を対応。
3. 3事例③：40代前半で採用、前職では本社機能でない組織のコーポレートスタッフとして勤怠管理、雇用契約管理、労災対応やオフィス契約等をリーダーの立場で幅広く経験。

入社後の支援制度（スキルアップ／キャリアアップ等）

1. 1研修受講制度（階層別研修、テクニカル研修、自己啓発研修等）があり、常時4000コースの研修を受講可能。
2. 2資格取得奨励金制度あり。
3. 3経験者採用入社の方を集めて対話会を実施し、入社後3年ほど経過した方から話を聞くことで将来のビジョン形成に役立つ。

会社概要

1. 1NTTデータ九州は九州・沖縄地域におけるNTTデータグループの事業拠点として2003年7月に設立。
2. 2Slerとしてのシステム開発力と豊富な実績をもとに、戦略立案から企画、設計、運用・保守までトータルな視点でサポート。
3. 3企業理念は「情報技術で、新しい『しくみ』や『価値』を創造し、より豊かで調和のとれた社会の実現に貢献します」。
4. 4公共・金融・法人分野で時代に即したソリューションを提供している。

会社の魅力

1. 1NTTデータグループの一員として全国規模のプロジェクトや地域発展に欠かせない根幹のシステムに取り組んでいる。
2. 2成長環境：法令を理解し運用できる基盤があり知識習得ができる、人事給与系業務に携わりながら施策検討・提案ができる、多数の研修を受講できる充実した教育体制。
3. 3働き方：年間休日124日、有給休暇取得率100％、在宅勤務あり、フレックスタイム制あり。
4. 4地元貢献・地域貢献：UIターン歓迎、地元密着のビジネスから大規模ビジネスまで幅広く携わることで九州の発展に貢献できる。
5. 5NTTグループならではの働きやすさ：有給取得率100%、残業手当支給率100%、女性社員の育児休暇取得率100%、資格取得合格祝金支給あり、テレワーク手当あり、所定労働時間7.5時間で超過分の時間外割増率1.28。

応募資格（必須）

• 以下いずれかの人事給与業務について、具体的な経験が3年以上ある方（給与・賞与計算、社会保険手続き、住民税対応、年末調整）
• 労働基準法、労働契約法、社会保険関連法規などの法令知識をお持ちの方

歓迎する経験

• 人事制度の運用・改定経験がある方
• 就業規則や人事規程の運用経験がある方
• 給与領域における改善提案や業務効率化経験がある方
• 社員満足度向上施策の企画経験がある方

待遇・福利厚生

• 介護休暇
• 健保診療所・保養所の利用
• 出産育児・介護休業制度
• 各種貸付金
• 契約保養所
• 子供の看護休暇
• 完全週休2日制
• 年末年始休暇
• 永年勤続表彰制度
• 特別休暇（婚姻・出産・忌引き等）
• 社会保険完備
• 育児・介護休暇・短時間勤務制度等
• 財形貯蓄制度
• 退職金制度

求めるスキル・経験