人事・給与システム 導入コンサルタント・エンジニア

必須

• 人事 または 給与システムの導入経験 1社以上

歓迎

• 人事や給与業務経験。
• 従業員 数万人規模の企業に対する導入経験
• リーダー経験、サブリーダー経験（５名以上のチームを想定）
• 既存システムからデータ移行、システム切替の経験
• パッケージ製品を活用したシステムの設計、導入経験

求める人物像

• チームワークを大切にし、メンバーやビジネスパートナーと協力し開発できる方
• お客様とコミュニケーションを取り仕様の確認、課題の解決が出来る方
• 何事も自分事としてとらえ、主体的に業務に取り組める方

使用ツール

業務内容

• 株式会社電通総研の製品であるPOSITIVE®を活用し、様々な業界のお客様に統合HCM（Human Capital Management）環境を提供しています。
• 人事・給与システムの提案から構築、運用で培った弊社の業務知識と大企業までカバーできるPOSITIVE®により、人事・給与・就業管理からタレントマネジメントやモバイルの活用など高度なグループ管理HCMを実現し、お客様のビジネスを支えています。
• 現在の主要なプロジェクトは、弊社プライムで大手企業グループ 24社の人事基幹システム更改 です。人事・給与の業務知識やPOSITIVE®の設計や導入、運用の経験を最大限に活かしていただくことができます。

開発環境

• OS：Linux、Windows
• DB：Oracle
• 環境等：OCI（Oracle Cloud infrastructure）

業務の魅力

• POSITIVE®は企業グループ全体の人事業務に最適なシステムで、大規模企業向けのパッケージ製品です。そのため日本を代表する企業のシステム構築に携われる魅力があります。

配属先情報

• 特定のお客様のビジネス課題を解決する組織に所属。
• その組織の人事系システムのチームで業務をしていただきます。
• チームの規模や体制は以下となります。
• メンバー数： 67名（社員26名、パートナー41名）
• 体制：人事、給与、アドオン開発、インターフェース、移行など 7つのサブチーム で業務を実施
• 年齢層：20代から60代まで幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。
• 男女比率：男性4：女性１

(1)研修制度

• 社内研修はじめ、通常の業務においても技術習得に対するサポート体制を整えています。希望者は勤務時間内に研修を受講できるので、無理なく技術向上に努められます。
• 資格取得推進に会社としても注力しており、技術、テクニカル、人間形成まで研修内容は幅広いものになっています。
• また、資格取得祝い金、資格受験料補助も充実しており、P-CDP社内認定の取得を通じて、アソシエイト層、シニア層の強化、マネジメントレベル(PL、PM)の強化に取り組んでいます。

(2)フォロー体制

• 年に数回の面談で本人の希望を確認しており、様々なPJに携われる機会があり、レベルに応じて柔軟に対応しています。
• また、モチベーション維持のため、異動の希望はできるだけ叶えられるよう配慮しております。