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プロジェクトリーダー候補 AWSクラウドエンジニア
給与
612.7〜807.5万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 愛媛県松山市
- 雇用形態
- 記載なし
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 124日
在宅勤務あり
- ※自家用車での通勤:場合により可(会社が許可した場合のみ)
- ※※自家用車通勤が認められた場合は、通勤距離に応じ、当社規定の範囲内でガソリン代を支給いたします
要約求人票をもとにAIがまとめたものです
全国の金融業界を対象に、顧客の業務・システム要件を整理し、AWSを活用したクラウド基盤の提案から要件定義、設計、構築、試験、移行、維持・保守までを一貫して担当します。AWS基盤の設計・構築に携わりながら2~3名程度のチームをリードし、進捗・品質管理、メンバーへの技術支援、顧客への技術説明を行います。
応募資格
必須
以下をすべて満たす方
- AWS認定 Solutions Architect – Associate以上の資格、または同等の知識・実務能力
- AWS環境の要件定義または基本設計、構築、試験の実務経験
- 構築後の監視、障害対応、変更管理、パッチ適用等の維持・保守経験
- VPC、IAM、EC2、S3、RDS、ELB、CloudWatch等の主要サービスを用いた基盤設計・構築経験
- 可用性、性能、セキュリティ、バックアップ、運用を考慮した非機能設計経験
- 2~3名程度以上のチームで、リーダーまたはサブリーダーとして進捗・品質を管理した経験
- 顧客またはアプリケーション担当との要件調整・技術説明の経験
歓迎
- AWS認定 Solutions Architect – Professional、Security – Specialty等の上位資格
- 金融機関またはミッションクリティカルシステムのクラウド基盤経験
- オンプレミスからAWSへの移行設計・実行経験
- Transit Gateway、Direct Connect、Route 53等を用いたネットワーク設計経験
- Organizations、Control Tower、Service Control Policies等を用いたマルチアカウント管理経験
- Terraform、AWS CloudFormation、AWS CDK等によるIaC経験
- コンテナ、サーバーレス、CI/CD基盤の設計・構築経験
- AWS Well-Architected Frameworkに基づくレビュー、コスト最適化、セキュリティ改善経験
- プリセールス、見積、提案書作成の経験
求める人物像
- クラウドを目的ではなく手段として捉え、顧客の業務・システム課題に対する最適なソリューションを考えられる方
- 設計だけでなく自ら構築・検証・障害対応まで携われる方
- 可用性、セキュリティ、運用性、コストのバランスを意識できる方
- 技術的な内容を顧客や非インフラ担当にも分かりやすく説明できる方
- 少人数チームをまとめ、レビューやメンバー支援を行える方
- AWSの最新技術やサービスを継続的に学び、その知見を組織へ展開できる方
- 関係者を巻き込み、品質に責任を持って最後までやり切れる方
応募について
- UIターン歓迎
使用ツール
募集要項最終確認 10/2
- 職種
- クラウドエンジニア
- 雇用形態
- 試用期間:4か月
- 役職
- プロジェクトリーダー候補AWS基盤の技術リーダー2~3名程度のチームをリードしていただきます
- 給与
- 612.7〜807.5万円/年
- 給与の詳細
- 年収 6,126,592円〜8,075,020円 賃金形態:月給制 月給: 379,960円~516,060円※年収・月収の下限は主任クラスで採用となった場合を想定して算出しております。最終的な提示額が、ご経験・スキルに応じて求人票の下限年収・月収を下回る場合もございますのでご了承ください。※年収・月収は時間外手当(30時間/月)を含んで算出しております。 時間外手当は実績に応じて支給します。※年収・月収の上限は、想定の諸手当を含んで算出しております。 「子育て・介護手当」「住宅手当」等、諸手当は対象の方のみ、申請に基づき支給します。 手当については変動要素がありますので、ご了承ください。■昇給:年1回※評価などに基づき昇給■賞与:年2回(6月、12月)※年間合計7.8ヶ月分程度(2026年度)
- 手当
- 子育て・介護手当住宅手当
- 勤務地
- 790-0811 愛媛県松山市本町一丁目3番地4 d_ll MATSUYAMA
- アクセス・通勤
- 自家用車での通勤:場合により可(会社が許可した場合のみ)※原則、公共交通機関での通勤といたします※自家用車通勤が認められた場合は、通勤距離に応じ、当社規定の範囲内でガソリン代を支給いたします※駐車場なし(駐車場代は自己負担)
- 転勤
- 転勤:当面なし※四国四県、首都圏を中心として転勤の可能性があります。※制度上はございますが、PJT状況やご本人の希望を考慮いたします。
- 働き方
- 担当全体で40%程度※担当案件により異なります(案件単位で出社日を決めています)※出社を基本とし、予定に合わせてリモートワークやフレックスタイム勤務を活用しています
- 勤務時間
- ■残業時間:月20時間程度所定勤務時間:7.5時間/日 (休憩時間1時間除く)標準的な勤務時間帯:9:00~17:30労働時間区分:日勤勤務または、スーパーフレックスタイム制
- 年間休日
- 124日
- 休日・休暇
- 年間休日は124日(2026年度)週休2日制(土・日・祝)年末年始休日夏季休暇(年間5日)年次有給休暇(13日~20日)
- 福利厚生
- 常時4000コースの研修を受講できる充実した教育体制資格取得奨励金制度ありテレワーク制度ありスーパーフレックス制度あり
- 業務の変更の範囲
- 変更の範囲:会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 変更の範囲:会社の定める事業所
- 選考の流れ
- 書類選考 ⇒一次面接⇒適性検査・最終面接⇒内定
- 掲載日
- 2026/10/02 18:00(今日)
- 最終確認
- 2026/10/02 17:58(今日)
仕事内容
業務内容(概要)
- 全国の金融業界を対象に、顧客の業務・システム要件を整理し、AWSを活用したクラウド基盤の提案、要件定義、アーキテクチャ設計、構築、試験、移行、維持・保守までを一貫して担当いただきます。
業務詳細
- AWS基盤の技術リーダーとして、自ら設計・構築に携わりながら、2~3名程度のチームをリードしていただきます。チームの進捗・品質・課題を管理するとともに、メンバーへの技術支援や顧客への技術説明を行い、プロジェクトの円滑な推進を担っていただきます。顧客やアプリケーション担当者をはじめ、社内外の関係者と連携しながら、AWS基盤案件を推進していただくことを期待しています。
具体的な業務
- 顧客ヒアリング、現行環境・非機能要件の整理
- AWSへの移行方針、新規構築方針の策定
- 可用性、性能、セキュリティ、運用性、コストを考慮したAWSアーキテクチャ設計
- ネットワーク、サーバー、ストレージ、データベース、監視、バックアップ等の設計・構築
- 設計書、パラメータシート、試験計画の作成
- AWS環境の構築、試験、移行
- IaCやCI/CDを活用した環境構築・変更作業の自動化、標準化
- 稼働後の監視、障害対応、パッチ適用、性能・コスト改善、セキュリティ対応
- チームのタスク設計、進捗・品質管理およびメンバー支援
- 営業部門やアプリケーション担当と連携した提案支援、見積作成、顧客への技術説明
入社直後にお任せしたい業務
- まずは既存のAWS基盤案件に参画し、当社の設計・構築標準や運用プロセス、顧客業務への理解を深めていただきます。ご経験やスキルに応じてAWS環境の設計・構築、試験、維持・保守を担当し、早期にチームリードと顧客折衝をお任せする予定です。
将来的にお任せしたい業務
- AWS基盤案件のプロジェクトリーダーとして、複数案件を推進いただきます。将来的にはクラウドアーキテクトとして技術標準・共通基盤の整備、クラウド移行戦略、セキュリティ・ガバナンス、運用高度化、人材育成にも携わっていただくことを期待しています。志向や実績に応じてマネジメントまたは高度専門人材としてキャリアを形成することが可能です。
業務を通じて獲得できるスキル
- 顧客要件をAWSアーキテクチャへ落とし込む設計力
- 可用性、性能、セキュリティ、運用性、コストを踏まえた非機能設計力
- AWS環境の構築・試験・移行・維持保守の実践力
- 監視、障害対応、性能・コスト最適化などのクラウド運用力
- IaCや自動化を活用した標準化・品質向上のスキル
- 顧客への提案、説明、合意形成を行うファシリテーション・折衝力
- 少人数チームのリーダーシップおよび品質・リスク管理力
業務の魅力
- AWS環境の要件定義から設計・構築、試験、維持・保守まで一気通貫で経験できます。
- 金融分野をはじめ、 高い信頼性・セキュリティが求められるクラウド基盤の設計・構築に携わることができます。
- AWSや自社クラウドソリューション(A-gate)を活用した多様な基盤案件を通じて、実践的なクラウドアーキテクチャ設計力を磨くことができます。
- 首都圏・四国のメンバーや協力会社と連携し、愛媛を拠点に幅広い案件へ挑戦できます。
- 少人数チームの進捗・品質管理や顧客折衝を担当し、プロジェクトリーダーとしてのスキルを磨くことができます。
プロジェクト例
- 金融機関向けデータ分析パッケージ導入に伴うAWS基盤の要件定義・設計・構築・試験・保守運用
- 金融機関向け営業面談システムのAWS基盤構築およびサービス開始後の保守運用
- 畜産業向けWeb管理システムのAWS基盤の要件定義・設計・構築・試験・保守運用
- AWSや自社クラウドソリューション(A-gate)を活用した複数クラウド基盤の新規構築・更改
- 既存システムのAWS移行、監視・バックアップ・セキュリティ設計、運用改善
体制
- 部署名:第二ビジネス事業部 デジタル推進部 クラウド担当
- 社員数:(部署全体)約40名(担当)約5名 *社員以外にも協業パートナーが約10名
- 平均年齢:33歳
- 男女比:男性7割・女性3割
- 中途比率:約2.5割
- 案件ごとに5~10名程度のチームを編成し、本ポジションでは主に2~3名程度のチームをリードいただきます。
開発言語
- Python
- Shell Script
- PowerShell
- SQL
- ※IaCではHCL、YAML、TypeScript等を扱う場合があります。
開発環境
- AWS(VPC、IAM、EC2、S3、RDS、ELB、CloudWatch等)
- Terraform
- AWS CloudFormation/CDK
- Git
- Docker
- CI/CDツール等
- ※案件に応じて、ネットワーク、監視、バックアップ、セキュリティ関連サービスを組み合わせて利用します。
この求人は株式会社NTTデータグループの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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応募は株式会社NTTデータグループの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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- 年収600万以上14,808
- 年収700万以上8,236
- 在宅勤務あり19,926
- 残業月20時間以下8,450
- 年間休日120日以上32,168
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