労務の求人（8ページ目）

4か月前

人事労務

東京都渋谷区正社員休日の記載なし経験1年以上

人事労務として、給与計算、勤怠管理、社労士とのコミュニケーション、入退社や産育休の手続きを担当します。最初は給与計算にまつわる業務を中心に行い、慣れてきたら総務周りなど仕事の幅を広げることが可能です。

4か月前

人事労務担当者

東京都渋谷区正社員年間休日124日経験2年以上

資格衛生管理者(必須)・社会保険労務士(歓迎)

シマダグループを支える人事労務担当として、労務業務全般を担当します。入社後は安全衛生、健康管理、勤怠管理、労務相談、給与計算補助を中心に担当し、将来的には就業規則改定や業務改善・効率化にも携わります。社会保険・労働保険の各種手続きや、就業規則・各種規程の運用と改定サポートも行います。

4か月前

人事アシスタント

大阪府泉南市雇用形態の記載なし休日の記載なし

勤怠確認や給与計算のサポート、従業員の保険手続き・在留期限の管理などを担当します。ユニフォーム管理や社員身分証の手続きも行います。簡単な業務から始め、先輩社員に相談しながら仕事を進められる環境です。

4か月前

人事労務担当

東京都港区正社員年間休日125日

資格日商簿記検定(歓迎)

給与・社会保険に関する業務や、人事管理領域における実務・企画業務を担当します。給与・賞与計算や社会保険手続きは、業務委託先と連携して対応します。人件費・人員数管理、人員配置、出向時の条件調整、制度改定や規程の見直しなども行います。

4か月前

人事労務（ソフトウェア事業領域）

東京都港区正社員年間休日125日経験5年以上

資格日商簿記検定(歓迎)

人事・労務担当として、勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、入退社対応、就業規則や各種社内規程の整備・運用などを担当します。実業務を外部委託しているグループ会社と連携し、窓口担当として労務領域全般に対応します。労務相談対応や運用改善に携わり、労務体制の構築も担います。

4か月前

人事労務／すこやかグループ本社

沖縄県沖縄市正社員年間休日111日

資格普通自動車第一種運転免許(歓迎)

すこやか薬局を運営する会社にて働く社員を支える人事労務のお仕事です。社会保険手続き全般、給与計算業務、オリエンテーション対応、電話・来客対応などを担当します。すこやか薬局グループ本社の人事労務業務全般です。

4か月前

人事課／労務経験者

東京都港区契約社員年間休日127日経験5年以上

総務部人事課の労務担当として、労務問題への相談対応や安全衛生活動、人事システムの運用・管理、人事関連規定・契約の管理などを担当します。経験やスキルに応じて業務にアサインされ、人事制度や業務プロセスの見直し、DX推進などにも携わります。

4か月前

人事労務 労務スペシャリスト

東京都新宿区正社員完全週休2日制・年間休日120日

従業員が安心して働ける基盤を支える労務全般を担当します。外部社労士と連携した勤怠管理・給与計算のディレクション、従業員情報の管理、有期雇用の契約管理を行います。専任担当として定例業務の安定稼働と仕組み化を推進するポジションです。

4か月前

労務スタッフ

東京都港区正社員完全週休2日制・年間休日124日経験2年以上

資格衛生管理者(歓迎)・宅地建物取引士(歓迎)

労務スタッフとして、勤怠管理、社労士との連携、住民税対応、従業員情報管理、福利厚生に関する手続き、社内規定の整備・運営を担当します。給与計算は社労士と連携して実施します。志向に応じて、評価や制度設計に携わるチャンスもあります。

4か月前

労務×IPO準備

兵庫県姫路市正社員年間休日122日

資格社会保険労務士(歓迎)

労務を軸に、IPO準備を牽引する人事部の募集です。IPO審査を意識した社内規程の整備、評価や報酬制度の構築、勤怠・残業管理体制の強化、IPO監査対応や管理職層への労務研修などを担当します。士業や監査法人、経営陣と連携し、上場準備計画を推進します。

4か月前

労務担当

兵庫県姫路市正社員年間休日122日経験2年以上

労務担当として、入退社手続きや給与計算、年末調整、住民税処理などを担当します。勤怠・給与システムのリプレイスや給与処理フローの改善、労働法改正への対応、人事施策や制度改善の企画立案・実行にも、経験やスキルに応じて関わります。

4か月前

労務管理職

東京都千代田区正社員完全週休2日制・年間休日121日経験3年以上

資格衛生管理者(歓迎)・社会保険労務士(歓迎)

労務チームの管理職として、メンバーの育成・マネジメントや、メンバーが行う労務業務のフォロー、チェック、取り纏めを担います。導入システムの活用推進や業務フローの改善提案のほか、勤怠・給与計算、社会保険関連業務などの実務も一部担当します。将来的には制度改善やDX推進にも携わるポジションです。

4か月前

労務

埼玉県さいたま市正社員年間休日115日

勤怠管理、給与計算、社会保険の手続き、住民税の対応、年末調整などを担当します。グループ拡大に伴い増加する人事業務に対応し、勤怠管理の統一などの業務改善も担います。

4か月前

人事企画スタッフ

埼玉県川越市正社員完全週休2日制・年間休日126日経験3年以上

資格普通自動車第一種運転免許(必須)

会社全体のシェアードサービス機能を担い、勤怠管理、給与計算、社会保険事務などのオペレーションを統括します。労働組合対応を含む労務管理に関する制度設計・運用を推進し、法令遵守と従業員の働きやすい環境整備を両立させます。給与・賞与計算、社会保険・労働保険関連業務、人事制度の策定・改定などを担当します。

4か月前

労政室スタッフ

大分県中津市正社員完全週休2日制・年間休日121日

労務管理業務として、人事情報・勤怠・社保・給与・異動等の労務全般の窓口、手続き、情報管理業務を担当します。労働組合との対応事務局や、就労条件・処遇等の人事諸制度企画業務も行います。

4か月前

人事（労働担当）

東京都港区正社員休日の記載なし

労働組合との団体交渉・協議会等の調整や、会社施策の提案資料作成、時間外労働協議を担当します。時間外労働・年次有給休暇のモニタリングや、社員（管理職含む）への労働時間管理教育・指導も行います。

4か月前

管理部門メンバー

東京都港区正社員完全週休2日制・年間休日125日経験3年以上

労務管理実務を中心に、入社・退社・転籍等の手続き、勤務表チェック、給与資料作成・給与データチェック・給与振込作業などを担当します。安全衛生委員会の実行や就業規則の管理・改定にも携わり、バックオフィスの幅広い業務を担います。

4か月前

人事 遠鉄グループ全体の労務管理体制の整備・運用

静岡県浜松市中央区正社員完全週休2日制・年間休日120日

資格普通自動車第一種運転免許(必須)・社会保険労務士(歓迎)

労働関係法令や人事制度に関する知識を活かし、遠鉄グループ全体の労務管理体制の整備・運用を担当します。法改正や社会環境の変化に対応した人事制度・社内規程の見直しや改善を進め、グループ各社と連携して労務コンプライアンスの推進や人事労務に関する課題解決に取り組みます。

4か月前

労務管理部 事務スタッフ

大阪府大阪市北区正社員年間休日120日

給与計算、社会保険・労災手続き、入退職手続き、庶務的な事務作業全般を担当します。労務業務を通じて、医療現場で働く職員が安心して働ける環境をサポートする仕事です。

4か月前

労務管理業務

高知県高知市契約社員完全週休2日制・年間休日120日

ヒューマンリソース部にて人事労務管理業務を担当します。給与、税金、社会保険料などの計算業務、健康保険手続き、企業年金事務を行います。

4か月前

人事労務（メンバークラス）

東京都中央区雇用形態の記載なし完全週休2日制・年間休日124日経験3年以上

人事労務業務全般を担当し、給与計算、社会保険、労働時間管理、安全衛生、人事評価、法改正対応、規程改定、社員面談、問い合わせ対応、人事制度の企画などを行います。配属先は経営管理本部 人事部 人事・労務チームです。

4か月前

人事課

大阪府正社員休日の記載なし

給与計算、労務管理を中心とした人事業務全般を担当します。社会保険関連、年末調整などの各種手続きや庶務も行います。他支店の面接業務は希望者のみです。

4か月前

工場労務担当

三重県員弁郡東員町正社員年間休日121日

桑名工場の人事労務スタッフとして、給与計算、勤怠管理、雇用契約管理を担当します。ゆくゆくは、人事施策の企画・立案・運用や、個別労務問題、労組対応、労使交渉も担当します。

4か月前

給与計算のプロフェッショナル

長崎県長崎市正社員完全週休2日制・年間休日127日経験2年以上

給与計算オペレーションのコントローラーとして、顧客の人事担当者や社内関係部門と連携し、担当顧客の毎月の給与計算を実行します。勤怠データの期限調整、問合せ対応、給与計算のエラー確認、月次報告会、規程変更に伴う計算ロジックの修正を担当します。

4か月前

プロセスディビジョン 総合職

長崎県長崎市正社員完全週休2日制・年間休日127日経験3年以上

給与計算オペレーションのコントローラーとして、担当顧客の毎月の給与計算を確実に実行します。顧客の人事担当者や社内関係部門と連携し、問合せ対応、月次報告会、規程変更対応などを行います。

4か月前

労務スタッフ

北海道札幌市北区正社員年間休日124日経験3年以上

人事労務部労務課に関わる業務全般及びこれに付随する業務を担当します。給与計算、社会保険、勤怠管理、入退社手続き、雇用契約管理などを行います。

4か月前

労務スタッフ

東京都目黒区正社員年間休日124日経験3年以上

労務スタッフとして、給与計算、社会保険、勤怠管理、入退社手続き、雇用契約管理などを担当します。出店の加速による社員数の増加や、上場企業としての安定した労務環境の整備に向け、チーム体制を強化する募集です。

4か月前

労務担当人事（タレントマネジメント）

東京都港区契約社員完全週休2日制・年間休日120日経験2年以上

人事部の労務担当として、ご経験に応じて入退社対応、勤怠管理、給与計算、労働社会保険手続きなどの業務を担当します。給与計算及び労働社会保険手続きは、契約している社会保険労務士と連携して行います。勤務地は主に元麻布オフィスと三芳スタジオです。

4か月前

人事部 給与労務担当

東京都品川区正社員休日の記載なし

資格衛生管理者(歓迎)

給与計算をはじめとする労務全般の実務を担当します。給与および賞与計算、給与労務業務の生産性向上、人事制度・施策の検討と立案、人事システムのメンテナンス、従業員の働きやすい環境整備に携わります。

4か月前

労務BPOマネージャー

東京都渋谷区正社員完全週休2日制・年間休日125日経験5年以上

顧客の労務代行案件のプロジェクトマネージャーとして、新規商談対応や案件・チームメンバーのマネジメントを担当します。給与計算や勤怠管理、入退社対応の運用・レビュー、業務フローの構築・効率化、クラウドシステムの導入・運用サポートを行います。