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仕事内容労務
労務スタッフとして、給与計算・社会保険・勤怠管理など労務業務全般を担当します。急成長中の女性活躍企業で、労務環境の整備に携わります。必須要件は労務経験3年以上で、歓迎要件としてマネジメント経験や労務システムリプレイス経験などがあります。
仕事内容
- 給与計算
- 社会保険
- 勤怠管理
- 入退社手続き
- 雇用契約管理
- 法改正対応
- 就業規則
- 各種協定届
- 労務対応
- 衛生管理、衛生委員会
- 健康診断
- 出店の加速による社員数の増加や、上場企業としての安定した労務環境の整備に向けてチーム体制の強化のため募集することになりました。具体的には、これまでの実務経験によって検討させていただきますので、得意領域などをお聞かせください！
従事すべき業務の内容
- (雇入れ直後)人事労務部労務課（所属部門）に関わる業務全般及びこれに付随する業務
- (変更の範囲)限定なし
メンバー構成
- MG１名＋スペシャリスト1名＋スタッフ３名＋アルバイト３名
- 一部メンバーは札幌本社に勤務しており、東京・札幌2拠点で組織運営をしております。
仕事の魅力
- 今まさに成長期である当社のサービスに直近で関わりながら、組織と共に成長できるポジションです。
- 女性が99％という社員構成比であり、誰もがやりがいをもって活躍できる土壌づくりを手掛けることができます。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 348.7〜407.1万円/年
- 勤務地
- 東京都目黒区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 124日
- 職種
- 労務
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 7/4
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 労務経験3年
- 以下の業務のうち3領域程の業務経験 ・社保手続き ・入退社、有期雇用契約 ・勤怠管理 ・給与計算 ・安全衛生関連（労災・衛生委員会） ・就業規則改定
歓迎する経験
- マネジメント経験（3名程度のチーム以上）
- 労務関連のシステムリプレイスのご経験
- 店舗ビジネス型（10店舗以上展開）している事業会社での労務実務経験2年以上
待遇・福利厚生
- 子育て費用補助
- 社会保険完備
- 社員研修制度
求めるスキル・経験
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