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東京都の労務の求人239件

人事労務担当

620〜810万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都の労務の求人の中央値(500万円)より120万円高い

勤務地
東京都港区
休日
年間休日125日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

給与・社会保険に関する業務や、人事管理領域における実務・企画業務を担当します。給与・賞与計算や社会保険手続きは、業務委託先と連携して対応します。人件費・人員数管理、人員配置、出向時の条件調整、制度改定や規程の見直しなども行います。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与620〜810万円/年

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応募資格

必須

  • 次のいずれか

    • ①事業会社での人事・労務実務の経験
    • ②給与計算、社会保険手続きなど、労務業務の実務経験
    • ③海外赴帰任に関する実務経験
  • <必須>電話対応やビジネスメールのやり取りができるレベル

歓迎

  • (尚可)簿記3級以上
  • ①社内外との調整を含む、丁寧かつ正確なコミュニケーション力を有すること
  • ②労働契約法、労働基準法、民法等の知見があること
  • ③海外人事、制度設計経験者
  • <優遇>海外現地法人に英語/中国語でプレゼンできるレベル
  • ※TOEIC650点以上目安(あくまで目安です)

募集要項最終確認 10/16

職種
労務
雇用形態
正社員あり※原則、3ヵ月。最長6ヵ月まで延長の場合がある。試用期間中の労働条件は変更なし
給与
620〜810万円/年
給与の詳細
基本給+そのほか手当非管理職:268,000円~400,000円(基本給+諸手当)非管理職:620万円~810万円あり※所定外時間、休日、深夜労働に対して支払い
手当
ライフプラン支援金25,000円通勤手当テレワーク手当残業手当
勤務地
東京都港区港南2-3-13 品川フロントビル
転勤
あり※将来的に国内・海外への転勤の可能性あり会社の定める事業所への異動(転居を伴う配置転換を含む)を命じることがあります。
働き方
テレワーク勤務は可能ですが、勤務日数には上限がございます。テレワーク勤務率(上限):月間所定労働日数の40%までなお、テレワーク可能日数は当月の所定労働日数により変動いたします。(参考例)月間所定労働日数が22日の場合:テレワーク勤務は最大8日間まで可能となります。
勤務時間
9時~17時45分※標準勤務時間帯フレキシブルタイム:7時~11時、14時~20時コアタイム:11時~14時60分(12時~13時)※昼食フレックスあり(前後30分)月間20時間~30時間
年間休日
125日
休日・休暇
土日祝日年末年始休暇夏季休暇(任意で3日)暦日により異なるが125~126日(夏季休暇含む)入社日に応じて1~10日付与(入社日に付与)翌年度は15日付与、その後最大22日付与。
福利厚生
あり豊田通商グループ企業年金基金加入有ライフプラン支援金から自己判断で拠出する制度として用意有一口1000円より加入可能※豊田通商株。会社からの支援金は10%入社後の会社辞令による転勤者に制度有。※一定条件有。
社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険(40歳以上のみ)すべて有
業務の変更の範囲
会社の定める業務。出向時においては出向先より指示される業務を含みます。
就業場所の変更の範囲
会社の定める事業所への異動(転居を伴う配置転換を含む)を命じることがあります。
学歴
大学卒業以上
選考の流れ
応募書類選考→web適性検査(WEBGAB+1)→1次面接→最終面接※状況に応じて面接回数が変更となる場合があります。※面接は原則対面形式で行います。
掲載日
2026/07/05 00:53(104日前)
最終確認
2026/10/16 20:45(1日前)

仕事内容

主な業務

  • ①給与・社会保険に関する業務(業務委託先と連携して対応いただきます)
  • 給与/賞与計算、社会保険手続き
  • 福利厚生の対応
  • ②人事管理領域における実務、企画業務
  • 人件費/人員数管理、人員配置における実務、企画
  • 他社出向時の条件調整、諸手続き
  • 人事領域における制度改定、企画、規程の見直し
  • 【変更の範囲】 会社の定める業務。出向時においては出向先より指示される業務を含みます。

求められる役割

  • 労務実務を正確かつ期限内に遂行し、安定した運用を支えること
  • 社員や関係部署と円滑に連携し、丁寧な対応を行うこと
  • 労働関連法令を踏まえ、リスクを抑えた適切な運用を行うこと
  • 必要に応じて業務フローの見直しや改善を進め、効率化に貢献すること
  • 事業拡大や組織変化に応じて、柔軟に制度運用を担うこと
  • 外部の社労士、給与計算ベンダー、行政機関などと適切に連携すること

仕事の内容(出張等 有無)

  • 国内出張、特に名古屋は頻度高。海外出張は頻度少ないが担当領域によって有。

仕事の魅力

  • 変化の速いエレクトロニクス業界の中で、人事部門は重要な役割を担っており、経営との距離も近く、会社全体の方針や課題を踏まえた業務に関わることができます。本ポジションで担当いただく労務実務は、人事業務の基礎を支えるものであり、将来的に幅広い人事領域へと活かしていくことができる専門性を身につけられます。また、グローバルに展開する事業を支える中で、多様な価値観や制度に触れながら視野を広げていくことができます。主体的に取り組みながら成長したい方にとって、大きなやりがいのあるポジションです。
  • キャリア形成を支援するため一人ひとりのキャリアプランを役職者とすり合わせしています。

この求人は、株式会社ネクスティエレクトロニクスの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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