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人事労務担当
給与
620〜810万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都港区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 126日
完全週休2日
仕事内容労務
人事労務担当として、給与・社会保険手続きや人事管理領域の実務・企画業務を担当します。事業会社での人事・労務実務経験が必須で、労務実務を正確に遂行し、関係部署と連携しながら制度運用の改善にも貢献します。
仕事の内容（概要）
- 給与/賞与計算、社会保険手続き、福利厚生の対応を業務委託先と連携して行う
- 人件費/人員数管理、人員配置における実務・企画、他社出向時の条件調整・諸手続き、人事制度改定・企画・規程見直し
- 労務実務を正確かつ期限内に遂行し、安定運用を支える
- 社員や関係部署と円滑に連携し、丁寧な対応を行う
- 労働関連法令を踏まえリスクを抑えた適切な運用を行う
- 業務フローの見直しや改善を進め効率化に貢献する
- 事業拡大や組織変化に応じて柔軟に制度運用を担う
- 外部の社労士、給与計算ベンダー、行政機関などと適切に連携する
仕事の内容（出張等 有無）
- 国内出張、特に名古屋は頻度高
- 海外出張は頻度少ないが担当領域によって有
仕事の魅力
- 豊田通商グループのエレクトロニクス商社で、人事部門は経営との距離が近く会社全体の方針や課題を踏まえた業務に関われる
- 労務実務は人事業務の基礎を支え、将来的に幅広い人事領域へ活かせる専門性を身につけられる
- グローバルに展開する事業を支える中で多様な価値観や制度に触れながら視野を広げられる
- トヨタグループの半導体企業で安定した環境で仕事が行える
- キャリア形成を支援するため一人ひとりのキャリアプランを役職者とすり合わせしている
- 風通しがよく上司に即相談・即判断いただける風土で残業も少なく推移している
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 620〜810万円/年
- 勤務地
- 東京都港区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 126日
- 職種
- 労務
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/4
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- ①事業会社での人事・労務実務の経験
- ②給与計算、社会保険手続きなど、労務業務の実務経験
- ③海外赴帰任に関する実務経験
- 電話対応やビジネスメールのやり取りができるレベル
歓迎する経験
- 社内外との調整を含む、丁寧かつ正確なコミュニケーション力を有すること
- 労働契約法、労働基準法、民法等の知見があること
- 海外人事、制度設計経験者
- 海外現地法人に英語/中国語でプレゼンできるレベル
待遇・福利厚生
- ESPP
- ライフプラン支援制度
- 退職金制度
求めるスキル・経験
この求人は株式会社ネクスティエレクトロニクスの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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