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要約求人票をもとにAIがまとめたものです
勤怠管理・給与計算・社会保険手続きなどの労務実務を担当します。就業規則や各種社内規程の整備・運用、関連する業務にも携わります。社員が安心して働ける環境づくりを担う職種です。
応募資格
必須
- 労務・給与関連の基本的な業務（給与計算、勤怠管理、社会保険手続き等）の経験（3年以上）
- PC・ツール使用スキル（GoogleWorkspace・Excel・Word・slack・jira・Manageozo3・SmartHR・confluence 等）
- 対面またはslackにて社員や関係部署と円滑にコミュニケーションを取れる力
歓迎
- ベンチャー企業や成長フェーズでのバックオフィス経験
- 就業規則や人事制度の策定・改定に携わった経験
求める人物像
- 当社のパーパス、バリューに共感し、自身も会社と共に成長していきたい気持ちのある方
- ベンチャー、スタートアップの柔軟性を受け入れながら行動することができる方
- 変化を楽しめる方
募集要項最終確認 9/25
- 職種
- 労務
- 雇用形態
- 契約社員、パートまたはアルバイト３ヶ月（本採用と同条件）
- 給与
- 記載なし
- 給与の詳細
- スキル、経験、能力に応じて決定いたします。
- 手当
- 通勤交通費
- 勤務地
- 東京都千代田区永田町2丁目17-3 住友不動産永田町ビル 1階
- 転勤
- 【変更の範囲：会社の定める場所】
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 9:30～18:30（休憩60分）
- 休日・休暇
- ■完全週休2日制（土日祝休み）■年末年始休日（12/29~1/3）■年次有給休暇（法定通り）・入社時特別休暇（1日付与）・夏季休暇・結婚休暇・慶弔休暇・子の看護休暇（子の人数に関わらず10日付与）・介護休暇・生理休暇・産前産後休業・育児休業
- 福利厚生
- └ 提携スポーツクラブ・レストランの割引利用└ 保養施設や旅行補助金などの利用可└ 高額な医療費自己負担の軽減制度あり└ 一般健保より低い保険料水準・生成AIサービスの有料プランを業務で利用可能・子育て支援（くるみん認定／ベビーシッター割引券）・定期健康診断・社内勉強会の開催・新入社員向けオリエンテーションの実施・副業可・従業員持株会制度・服装自由・業務用PC貸与・ウォーターサーバー・資格取得や維持にかかる費用を一部補助・業務に関連する書籍購入の一部補助・社外研修やセミナー参加に対する一部補助・全社総会（半期に1回）、全社会（月1回）、CEO Talk（月1回）の実施└オフライン／オンラインのハイブリット開催・社内交流イベントや懇親会費用の一部補助・「UnifaDay」の開催：社員の家族や大切な方を招き、事業や社内の雰囲気を共有するイベント
- 社会保険
- ■各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める場所
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/07/05 01:38（86日前）
- 最終確認
- 2026/09/25 21:21（4日前）
仕事内容
Description
労務・給与領域をご担当いただくメンバーを募集します。
継続的な事業成長に伴い、労務・給与領域に求められる役割が多岐に渡り拡大しています。
勤怠・給与・社会保険などの労務対応に幅広く携わり、社員が安心して働ける環境づくりを担っていただきます。
■勤怠管理・給与計算・社会保険手続きなどの労務実務
■就業規則や各種社内規程の整備・運用
■上記に付随する業務
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