どんな仕事かAIによる生成

勤怠管理・給与計算・社会保険手続きなどの労務実務を担当します。就業規則や各種社内規程の整備・運用、関連する業務にも携わります。社員が安心して働ける環境づくりを担う職種です。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

応募資格

必須

労務・給与関連の基本的な業務（給与計算、勤怠管理、社会保険手続き等）の経験（3年以上）
PC・ツール使用スキル（GoogleWorkspace・Excel・Word・slack・jira・Manageozo3・SmartHR・confluence 等）
対面またはslackにて社員や関係部署と円滑にコミュニケーションを取れる力

歓迎

ベンチャー企業や成長フェーズでのバックオフィス経験
就業規則や人事制度の策定・改定に携わった経験

求める人物像

当社のパーパス、バリューに共感し、自身も会社と共に成長していきたい気持ちのある方
ベンチャー、スタートアップの柔軟性を受け入れながら行動することができる方
変化を楽しめる方

募集要項最終確認 11/12

職種: 労務
雇用形態: 契約社員、パートまたはアルバイト３ヶ月（本採用と同条件）
給与: 応相談
給与の詳細: スキル、経験、能力に応じて決定いたします。
手当: 通勤交通費
勤務地: 東京都千代田区永田町2丁目17-3 住友不動産永田町ビル 1階
転勤: 【変更の範囲：会社の定める場所】
働き方: 記載なし
勤務時間: 9:30～18:30（休憩60分）
休日・休暇: ■完全週休2日制（土日祝休み）■年末年始休日（12/29~1/3）■年次有給休暇（法定通り）・入社時特別休暇（1日付与）・夏季休暇・結婚休暇・慶弔休暇・子の看護休暇（子の人数に関わらず10日付与）・介護休暇・生理休暇・産前産後休業・育児休業
福利厚生: └ 提携スポーツクラブ・レストランの割引利用└ 保養施設や旅行補助金などの利用可└ 高額な医療費自己負担の軽減制度あり└ 一般健保より低い保険料水準・生成AIサービスの有料プランを業務で利用可能・子育て支援（くるみん認定／ベビーシッター割引券）・定期健康診断・社内勉強会の開催・新入社員向けオリエンテーションの実施・副業可・従業員持株会制度・服装自由・業務用PC貸与・ウォーターサーバー・資格取得や維持にかかる費用を一部補助・業務に関連する書籍購入の一部補助・社外研修やセミナー参加に対する一部補助・全社総会（半期に1回）、全社会（月1回）、CEO Talk（月1回）の実施└オフライン／オンラインのハイブリット開催・社内交流イベントや懇親会費用の一部補助・「UnifaDay」の開催：社員の家族や大切な方を招き、事業や社内の雰囲気を共有するイベント
社会保険: ■各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）
業務の変更の範囲: 会社の定める業務
就業場所の変更の範囲: 会社の定める場所
経験年数: 3年以上
掲載日: 2026/07/05 01:38（131日前）
最終確認: 2026/11/12 18:54（1日前）

仕事内容

Description

労務・給与領域をご担当いただくメンバーを募集します。
継続的な事業成長に伴い、労務・給与領域に求められる役割が多岐に渡り拡大しています。勤怠・給与・社会保険などの労務対応に幅広く携わり、社員が安心して働ける環境づくりを担っていただきます。
◎具体的には以下のような業務を想定しています。
勤怠管理・給与計算・社会保険手続きなどの労務実務
就業規則や各種社内規程の整備・運用
上記に付随する業務
【変更の範囲：会社の定める業務】

この求人は、ユニファ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト