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次世代リーダー候補
- 給与
- 応相談募集要項に金額の記載がなく、経験・能力などに応じて決まります
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 休日
- 年間休日120日
- 雇用形態
- 正社員・契約社員
どんな仕事かAIによる生成
健康保険組合の加入者資格得喪、給付、保健業務などを担当します。健康診断結果のデータ管理や、データ分析に基づく健康増進施策の企画・改善提案も行います。入社後は基礎業務から始め、将来的には制度企画や財務管理、組合運営にも携わることが期待されています。
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応募資格
必須
- 企業の管理部門の実務経験者
- 業務の正確性、法令、守秘義務の遵守を出来る方
- Word、Excel、PowerPointが一通り操作できる方(複雑な関数等は使いません)
求める人物像
- 相手の気持ち、立場に立ったコミュニケーションができる
- 共通の目標達成に向けて、周囲と連携、協働できる方
- 様々な業務依頼に対し、自発性と柔軟性をもって取り組むことができる
- 論理的に物事の背景を理解することが得意な方
- 段取り力やマルチタスク力を活かし、正確に業務を遂行することが得意な方
応募について
- 不問
募集要項最終確認 10/21
- 職種
- 労務
- 雇用形態
- 正社員契約社員
- 採用区分
- 中途
- 役職
- 次世代リーダー候補募集
- 給与
- 応相談
- 給与の詳細
- 昇給年1回、賞与年2回（※業績により別途、期末業績賞与の支給あり）経験・前給等考慮の上、決定いたします
- 手当
- 通勤交通費諸手当
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- ※標準的な勤務時間：9:30～18:30（実働8時間／休憩1時間）フレックス制 コアタイム 11：00～16：00（休憩60分） 月の所定労働時間による
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 土・日・祝年末年始休暇有給休暇年間休日120日以上
- 福利厚生
- 慶弔見舞金確定拠出年金制度（退職金DC制度・給与拠出DC制度）財形貯蓄制度定期健康診断長期障害所得保障制度総合福利厚生サービス社員割引制度奨学金返済支援制度資格取得支援教育制度LEAGUE内公募育児介護時短制度ファミリーサポートプラン休業制度等
- 掲載日
- 2026/10/12 08:00（10日前）
- 最終確認
- 2026/10/21 18:29（1日前）
仕事内容
組織構成
- 理事長男性1名、事務長女性1名、スタッフ女性3名（2026年9月現在）
適用業務
- 加入者資格得喪手続き、資格情報の変更
- 任意継続保険
- 扶養調査
- 月額変更等の各種申請書チェック手続き
給付業務
- 傷病手当金や出産手当等の一時金支給
- 高額療養費や付加給付の申請受付
保健業務
- 健康診断受付、健診結果のデータ管理
- 加入者の健康増進に向けた施策、健康診断受診率向上施策、生活習慣病予防施策等、データ分析に基づきながら、健康増進施策の企画・改善提案
キャリアプランについて
- 入社後は健康保険組合の基礎業務からスタートし、適用・給付・保健業務など幅広い業務を経験いただきます。将来的には制度企画や財務管理、組合運営にも携わり、健康保険組合の中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。
サザビーリーグ健康保険組合の特徴
- 被保険者に対してのサポート範囲の広さ、柔軟なサービス内容の企画立案は単一健保ならではの特徴となっています。
- また、多様な働き方をする社員を支えるため、店舗勤務者から本社勤務者まで幅広い加入者への対応経験を積むことができます。
募集内容
- このポジションは株式会社サザビーリーグにて雇用され、サザビーリーグ健康保険組合へ出向となります。
担当事業・入社後について
- ご面接を通して、今までのご経験スキル、適性に応じて、担当業務をアサインしていきます。
- OJTを通じて、当社健康保険組合の知識を得ていただきます。
- 年間通して繁忙期の波や突発的な業務は少なく、比較的安定した働き方ができる職場になっています。子育てと両立している社員も在籍しています。
この求人は、株式会社サザビーリーグの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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- フレックス25,524
- 年間休日120日以上40,599
- 賞与あり47,423
- 退職金あり42,065