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仕事内容労務
株式会社ギブリーの労務担当ポジション。社員の勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、年末調整、雇用契約書の作成・管理、入退社対応、労務リスク対応、人事データ・システム管理、社内オペレーション整備を担当する。急成長するAI・SaaS企業の第二創業期を支える労務業務で、キャリアパスは労務スペシャリストや人事包括サポートが可能。
業務内容
- 社員の勤怠管理（打刻データ確認・残業時間集計など）
- 給与計算および社会保険手続き（入退社・扶養・産休育休対応など）
- 年末調整・住民税関連業務
- 雇用契約書の作成・管理
- 入退社対応（入社の受け入れ、備品整備など）
- 労務リスク対応
- 人事データ・システム管理
- 社内オペレーション整備
募集背景
- ギブリーは「すべての人が物心豊かな社会を実現する」を掲げ、テクノロジーの力で人と組織の可能性を最大化することを使命にしている
- 2009年の創業以来、自己資本100％で16期連続黒字経営・8期連続最高売上を更新
- 「社会に実装できる生成AI」の伴走支援は国内トップで、これまで4000社以上の支援実績をもつ
- 5年以内の東証プライムまたはNASDAQ上場を視野に準備を進めている
- AIやSaaSを軸にした事業が急拡大し、組織も第二創業期の成長フェーズ
- 労務ポジションは単なる管理業務にとどまらず、企業成長と組織健全性の両立を推進する存在
キャリアパス
- 労務のスペシャリストとしてキャリアアップ
- 人事を包括的にサポート
- 本人のご志向性に応じてキャリア設計が可能
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 480〜630万円/年
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 122日
- 職種
- 労務
- 経験年数
- 1年以上
- 掲載日
- 6/30
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 労務としてのご経験1年以上
歓迎する経験
- 多様なステークホルダとの関係構築力
- 変化の激しいSaaS企業における労務業務経験
- その他、変化の激しい急成長企業における労務業務経験
- ソフトウェアエンジニアの経験、エンジニアリングへの理解
待遇・福利厚生
- AIツール利用費補助
- クラブ活動支援
- フリードリンク・スナック
- 勤務時間の柔軟な調整が可能
- 定期健康診断
- 業務端末貸与
- 英語対応サポート
- 通勤費（上限あり）
求めるスキル・経験
この求人は株式会社ギブリーの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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