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人事（労務管理）
- 勤務地
- 東京都品川区
- 休日
- 年間休日126日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
労務管理業務として、処遇や従業員エンゲージメント向上に関わる諸施策の企画立案・運用、労働組合との労使交渉や協議、各種労使施策の実施を担います。HR戦略室 労政グループに配属となり、将来的には人事総務分野でローテーションをしながら経験を積む予定です。
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応募資格
必須
求める人物像
- 主体的に考えて業務を進めることができる方
- コミュニケーションを取るのが得意な方
- 自律的に課題を発見し、解決策の検討とその実現について真摯に取り組める方
募集要項最終確認 10/28
- 職種
- 労務
- 雇用形態
- 雇用形態：正社員試用期間：有（試用期間中の条件変更はありません）
- 役職
- リーダー〜主任候補
- 給与
- 580〜700万円/年
- 給与の詳細
- 年収：【担当】年収：580-700万円程度（月給、賞与、各種手当を含みます）【主任〜】年収：690-1000万円程度（月給、賞与、各種手当を含みます）昇給：年1回（成果に応じる）賞与：年2回（6月、12月）
- 手当
- 住宅手当通勤手当家族手当時間外手当
- 勤務地
- 東京都品川区東品川四丁目12番6号（品川シーサイドキャナルタワー）
- 働き方
- 現在は週半分程度をテレワークで対応している状況です。
- 勤務時間
- 9:00〜17:30（事業所により若干異なる）※フレックスタイム制度あり
- 年間休日
- 126日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土日）祝日年末年始 等年次有給休暇慶弔休暇出産休暇配偶者出産休暇リフレッシュ休暇家族看護休暇 他育児休暇介護休暇
- 福利厚生
- 企業年金カフェテリアプラン 等
- 社会保険
- 社会保険：完備
- 掲載日
- 2026/10/14 06:20（14日前）
- 最終確認
- 2026/10/28 00:20（今日）
仕事内容
職務内容
- 社会がこれまでにないスピードで複雑化・高度化する中、当社がより社会に貢献できる企業として成長・発展を遂げていくためには、時代のニーズに即応した人事労務施策（従業員のエンゲージメント向上、健康経営、多様な働き方など）を強く推進していくことが課題だと考えています。前例にとらわれず、多種多様なアイデアと手法によって当社を人事労務の面から支えていただける人財を募集します。
仕事内容
- これまでの経験を踏まえ、下記いずれかの業務をお任せします。将来的には人事総務分野でローテーションをしながら経験を積んでいただく予定です。
労務管理業務
- 処遇や従業員エンゲージメント向上に関わる諸施策の企画立案および運用
- 労働組合との労使交渉や協議、各種労使施策の実施
主な労政グループ内業務
- 処遇制度（賃金考課・賞与考課）の設計・運用
- 労働組合関連業務
- 働き方改革全般（エンゲージメント向上、ウェルビーイングなど）
- 旅費、通勤手当
- サテライトオフィス
- 出産、育児、介護関連
- 福利厚生全般
- 健康保険、厚生年金、雇用保険
配属部門について
- HR戦略室 労政グループの配属です。若手から経験豊富なベテランまでの社員がそれぞれ10名程度所属しています。業務効率を重視した働き方を推奨していますが、現在は週半分程度をテレワークで対応している状況です。
この求人は、株式会社日立ソリューションズ・クリエイトの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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