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社会保障分野向けシステム開発プロジェクトのプロジェクトマネージャー(PM)・組織管理者
- 勤務地
- 東京都品川区
- 休日
- 年間休日126日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
官公庁・外郭団体向けのシステム開発プロジェクトで、プロジェクトリーダー・プロジェクトマネージャーとして推進・管理を担います。進捗・品質・コストなどの管理や問題発生時の対応、顧客・社内上層部への報告、メンバーやビジネスパートナーのマネジメントが中心です。経験や役割に応じて社員の要員配置や育成・教育計画の策定・推進など、組織管理にも携わります。
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応募資格
必須
- システム開発プロジェクトにおけるプロジェクトリーダーもしくはプロジェクトマネジメント経験
- 複数名のメンバーを取りまとめ、進捗・品質・課題などを管理した経験
- 顧客、社内関係者、パートナー会社などとの調整・折衝経験
歓迎
求める人物像
- プロジェクト全体を俯瞰し、進捗・品質・コスト・課題・リスクなどを適切に管理しながら、主体的にプロジェクトを推進できる方
- 顧客や社内関係者、パートナー会社など、多くの関係者と円滑にコミュニケーションを取り、周囲を巻き込みながら業務を進められる方
- メンバー一人ひとりの状況を把握し、適切なフォローや働きかけを行いながら、チームとして成果を上げることにやりがいを感じられる方
- これまでのプロジェクトマネジメント経験を活かし、将来的には複数プロジェクトの管理やメンバー育成、組織運営など、より広いマネジメント業務に挑戦したい方
- 新しい業務知識を主体的に吸収し、これまで培ったプロジェクトマネジメントの経験を活かして活躍したい方
応募について
- ※公共・社会保障分野の業務知識、経験は問いません。
- ビジネスパートナー側のリーダークラスとして、元請け企業や顧客と連携しながらプロジェクトを推進してきた方も対象です。
募集要項最終確認 10/28
- 職種
- プロジェクトマネージャー（PM・PMO）
- 雇用形態
- 雇用形態：正社員試用期間：有（試用期間中の条件変更はありません）
- 役職
- プロジェクトリーダー・プロジェクトマネージャー組織管理者
- 給与
- 690〜1000万円/年
- 給与の詳細
- 年収：【主任〜】年収：690-1000万円程度（月給、賞与、各種手当を含みます）昇給：年1回（成果に応じる）賞与：年2回（6月、12月）
- 手当
- 住宅手当通勤手当家族手当時間外手当
- 勤務地
- 東京都品川区東品川四丁目12番6号（品川シーサイドキャナルタワー）東京都杉並区東京都千代田区東京都港区
- アクセス・通勤
- アクセス：東京臨海高速鉄道りんかい線品川シーサイド駅 徒歩2分
- 働き方
- プロジェクト管理を担当する場合はプロジェクトルームを拠点として業務を行うケースが多いものの、工程や作業状況に応じてテレワークも可能です。複数プロジェクトを担当する場合は、在宅勤務と各プロジェクトルームへの出社を組み合わせた働き方となります。
- 勤務時間
- 勤務時間：9:00〜17:30（事業所により若干異なる）※フレックスタイム制度あり
- 年間休日
- 126日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土日）祝日年末年始 等年次有給休暇慶弔休暇出産休暇配偶者出産休暇リフレッシュ休暇家族看護休暇 他※年間休日：126日（2026年度）
- 福利厚生
- フレックスタイム制度あり企業年金育児休暇介護休暇カフェテリアプラン 等
- 社会保険
- 社会保険：完備
- 掲載日
- 2026/10/21 17:47（7日前）
- 最終確認
- 2026/10/28 00:20（今日）
仕事内容
職務内容
- 今回募集する公共第3ソリューション本部第1部は、官公庁・外郭団体を中心に、社会保障分野を含む公共領域のシステム開発を担う組織です。案件の多くは日立グループのプロジェクトに参画する形で、日立グループの関係者や多数のビジネスパートナーと連携しながら開発を推進しています。現在、新領域の開拓も進み、案件数・作業量ともに増加しています。一方で、プロジェクトおよび組織をけん引するマネジメント人財が不足しており、今後の事業拡大と安定したプロジェクト推進に向け、プロジェクト管理と組織運営の中核を担っていただける方を募集します。
仕事内容
- 官公庁・外郭団体向けのシステム開発プロジェクトにおいて、プロジェクトリーダー・プロジェクトマネージャーとして、プロジェクトの推進・管理を担っていただきます。今回募集するのは、自身が開発工程の実務を中心に担当するポジションではなく、進捗・品質・コスト・懸案・リスクなどの各種管理、問題発生時の解決に向けた対応、顧客や社内上層部への報告など、メンバー・ビジネスパートナー会社のマネジメントが中心のポジションです。プロジェクトでは、メンバー・ビジネスパートナーを含め20名程度のマネジメントを想定しています。また、経験や役割に応じて、10名以上の社員を対象とした要員配置、育成・教育計画の策定・推進など、組織管理にも携わっていただくことを期待しています。組織管理を担う場合は、プロジェクト管理も併せて担うケースが大半です。
具体的には
- 官公庁・外郭団体向けシステム開発プロジェクトの計画立案・推進
- 進捗、品質、コスト、懸案、リスクなどの各種プロジェクト管理
- 問題発生時の原因整理、解決策の検討・推進
- 顧客、日立グループ、社内上層部への状況報告・調整
- 社員およびビジネスパートナーを含むプロジェクトメンバーのマネジメント
- 週次を基本としたメンバーとの進捗確認・フォロー（状況に応じて日次で実施）
- 経験・役割に応じた社員の要員配置、育成・教育計画の策定・推進
- 複数プロジェクトを担当する場合の横断的な状況把握・マネジメント
この仕事の魅力
- 社会保障分野をはじめ、社会を支える公共性の高いシステムの開発に携われること
- 案件の引き合いが多い組織で、今後の事業拡大を支える中核人財として活躍できること
- 公共分野の経験を問わず、他業界で培ったプロジェクトマネジメント経験を活かせること
- 社員・ビジネスパートナーを含む比較的大きな体制をマネジメントし、組織として大きな目標の達成をめざせること
- 単なるマネジメント層にとどまらず、将来的には組織の最高責任者として、ビジネスの未来をコントロールするポジションへのステップアップをめざせること
この仕事に求められる適正
- 顧客、日立グループ、社内上層部、部下・メンバー、ビジネスパートナーなど、関係者が多く、コミュニケーションや調整の範囲が広い仕事です。プロジェクト全体を俯瞰しながら、状況に応じて関係者を巻き込み、適切に判断・推進していくことが求められます。
キャリアパスについて
- 入社後は、これまでの経験を活かしてプロジェクト管理を担っていただき、将来的には複数案件のマネジメントや社員の育成・組織運営など、より広い範囲を担っていただくことを期待しています。当社はものづくりを強みとする企業であり、技術・開発領域の専門性を高めるキャリアを志向するシステムエンジニアも多いため、本ポジションでは特にマネジメント領域で組織をけん引いただける方を求めています。なお、公共分野のドメイン知識は必須ではありません。異なる公共領域や民間領域から入社したメンバーでも、開発プロジェクトの進め方・管理手法には共通する部分が多く、これまでのプロジェクトマネジメント経験を活かしながら業務知識を習得していくことが可能です。
働き方について
- 主な勤務地は、阿佐ヶ谷、神保町、芝公園、品川シーサイド（本社）などの日立事業所・プロジェクトルームを想定しています。プロジェクト管理を担当する場合はプロジェクトルームを拠点として業務を行うケースが多いものの、工程や作業状況に応じてテレワークも可能です。複数プロジェクトを担当する場合は、在宅勤務と各プロジェクトルームへの出社を組み合わせた働き方となります。
この求人は、株式会社日立ソリューションズ・クリエイトの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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