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プロジェクトマネージャー(AI)
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 休日
- 年間休日124日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
- 週1日 出社
- 完全週休2日
- 年間休日120日以上
- 賞与あり
どんな仕事かAIによる生成
株式会社千葉銀行の各担当者と千葉銀行グループ全体のAI活用・開発プロジェクトに関わり、各部署の課題をヒアリングした上でAI実装プロジェクトをマネジメントします。データサイエンティストやエンジニアと協働し、ソリューションの検証・実装からプロジェクトデリバリまで担当します。
この求人に応募
応募資格
必須
- プロジェクトリーダー/マネージャーとしての実務経験(2年以上)
【具体的には】
歓迎
求める人物像
- クライアントの事業を十分に理解できる方
- 基礎技術を正確に理解している方
- 技術トレンドに追随できる方
使用ツール
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- プロジェクトマネージャー(PM・PMO)
- 雇用形態
- 正社員試用期間:3か月 ※試用期間中の条件変更はありません。
- 役職
- プロジェクトマネージャー
- 給与
- 700〜1600万円/年
- 給与の詳細
- 年収 700万円〜1,600万円年収:700万円~1600万円月給:583,334円 ~1,333,334円・基本給431,961円~987,454円・月45時間相当分の時間外みなし手当として151,373円~345,880円を含む・賞与:業績賞与(年1回)(業績に応じて支給)※前職の給与・経験・能力に応じて話し合いの上決定します。
- 手当
- 通勤交通費月3万上限
- 勤務地
- 東京都千代田区神田美倉町7番1 Daiwa神田美倉町ビル4階千葉県千葉市
- 働き方
- 週1~2回程度、千葉銀行本店(千葉みなと駅)で勤務頂く想定となります。リモートワーク有※プロジェクトにより変更があります(客先常駐、在宅ワーク、打合せ訪問等)
- 勤務時間
- 本ポジションは専門業務型裁量労働制での勤務を想定しております。みなし労働時間/日:9時間00分休憩時間:60分時間外労働有無:有9:00~18:00※選考を通じて、専門型裁量労働制が適用しない場合もございますので、 その場合は、標準的な勤務体系が適用されます。 詳細は選考の中でお伝えさせて頂きます。就業時間:9:00~18:00 休憩1時間(休憩は個々のタイミングで取得)※出社時は通勤ラッシュを避けて7時~10時の間で出勤時間を調整可。※18時以降に業務予定がある場合、日単位で出勤調整可。例:10時~19時勤務等平均残業時間:24.93時間(2022年5月~2023年4月にて算出)
- 年間休日
- 124日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(土日祝休み)年間休日124日有給時間単位の取得OK(年間5日分まで)
- 福利厚生
- ・健康診断・貸与品(PC、モニター、マウス、ポケットWi-Fi、携帯)・資格取得費支援、セミナー参加支援・AIジョブカレ養成スクール受講無料・書籍購入制度・シャッフルランチ(月1実施)・部活動支援・メンター制度(ランチ・ディナー費用支援)・千葉銀行グループe-learning「ちばぎんアカデミー」を利用可・千葉銀行グループ ベネフィット・ステーション利用可
- 社会保険
- 社会保険制度あり (関東ITS健康保険組合)健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策:屋内原則禁煙(喫煙スペースあり)
- 業務の変更の範囲
- 会社内での全ての業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める事業所またはテレワーク実施場所
- 経験年数
- 2年以上
- 選考の流れ
- ・書類選考→1次選考→2次選考(最終)→内定※選考フローは、ご経験等により増える可能性もございますので、ご了承くださいませ。※選考期間は2~3週間程度です。※ご要望、必要に応じてカジュアル面談も実施しています。
- 選考期間
- ※選考期間は2~3週間程度です。
- 掲載日
- 2026/06/29 20:44(110日前)
- 最終確認
- 2026/10/16 14:42(1日前)
仕事内容
仕事内容
- 主に株式会社千葉銀行の各担当者と千葉銀行グループ全体のAI活用、開発PJに関わって頂きます。銀行業界特有のPJや社内業務効率化の為のPJ等、幅広い内容を想定しています。
- 各部署の課題や依頼背景・内容をヒアリング、理解した上でAI実装のプロジェクトをマネジメントします。データサイエンティスト、エンジニアと共同しながらソリューションを検証・実装、PJデリバリまで担当します。週1~2回程度、千葉銀行本店(千葉みなと駅)で勤務頂く想定となります。
PJイメージ
- 金融商品販売モニタリング
- 不正口座検知
- 粉飾検知
- 離職リスク関連
- デフォルト検知
- 審査モデル
- RPAの効率化
- ニーズランクモデル
具体的には
- 役員、経営層、事業責任者のへ報告、折衝
- ヒアリングから課題の特定及び具体化、提案検討(要求分析、要件定義)
- データ分析・AIを活用した課題解決提案
- プロジェクト実行体制構築と進捗管理
- 開発管理と品質評価
- PJメンバーのマネジメント
- 本番テスト、社会実装、デリバリー、追加提案、改善検討
そのほかの業務
- ご経験や経験役職に応じて、社内メンバーの管理、技術指導、採用面接など幅広く業務をお任せします。
配属先情報
- AIイノベーション推進部
- 部長:1名
- 副部長:1名
- チーフデータサイエンティスト:1名
- AIコンサルタント:1名
- プロジェクトマネージャー:2名
- エンジニア:4名
- データサイエンティスト:2名
- ※2025年11月時点の情報です
変更の範囲
- 会社内での全ての業務
期待する役割・将来像
- プロジェクトメンバーと一緒に案件を成功へ導き、組織の拡大に貢献いただきます。
募集背景
- 事業拡大につき増員。顧客から依頼を受けたAI/DXに関するビジネス実装案件に携わっていただく社員を募集しています。
このポジションの魅力
- フリーランス人材データベース活用により、社員にないケイパビリティも含めた体制構築が可能です。
- 拡大中の組織のため、事業の拡大を体感しながら、キャリアを積んでいくことが可能です。
この求人は、エッジテクノロジー株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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