エッジテクノロジー株式会社の求人を8件掲載しています（2026年8月6日更新）。エッジテクノロジー株式会社の募集求人で提示されている年収の平均値は569万円、中央値は600万円、最高年収は1600万円です。年間休日は平均124日、平均残業時間は月27時間です。新着順・年収が高い順・年間休日が多い順・残業が少ない順で並び替えられます。
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2か月前
千葉銀行グループのエッジテクノロジー株式会社における、コンプライアンス推進の専任ポジション。関連法規に基づく取引管理体制の強化やトラブル対応、ガバナンス体制の構築を牽引する。ハイブリッド勤務で、年収600万円〜800万円。
2か月前
当社はAIや開発、DXに関わる企業に対しソリューションや教育を提供しており、このポジションはAI・データ活用に関する課題を持つクライアントへの法人営業を担当します。新規開拓から提案、受注後の伴走まで一気通貫で経験でき、AI領域の専門知識を習得しながらキャリアアップを目指せます。未経験者歓迎で、入社後の研修や資格取得支援が充実しています。
2か月前
当社はAIや開発、DXに関わる企業向けにソリューションや教育を提供しており、このポジションはAI・データ活用に関する課題を持つクライアントへの法人営業を担当します。新規開拓から提案、受注後の伴走まで一気通貫で経験でき、AI領域の専門知識を習得しながらキャリアアップを目指せます。未経験からでも活躍できる環境で、リーダー候補としての成長が期待されます。
2か月前
人事担当として、中途採用領域の経験をベースに採用業務をメインで担当し、チーム内で分担しながら労務・教育・制度設計などの人事全般にも幅広く挑戦できるポジションです。AI・IT領域の成長企業を支えるため、事業部と連携した採用戦略の立案・実行や選考プロセスの管理を行います。
2か月前
当社初の「1人目法務」として、ゼロからの法務部門立ち上げとガバナンス強化を牽引する専任ポジションです。業務委託等によるソリューション事業の管理体制強化、トラブル対応、AI開発に伴う法的相談、契約書管理などを担当します。必須スキルとして事業会社での法務実務経験3年以上を求め、歓迎要件として著作権や偽装請負防止などの経験を挙げています。
2か月前
千葉銀行100%子会社のエッジテクノロジー株式会社で、データサイエンティスト・AIエンジニア（リード）を募集。AIイノベーション推進部に所属し、千葉銀行グループのAI活用・開発プロジェクトをマネジメントする。週1～2回程度の出社でリモートワークも可能。必須スキルはPython等を用いたデータ分析・機械学習モデル構築の経験2年以上。
2か月前
千葉銀行100%子会社のエッジテクノロジー株式会社で、AIイノベーション推進部に所属し、千葉銀行グループ全体のAI活用・開発プロジェクトをマネジメントするデータアナリストを募集。顧客の課題ヒアリングからAIソリューションの提案・実装・運用まで一気通貫で担当し、週1～2回は千葉銀行本店での勤務がある。必須スキルはPythonを用いたデータ分析・機械学習モデル構築の経験2年以上。年収700万～1000万円。選考は全てオンラインで実施。
2か月前
千葉銀行100%子会社のエッジテクノロジー株式会社で、AIプロジェクトマネージャーとして千葉銀行グループのAI活用・開発プロジェクトをマネジメントするポジションです。データサイエンティストやエンジニアと協働し、要件定義からデリバリーまで一気通貫で担当します。週1〜2回の出社を想定し、リモートワークも可能です。
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