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仕事内容労務
株式会社カケハシの労務担当ポジション。労務管理業務や安全衛生に関する取り組みを中心に担当し、勤怠管理や入退社手続き、社員サポート、就業規則改定などを行う。給与計算や社会保険の複雑な処理は社労士法人に委託しており、運用フローの構築や社員対応に注力する。
募集背景
- 株式会社カケハシは「日本の医療体験を、しなやかに。」をミッションに掲げ、医療の受け手と担い手の両者の体験をアップデートするプロダクトを開発・提供している。
- 日本の薬局を支えるクラウド基幹サービスとしては最大規模となった。
- 今後、自社開発のみならず、M&Aや出資を通じた非連続な事業成長を推進し、上場を見据えたコーポレート体制の強化が必要なため、チーム体制を整えるための採用である。
- 現メンバーの業務と相互補完ができる体制を取りたいと考えており、労務業務全般に関わりたい方を募集する。
業務概要
- 労務管理業務や安全衛生に関する取り組みを中心に担当する。
- 勤怠管理や入退社手続きの運用に加え、産休・育休などの制度案内や、社員からの問い合わせ対応などの業務に注力する。
- 就業規則の改定や安全衛生委員会の運営など、より良い職場環境を作るための企画・運用にも携わる。
- 労務から会社の成長と従業員を支えたいという想いをお持ちの方を求める。
具体的な業務
- 労務業務全般を担当する。給与計算や社会保険の複雑な処理は社労士法人に委託しており、円滑な運用フローの構築や社員対応を中心に行う。
- 入退社対応：手続き、雇用契約管理、オリエンテーション
- 勤怠・給与関連：勤怠集計、年末調整、社労士連携
- 社員サポート：休業制度案内、労務相談窓口
- 安全衛生：健康診断・ストレスチェック手配、委員会運営
- 規定・法対応：就業規則改定、36協定管理、労基署対応
- その他：労務研修
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 700〜900万円/年
- 勤務地
- 東京都港区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- 労務
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 6/30
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 100名以上の事業会社での労務経験のある方
歓迎する経験
- フレックスタイム制もしくは専門業務型裁量労働制を採用している会社で労務部署でのご経験のある方（3年以上）
- スタートアップでの労務経験のある方
- 第一種または第二種衛生管理者の資格をお持ちの方
待遇・福利厚生
- ストックオプション制度
- 代休
- 夏季休暇
- 慶弔休暇
- 社内向けeラーニング
求めるスキル・経験
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