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人事 遠鉄グループ全体の労務管理体制の整備・運用
28.2〜44.8万円/月
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 静岡県浜松市中央区
- 休日
- 年間休日120日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
労働関係法令や人事制度に関する知識を活かし、遠鉄グループ全体の労務管理体制の整備・運用を担当します。法改正や社会環境の変化に対応した人事制度・社内規程の見直しや改善を進め、グループ各社と連携して労務コンプライアンスの推進や人事労務に関する課題解決に取り組みます。
この求人に応募
応募資格
必須
- 人事労務業務の実務経験をお持ちの方
- 普通自動車第一種免許
- 大卒以上
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 労務
- 雇用形態
- 正社員期限の定め無し試用期間：3ヶ月
- 給与
- 28.2〜44.8万円/月
- 給与の詳細
- 月給 282,000円〜448,000円 【手当】 子ども手当：扶養の子1人につき15,000円/月 育英手当：高校生、大学生の扶養の子1人につき5,000円/月 住宅手当：上限25,000円/月（遠隔地から採用の方） 【賞与】 年2回支給（6月・12月） 支給実績：4.9ヶ月分（2025年度）
- 手当
- 子ども手当15,000円/月育英手当5,000円/月住宅手当上限25,000円/月こども手当15,000円/月
- 勤務地
- 静岡県浜松市中央区旭町12-1
- 転勤
- 転勤の範囲：会社の定める範囲
- 働き方
- 【一部従業員利用可】 在宅勤務、リモートワーク
- 勤務時間
- 基本勤務時間は8:30～17:30（所定労働時間：8時間00分 休憩:60分）フレックスタイム制（コアタイム無）残業：有残業手当：有（残業時間に応じて別途支給）
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 年間120日完全週休二日制 土曜日・日曜日その他（GW・夏季・年末年始・誕生日休暇）有給休暇（入社半年経過時点10日・最高付与20日）
- 福利厚生
- えんてつグループ各種サービス割引制度時短制度出産・育児支援制度資格取得支援制度従業員持株会社員食堂オフィスカジュアル可在宅勤務、リモートワーク
- 社会保険
- 健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有
- 受動喫煙対策
- 屋内全館禁煙（建物屋上にに喫煙可能場所有）
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 学歴
- 大学卒業以上
- 掲載日
- 2026/07/04 22:03（105日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 17:44（1日前）
仕事内容
仕事内容
- 労働関係法令や人事制度に関する知識を活かし、遠鉄グループ全体の労務管理体制の整備・運用を担当していただきます。法改正や社会環境の変化に対応しながら、人事制度や社内規程の見直し・改善を進め、従業員が安心して働ける職場環境づくりを支援する仕事です。グループ各社と連携しながら、労務コンプライアンスの推進や人事労務に関する課題解決に取り組み、企業運営を支える重要な役割を担っていただきます。
具体的な業務内容
- 労働基準法をはじめとする各種法令改正の情報収集、影響分析、および制度・規程改定の企画・運用支援
- 就業規則や各種人事労務関連規程の整備・改定
- 人事制度や労務管理制度の企画、運用、改善
- 労務コンプライアンスの推進およびリスク管理
- 遠鉄グループ各社や従業員からの労務相談対応、各部門へのサポート
- ※変更の範囲：会社の定める業務
この求人は、遠州鉄道株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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