労務条件を変える閉じる
人事（労務管理体制の整備・運用）
給与
28.2〜44.8万円/月※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 静岡県浜松市中央区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 120日
完全週休2日
仕事内容労務
遠鉄グループ全体の労務管理体制の整備・運用を担当する人事ポジション。法改正対応や就業規則改定、労務相談など幅広い業務を担う。人事労務の実務経験が必須で、大卒以上が条件。
仕事内容
- 労働関係法令や人事制度に関する知識を活かし、遠鉄グループ全体の労務管理体制の整備・運用を担当する。
- 法改正や社会環境の変化に対応しながら、人事制度や社内規程の見直し・改善を進める。
- グループ各社と連携し、労務コンプライアンスの推進や人事労務に関する課題解決に取り組む。
- 労働基準法をはじめとする各種法令改正の情報収集、影響分析、および制度・規程改定の企画・運用支援を行う。
- 就業規則や各種人事労務関連規程の整備・改定を行う。
- 人事制度や労務管理制度の企画、運用、改善を行う。
- 労務コンプライアンスの推進およびリスク管理を行う。
- 遠鉄グループ各社や従業員からの労務相談対応、各部門へのサポートを行う。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 28.2〜44.8万円/月
- 勤務地
- 静岡県浜松市中央区
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 120日
- 職種
- 労務
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/4
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 人事労務業務の実務経験をお持ちの方
- 普通自動車第一種免許
歓迎する経験
- 労働基準法、労働契約法、社会保険関連法令などの知識をお持ちの方
- 法改正対応や就業規則改定の実務経験をお持ちの方
- 労務DXや人事システムの導入・運用経験をお持ちの方
- 社会保険労務士資格をお持ちの方、または同等の知識をお持ちの方
待遇・福利厚生
- リモートワーク可
- 出産・育児支援制度
- 従業員持株会
- 社会保険完備
- 社員食堂・ランチ補助
- 資格取得支援
求めるスキル・経験
この求人は遠州鉄道株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
募集元の採用ページから応募できます
応募は遠州鉄道株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。