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工場の人事労務
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 静岡県湖西市
- 休日
- 記載なし
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
工場の人事労務として、会社制度の運用や工場内施策の企画・展開を推進します。正規従業員・期間社員の採用から退職までの人事労務管理、派遣社員の管理フォロー、人事労務業務の効率化、工場運営のための規程・ルール等の改善・見直しを担当します。
この求人に応募
応募資格
必須
歓迎
- 障がい者雇用に関する知識・経験
- 安全管理者、衛生管理者の資格保持者
- 普通自動車運転免許（MT）
求める人物像
- コミュニケーションできる意欲のある方を歓迎します。
応募について
- スコア基準は特に指定しない
募集要項最終確認 11/12
- 職種
- 労務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 静岡県湖西市
- 働き方
- 在宅勤務 ：推奨しない
- 勤務時間
- 就業時間 ：8：10～16：55フレックス適用 ：無
- 福利厚生
- 各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。全社教育 ：役職者研修、部門別研修 等自己研鑽プログラム：英会話やプログラミング、業務で必要な知識、ビジネススキルなど講座を多数用意しております。従業員価格で安価で受講することができます。
- 経験年数
- 3年以上
- 学歴
- 大学卒業以上
- 掲載日
- 2026/07/03 21:14（133日前）
- 最終確認
- 2026/11/12 15:06（1日前）
仕事内容
業務内容
- 従業員が安心して働ける職場を作るために関係部署と連携しながら、会社制度の運用や工場内施策の企画・展開を推進します。
具体的には
- 正規従業員/期間社員の採用～退職までの人事労務管理
- 派遣社員の管理フォロー
- 人事労務業務の効率化（自動化、システム化）
- 工場運営のための規程・ルール等の改善・見直し
採用背景
- 工場の中核を担う人材を確保し、業務改善を進める。
- 工場で働く人材を、今まで以上に積極的に確保するため、採用活動を強化する。
- 従業員が安心して働ける職場づくりを推進する。
部門のミッション
- 工場を統括し、従業員が、安全・健康で、効率良く、生産活動に従事できる環境を作っていく。
- 働く皆さんがやりがいを持って働くことができる職場環境を作る。
- 法律遵守、社内ル―ルの啓蒙・遵守、従業員教育の実施・レベルアップ等を図っていく。
配属部署について
- 配属される部門名称 ：製造本部 湖西工場
教育体制
- 基本はOJTとなります。熟練の担当者から「最初は手取り足取り」ノウ・ハウを教わり、徐々に一人立ちしていただきます。
- 各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。
- その他、以下のような研修・教育があります。
- 全社教育 ：役職者研修、部門別研修 等
- 自己研鑽プログラム：英会話やプログラミング、業務で必要な知識、ビジネススキルなど講座を多数用意しております。従業員価格で安価で受講することができます。
キャリアプラン
- 業務を通じて、労働法や労務管理に関する知識・経験を深め、従業員や関係部署とコミュニケーション･連携を取ることにより統括力･リーダーシップを養い業務・人・組織の管理能力を向上させ、業務チームのリーダー・係長等の役職昇進を進めていく。
- 但し人事･労務に捉われることなく、適正に応じ他の業務にトライいただくこともある。
この求人は、スズキ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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