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要約求人票をもとにAIがまとめたものです
スズキの人財育成部門にて、新入社員から役職者までを対象に育成企画・教育、研修運営を担当します。人財育成プログラムの企画・実行や教育プログラムの分析・改善を行い、配属先は製造本部 操業統括部または技術戦略本部 R&D先見技術推進部です。
応募資格
必須
- 人財育成に関する実務経験
- 企業や公的機関などでの人財育成、教育企画立案、研修運営の実務を経験された方
- プロジェクト推進力、調整力
- 複数の部門と連携しながらプロジェクトを主体的に進めた経験
- 基本的な事務、ITスキル（ワード、エクセル、パワーポイント等）
- 普通自動車第一種免許
- 英語教材の作成を担当する際は英文作成力が必要になります。
- また欧州や東アジアと連携した研修を企画する場合は海外とやり取りできる語学力が必要になります。
歓迎
- 人財育成の企画経験
- 研修のDX化やデジタルツール活用経験
使用ツール
募集要項最終確認 9/25
- 職種
- 組織開発・人材開発
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 本社(静岡県浜松市)
- 働き方
- 在宅勤務利用状況 可（面談時にご相談ください）
- 福利厚生
- 短時間勤務利用状況 可（面談時にご相談ください）
- 掲載日
- 2026/07/03 21:20（88日前）
- 最終確認
- 2026/09/25 23:14（4日前）
仕事内容
業務の概要
スズキの人財育成部門にて、新入社員から役職者までを対象に幅広い分野の育成企画・教育、研修運営を担当し人財育成の仕組みづくりに挑戦できます。
入社後、社内の人財育成関連部門※に配属となり、当社社員の個の成長に資する人財育成プログラムを企画・実行します。
※配属先 製造本部 操業統括部
技術戦略本部 R&D先見技術推進部
配属先は前職での経験や希望を考慮して決定します。
・技術系、生産技術系基礎教育の企画・実施
設計者基礎講座や生産技術講座、法規法令順守教育、安全教育、DX・AI人財育成講座
・教育プログラムの分析、改善
AIを用いたデータ分析、研修効果の測定
・海外工場とも連携した人財育成
海外からの研修生支援
・技術系、生産技術系基礎教育の企画・実施 設計者基礎講座や生産技術講座、法規法令順守教育、安全教育、DX・AI人財育成講座
・教育プログラムの分析、改善
AIを用いたデータ分析、研修効果の測定
採用背景
自動車業界はCASE・カーボンニュートラルなど急速な変革期にあります。
急速な変化に対応できる人財となるには、社員一人ひとりが能力を高め、個の成長に取組む必要があります。そういった中で人財育成部門では、社員一人ひとりが学ぶ環境をより充実させていくことが求められています。
配属部署
下記の人財育成関連部門に配属となります。配属先は経験や希望を考慮して決定します。
製造本部 操業統括部、技術戦略本部 R&D先見技術推進部
配属先は全て静岡県浜松市内です。
入社後のフォロー体制
慣れるまでは現担当者と一緒に行動し段階的に活動範囲を広げ、独り立ちするまでサポートしていきます。
各自の経験に応じて社内外の研修も積極的に受講していただき自身の個の成長も支援していきます。
キャリアプラン
人財育成の企画・実行では社内関係部門と連携しながら進めることで社内人脈も形成でき、これまでになかった知見も吸収することでご自身の成長にもつながります。
将来的に主任や係長、管理職へとキャリアアップを目指す、専門性を高めていくなど幅広くキャリアを考えることも可能です。
仕事のやりがい
人財育成にかける思いや情熱を育成プログラムや研修といった形で表現できます。
この求人はスズキ株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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応募はスズキ株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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