労務の求人（10ページ目）

4か月前

給与担当スタッフ（リーダー候補）

東京都港区契約社員完全週休2日制

総務人事部の労務チームで、給与計算に関連する業務を担当します。給与計算の材料となる情報を収集し、計算結果を確認するほか、社会保険関連業務や総務業務にも携わります。将来的には人事業務全般に携わることが期待されています。

4か月前

給与計算担当

東京都港区雇用形態の記載なし完全週休2日制・年間休日120日経験2年以上

伊藤忠グループ会社の従業員に係る給与計算業務等を請け負うグループサポート課で、給与計算・社会保険に関するサポート業務を担当します。給与計算・賞与計算・年末調整、所得税・住民税関連業務、通勤費管理、労働社会保険サポート業務に従事します。

4か月前

人事労務マネージャー候補

東京都豊島区正社員休日の記載なし経験5年以上

資格衛生管理者(歓迎)・社会保険労務士(歓迎)

生産・流通・販売を一気通貫で行うビジネスモデルを、人事労務の側面から支える人事労務部門のマネージャー候補です。給与計算、社会保険、勤怠管理などの実務を統括し、労務コンプライアンスや法改正への対応を推進します。チームの育成・評価や人事制度の企画・設計・運用を担当します。

4か月前

人事労務

東京都豊島区正社員休日の記載なし経験2年以上

資格衛生管理者(歓迎)

組織拡大フェーズにおいて、労務体制の強化と専門性向上を担う労務担当者を募集しています。給与計算、社会保険手続き、入退社手続き、勤怠管理、年末調整などを正確かつ効率的に進め、労務業務の効率化・品質向上や適切な労務管理を担います。

4か月前

労務担当

東京都港区正社員完全週休2日制・年間休日129日経験3年以上

資格社会保険労務士(歓迎)

株式会社インターメスティックおよび子会社である株式会社ゾフの労務担当として、給与計算・社会保険手続きの進捗管理や改善、従業員対応、数値分析を行います。勤怠・ワークフローシステムの管理や新規導入、就業規則改定、労基署対応、福利厚生制度の運用・立案も担当します。

4か月前

労務スタッフ_障がい者採用

東京都目黒区アルバイト・パート休日の記載なし

労務スタッフとして、社会保険手続きや育児休業給付手続き、証明書・雇用契約書の作成、勤怠チェックなどを担当します。女性専用フィットネスブランドを展開する企業で、店舗数や社員数の拡大を手続き・対応を通じて支える仕事です。

4か月前

労務スタッフ

東京都渋谷区アルバイト・パート休日の記載なし

社会保険手続き、育児休業給付手続き、証明書や雇用契約書の作成、住民税異動処理、勤怠チェック、組織図作成などを担当します。具体的な業務は、これまでの実務経験によって検討されます。

4か月前

労務スタッフ

北海道札幌市北区アルバイト・パート休日の記載なし

店舗数の拡大に伴い、手続きや対応を通して会社の成長を支える労務メンバーを募集しています。社会保険手続き、育児休業給付手続き、証明書・雇用契約書作成、住民税異動処理、勤怠チェック、組織図作成を担当します。

4か月前

人事・労務関連業務およびそれに付随する業務

神奈川県横浜市西区正社員完全週休2日制・年間休日125日

管理本部人事部にて、人事・労務関連およびそれに付随する業務を担当します。給与・賞与計算、労務管理、勤怠管理、社会保険関係手続き、年末調整、退職金制度手続きなどの実務と取りまとめのほか、人事制度の企画や海外赴任関係業務などを行います。将来的には労働組合交渉窓口を担当します。

4か月前

人事総務部 労務 MGR

東京都渋谷区正社員年間休日125日経験3年以上

資格衛生管理者(歓迎)・社会保険労務士(歓迎)

全体で約6,000名の従業員が働く当社グループで、労務の観点から安心・安全に働ける環境づくりや法令遵守の徹底に携わります。就業規則等の制度改定、労働環境の管理・改善、各種協定の締結・管理、長時間労働の管理・抑制などを担当します。

4か月前

総務

兵庫県加古川市正社員完全週休2日制・年間休日120日

神戸物産の本社総務部にて、グループ全体の総務を担当します。本社およびグループ会社の給与計算・勤怠システム管理、人事・労務手続き、従業員からの問い合わせ対応、総務業務などを行います。

4か月前

管理部 総務・労務

東京都中央区正社員完全週休2日制

総務・労務として、経営を支える業務を担当します。入退社手続き、勤怠管理、給与計算、規程・社内ルールの整備、システム管理、備品管理などから着手し、労務管理体制の改善や社労士対応、業務改善などにもチャレンジできます。複数事業を展開する企業で、実務から仕組みづくりまで関われる求人です。

4か月前

管理社員（現場マネジメント職）

三重県四日市市雇用形態の記載なし完全週休2日制・年間休日125日

資格普通自動車第一種運転免許(必須)

係長相当のポジションとして、現場従業員の労務管理・勤怠管理・育成指導等を担当します。安全衛生業務のサポートや、クライアントへの相談・提案等も行います。

4か月前

財務部（労務求人）

東京都千代田区正社員完全週休2日制・年間休日121日経験1年以上

財務統括本部の財務部で、給与計算業務を中心に担当します。ご志向や経験に応じて、仕訳・伝票処理、経費精算、決算補助などの経理業務や、年末調整、社会保険・労働保険の手続きなどの労務業務を担当します。

4か月前

人事労務事務

東京都正社員完全週休2日制・年間休日120日

入退社手続きや給与計算、勤怠管理を中心とした人事労務業務全般を担当します。各種人事情報の変更対応、証明書発行、年末調整、従業員からの問い合わせ対応も行います。人事実務の経験がある場合は、適性に応じて担当業務を決定します。

4か月前

給与チームメンバー候補

東京都豊島区正社員完全週休2日制・年間休日122日経験3年以上

複数のグループ会社を対象とした勤怠管理・給与計算・社会保険業務の実務を担当します。給与計算プロセスの改善と効率化の提案・実施、年次業務や問い合わせ対応なども行います。ゆくゆくはチームリーダーとしての活躍を期待されています。

4か月前

給与計算・勤怠管理スタッフ

フルリモート（国内）業務委託休日の記載なし

クライアントとやり取りをするリモートアシスタントから割り振られた、給与計算フローの把握から給与計算業務の実務を担当します。給与計算や勤怠打刻状況の確認、勤怠申請の承認状況確認、勤怠締め作業を行います。

4か月前

グループ人事（労務チーム）

東京都品川区正社員年間休日124日経験5年以上

資格社会保険労務士(歓迎)

人事労務担当として、給与・社会保険関連の実務を中心に、労務管理や社内規程の管理などを担当します。給与計算・社会保険手続き、入退社手続き、勤怠管理、就業規則・社内規程の管理・改定、業務フローの見直し・改善などを行います。チームで業務を進め、若手メンバーの業務フォロー・育成も担います。

4か月前

人事労務職

東京都中央区正社員完全週休2日制・年間休日126日経験1年以上

人事労務担当として、給与計算、社会保険業務、勤怠管理、入社・退職の手続き、福利厚生業務を担当します。まずは給与計算業務、社会保険業務からスタートします。

4か月前

人事部（本社） 労務（給与・社保）担当

東京都港区正社員完全週休2日制・年間休日120日経験5年以上

給与社保ラインの管理職として、給与社保に関する実務をリードし、外部ベンダーとの連携や社内調整、業務フローの見直し、人事システム改修などを担当します。安定的な給与社保業務の実現に向けた体制構築・業務推進と、配下メンバーのピープルマネジメントを担います。

4か月前

総務人事

大阪府大阪市淀川区雇用形態の記載なし完全週休2日制・年間休日120日

資格社会保険労務士(必須)

従業員約100名の会社で、給与計算や社会保険・労働保険手続き、労働時間管理、就業規則の改定などの労務実務を担います。労務リスクの予防策の企画・実行や、人事制度の運用改善・見直し支援も担当します。経営層と連携し、労務観点からの助言・提案を行う専門職ポジションです。

4か月前

人事スタッフ（労務担当）

大阪府大阪市中央区正社員完全週休2日制経験3年以上

資格普通自動車第一種運転免許(必須)

総務人事部門において、労務業務を中心に担当します。勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、福利厚生、安全衛生、規程管理などの労務業務全般を担います。

4か月前

人事職

東京都豊島区正社員完全週休2日制・年間休日123日経験2年以上

人事労務担当者として、労務管理体制の安定化を担う求人です。従業員からの労務関連の問い合わせ対応や休職・復職者対応、社会保険手続き、入退社手続き、勤怠管理などの日常的な労務実務を行います。

4か月前

管理本部 労務

神奈川県横浜市西区正社員完全週休2日制・年間休日125日経験3年以上

給与計算・社会保険手続きなどを中心に、各部門から寄せられる個別相談やイレギュラー対応を担う労務職です。給与計算では上流データの取りまとめやアウトソース先の計算結果チェックを行い、社員からの問い合わせにも対応します。

4か月前

人事/労務担当

東京都江東区正社員完全週休2日制・年間休日125日

給与計算・社会保険手続き、入退社・異動に関する手続きなど、労務実務を中心に担当します。給与計算はアウトソースしており、チェック・連携が中心です。業務に慣れた後は、志向や経験に応じて規程や福利厚生制度の運用・見直し、人事制度・労務企画にも段階的に関わります。

4か月前

事務

東京都渋谷区アルバイト・パート休日の記載なし

事業成長をサポートする事務担当を募集しています。主に人事、総務業を中心に、従業員の勤怠管理、社労士との打ち合わせへの参加、総務・人事業務のアシスタントを行います。

4か月前

シェアードサービス

東京都日野市正社員完全週休2日制・年間休日121日経験3年以上

資格社会保険労務士(歓迎)

グループ会社の人事部門担当者と連携し、業務効率化の提案・実施、受託業務拡大に伴う折衝、法改正対応及びイレギュラー対応を行います。勤怠、給与計算・支払、賞与、通勤費、社会保険、退職対応、労務費請求、国内外出張サポートなどを担当します。

4か月前

給与計算・労務事務スタッフ

東京都新宿区正社員休日の記載なし経験3年以上

当社所属の派遣スタッフ約2,000名の給与計算や、年末調整・住民税に関する業務を担当します。e-Govを使用した社会保険・雇用保険の手続き、離職票の作成・送付、各種証明書の発行、年金事務所やハローワーク、各支店からの問い合わせ対応も行います。

4か月前

人事部(労務)

東京都新宿区正社員完全週休2日制・年間休日127日

会社の中枢を支える人事部で、給与計算・社会保険関連の業務を担当します。採用課・労務課のうち、労務課に配属予定です。

4か月前

人事

神奈川県横浜市港北区正社員完全週休2日制・年間休日125日

資格普通自動車第一種運転免許(必須)

人事システムの運用・設定、給与計算、各種社会保険手続き、健康管理業務などを担当します。経験やスキルに応じて担当業務を決め、徐々に領域を広げていきます。