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人事企画スタッフ
- 勤務地
- 埼玉県川越市
- 休日
- 年間休日126日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
会社全体のシェアードサービス機能を担い、勤怠管理、給与計算、社会保険事務などのオペレーションを統括します。労働組合対応を含む労務管理に関する制度設計・運用を推進し、法令遵守と従業員の働きやすい環境整備を両立させます。給与・賞与計算、社会保険・労働保険関連業務、人事制度の策定・改定などを担当します。
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応募資格
歓迎
求める人物像
- 高いコンプライアンス意識法令遵守を徹底し、リスクを未然に防ぐ姿勢を持つ方
- 調整力・コミュニケーション力労使間や関係部署との折衝を円滑に進められる方
- 課題解決志向現状の課題を分析し、改善策を主体的に提案・実行できる方
- 変化対応力法改正や制度変更に柔軟に対応し、業務プロセスを最適化できる方
- チームワーク重視協働を大切にできる方
募集要項最終確認 10/26
- 職種
- 労務
- 雇用形態
- 正社員試用期間： 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）
- 採用区分
- 中途採用
- 給与
- 400〜600万円/年
- 給与の詳細
- 想定年収：400万円～600万円残業手当（残業時間に応じて別途支給）
- 手当
- 通勤手当上限5万円まで/月
- 勤務地
- 埼玉県川越市竹野１番地
- 働き方
- 業務状況に応じて、週1～２回のリモートワークも可能です。
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム：有 10:00～15:00）■所定労働時間：7時間40分（休憩60分）
- 年間休日
- 126日
- 休日・休暇
- 年間126日完全週休二日制土曜日曜祝日その他（ゴールデンウィーク、夏季、年末年始等）
- 福利厚生
- 確定拠出年金制度慶弔金永年勤続表彰財形貯蓄団体生命保険 など
- 社会保険
- 健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険
- 経験年数
- 3年以上
- 選考の流れ
- Web面接可
- 掲載日
- 2026/07/04 22:18（115日前）
- 最終確認
- 2026/10/26 22:00（1日前）
仕事内容
職務概要
- 会社全体のシェアードサービス機能を担い、勤怠管理、給与計算、社会保険事務などのオペレーションを統括します。また、労働組合対応を含む労務管理に関する制度設計・運用を推進し、法令遵守と従業員の働きやすい環境整備を両立させる役割を果たします。これらの責務に基づき、下記のミッションを遂行いただきます。
主な職務内容
- 給与および賞与計算、勤怠管理、証明書発行業務
- 入社・退職手続（雇用契約締結後および離職時）
- 従業員基本データ管理
- 社会保険・労働保険関連業務（年度更新、給付申請補助）、助成金申請
- 福利厚生業務（財形貯蓄、団体保険、永年勤続表彰等）
- 労務費に係る決算業務および定期監査対応
- HRIS導入・運用、RPA活用による業務効率化
- 官公庁関連認証資格の申請、更新、行政調査報告対応
- 組合対応（団体交渉および事務折衝、労使協定の締結）
- 時間外労働時間削減施策の企画、推進
- 育児休業取得者への対応
- 全事業所の産業医選定および契約管理
- 人事制度、評価制度の策定および改定
- 人事諸規定およびポリシーの策定、改定、運用
- 法改正に伴う制度・規定の反映対応
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