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仕事内容労務
日本光電グループ全体の給与計算・社会保険手続・企業年金支払等を担当する給与スタッフを募集。給与計算・社会保険実務経験2年以上が必須で、専門卒以上。フレックスタイム制とテレワークを活用し、残業は月平均20～30時間。障がい者採用枠。
職務内容
- 日本光電グループ全体（約4,000名強）の給与計算業務、年末調整業務、社会保険各種手続、企業年金(退職金)の支払、借上社宅管理、人件費予算管理等を担当
- 入社直後は経験や希望に応じて担当を検討し、給与計算や社会保険の実務に携わった後、チーム全体の仕事をジョブローテーションしながら知識・経験を身につける
- 人事部全体38名（男性15名、女性23名）、給与チーム9名（男性1名、女性8名）、年齢層は20～40代が中心
- 人事部内には人事制度改革、組織編成・人事考課、労務管理、採用などを主担当とする課がある
- テレワークと出社を混ぜて働き、フレックスタイム制度を利用可能
- 残業時間は月平均20～30時間、休日出勤は年に数回程度
- 定期的な出張はないが日帰り出張がたまにある
- 実務はOJTで学び、入社時研修と約半年後のフォローアップ研修で会社制度・製品の理解を深める
- 年に1度選択型研修の募集があり、通信研修の補助制度もある
特記事項
- 雇用形態は正社員（雇用期間の定めなし）
- 試採用期間有（3ヵ月・有給休暇は3日を上限とする。他同条件）
- 受動喫煙防止措置の状況：屋内禁煙
- 雇用名称：日本光電工業株式会社
勤務地備考
- 勤務地は初任地
- 転居を伴う転勤はない（通勤100分以内の事業所への異動の可能性がある採用身分）
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 460〜750万円/年
- 勤務地
- 埼玉県所沢市
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 126日
- 職種
- 労務
- 経験年数
- 2年以上
- 掲載日
- 8/5
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 給与計算、社会保険実務経験2年以上
- 学歴：専門卒以上
- 基本的なPCスキル（WORD、EXCEL、POWER POINT)
歓迎する経験
- 人事部での実務経験をお持ちの方
- 新しいことにチャレンジする意欲をお持ちの方
待遇・福利厚生
- フレックスホリデー制度
- 会員制リゾートホテル優待
- 会社指定休日
- 保存休暇制度
- 特別休暇（婚姻・出産・忌引き等）
- 自己啓発サポート制度
求めるスキル・経験
この求人は日本光電工業株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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