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社内システムエンジニア（グローバル統合リーダー）
- 勤務地
- 埼玉県所沢市
- 休日
- 年間休日126日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
グローバル基幹システム刷新の戦略・構想立案から、プロジェクト企画・推進、稼働後の安定化・継続改善までを一貫してリードします。エージェントAI等を活用した業務改革や、海外拠点との連携によるグローバルDXを推進する役割です。
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応募資格
必須
歓迎
- SAP S4/HANA 導入 or 運用経験
- SAPロジモジュール(SD/MM/WM/CS)経験。ロジ領域の業務知識
- SAP会計モジュール(FI/CO)経験。会計領域の業務知識
- SAP認定資格保有者
- Java、.NETなどオープン系システムの開発経験
- 各種情報処理技術者試験資格保有者
求める人物像
- 誠実で協調性があり、信頼関係を構築できるコミュニケーション力を有する方
- 経営視点で課題を捉え、テクノロジーで解決策を描ける方
- 新技術への学習意欲・実装力が高く、変化を楽しめる方
- クライアントワークから当事者としての変革推進へ志向する方
使用ツール
募集要項最終確認 10/17
- 職種
- 社内SE・情報システム
- 雇用形態
- 雇用形態：正社員（雇用期間の定めなし）試採用期間有（3ヵ月・有給休暇は3日を上限とする。他同条件）
- 役職
- グローバル統合リーダー
- 給与
- 1000〜1150万円/年
- 給与の詳細
- 年俸制：1000万～1150万年俸額を12分割し、毎月支給します。経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。業績連動賞与の支給あり
- 手当
- 通勤手当全額支給
- 勤務地
- 埼玉県所沢市くすのき台1-11-2 西武第二ビル
- 転勤
- 将来的に全国・海外他拠点への異動の可能性があります。
- 働き方
- ・ハイブリッドワーク（在宅勤務含む）と平均残業約15時間による働きやすさフレックスタイム制度、在宅勤務制度等
- 勤務時間
- フレックスタイム制コアタイム：11：00～15：00フレキシブルタイム：7：00～22：00の間でコアタイムを除く時間1日の標準労働時間：7時間40分休憩時間：60分（12：00～13：00）残業：有・残業⇒15時間/月
- 年間休日
- 126日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏季など年間126日有給休暇 最高年間21日1時間単位・半日単位の有給休暇取得可フレックス休暇制度積立休暇制度特別休暇制度（勤続表彰基準による休暇、結婚特別休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇）
- 福利厚生
- 介護休職、育児休職、短時間勤務、シフト時間勤務制度、フレックスタイム制度、在宅勤務制度等通信教育・公的資格取得支援、大学医学講座などへの参加者公募保養所、レジャー施設優待等
- 社会保険
- 健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険・介護保険について、法令に従って加入
- 受動喫煙対策
- 屋内禁煙
- 就業場所の変更の範囲
- 将来的に全国・海外他拠点への異動の可能性があります。
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/07/03 21:39（106日前）
- 最終確認
- 2026/10/17 01:35（今日）
仕事内容
業務内容
- グローバル基幹システム刷新の戦略・構想立案、プロジェクト企画・推進、稼働後の安定化・継続改善までを一貫してリード
- エージェントAI等の最新技術を活用した業務改革の企画・実装
- 海外拠点（米州・欧州・アジア・中東）との連携によるグローバルDXの推進
- 「基幹システム刷新」「エージェントAIの実装」「経営課題に直結したDX戦略」の三位一体の変革を中核リーダーとして推進
組織構成
- CDX統括部（情報システム部門）：約54名（社員72％、派遣28％）
- 海外駐在：アメリカ2名、ドイツ2名
- 管掌範囲：グローバルのシステムアプリケーション、保守運用
任せる主業務と詳細
- SAP S/4HANAを中心としたグローバル刷新に関する戦略・構想の策定
- プロジェクト企画（計画・体制・予算）および推進リード（要件定義〜設計〜導入〜テスト〜展開）
- 稼働後の安定化、保守・運用最適化、継続的な改善（データ活用・AI活用を含む）
- 海外拠点との連携・ガバナンス運営、グローバル標準化の推進
将来的なキャリアパスについて
- 新システム企画・経営課題解決型プロジェクトを推進する課長
- 経営戦略に基づく全社IT・DX戦略を統括する部長
同じようなキャリア入社の方がどのような活躍をしている。
- キャリア入社の比率が高く、新卒／キャリアの区別なく主要業務を担当
- コンサルティングで培った構造化思考、プロジェクトマネジメント、ステークホルダー折衝力が即戦力として活躍
他社と比較して特徴的な点
- 経営課題に直結するIT・DXを推進
- 大企業の安定基盤を有しつつ、過度に巨大ではない組織規模のため、経営層との直接対話および意思決定のプロセスに接する機会を得やすい
- エージェントAI／生成AIの社内実装を当事者として遂行
- 米州・欧州・アジア・中東を対象とするグローバル案件に関与
- 企画〜実装〜運用〜改善まで一気通貫で関与
募集背景
- グローバル化を進めるに当たり、業務運営・体制を改革する等、さまざまなシステム変更が求められており、駐在先の海外現地法人や近隣国の海外現地法人の支援が必要なための増員です。
この求人は、日本光電工業株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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