日本光電工業株式会社の求人を10件掲載しています（2026年8月6日更新）。日本光電工業株式会社の募集求人で提示されている年収の平均値は531万円、中央値は500万円、最高年収は1150万円です。年間休日は平均126日、平均残業時間は月18時間です。新着順・年収が高い順・年間休日が多い順・残業が少ない順で並び替えられます。
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27日前
日本光電グループ全体の給与計算・社会保険手続・企業年金支払等を担当する給与スタッフを募集。給与計算・社会保険実務経験2年以上が必須で、専門卒以上。フレックスタイム制とテレワークを活用し、残業は月平均20～30時間。障がい者採用枠。
2か月前
日本光電工業の障がい者採用枠で、販売拠点の営業事務・管理事務を担当する正社員求人。SAPを用いた受発注や経理補助などの事務業務を、能力に応じて段階的に任せる。必須要件は障害者手帳・短大卒以上・事務経験2年程度で、完全週休2日制・年間休日126日。勤務地は全国の拠点営業所で転居を伴う転勤なし。
2か月前
2か月前
障がい者採用のオープンポジションで、応募者の経験・能力に応じてバックオフィス、技術、営業などの職務を任せます。正社員雇用で、想定年収450万～800万円、フレックスタイム制を導入しています。
2か月前
2か月前
日本光電工業の社内システムエンジニアとして、グローバル基幹システム刷新の戦略立案から推進、稼働後の改善までを一貫してリードするポジションです。SAP S/4HANAを中心としたプロジェクトを中核リーダーとして推進し、海外拠点との連携やエージェントAI活用による業務改革も担当します。将来的には課長・部長へのキャリアパスが用意されています。
2か月前
日本光電工業株式会社の社内システムエンジニア（PLMシステム担当）募集。経営計画に紐づくIT/DX戦略の推進や国内外グループ会社の基幹システムの企画・導入・開発・運用保守を担当する。現在進行中のPLM導入プロジェクトに参画し、将来的には部門マネジメントも期待される。キャリア入社が8割以上を占める情報システム部での募集。
2か月前
日本光電グループの工場セキュリティ（OT領域）を担当するFSIRT専任者を募集。工場のサイバーインシデント予防・検知・対応をリードし、CSIRTと連携してセキュリティ対策を推進する。入社後は所沢事業所で約3ヶ月の研修後、群馬県富岡市の生産センターに配属予定。
2か月前
グローバル基幹システム刷新の戦略立案から運用改善までを一貫してリードする社内システムエンジニアのポジション。SAP S/4HANAを中心としたプロジェクト推進と海外拠点との連携を担当し、将来的には課長・部長へのキャリアパスが用意されている。管理職経験者限定で、年俸1000万〜1150万円。
2か月前
日本光電工業株式会社の社内システムエンジニア（グローバルシステム担当）求人。経営計画に紐づくIT/DX戦略の推進や、国内外グループ会社の基幹システムの企画・導入・開発・運用保守を担当する。入社直後は生産管理システムやMESの海外拠点展開プロジェクトに参画し、将来的には部門マネジメントが期待される。勤務地は群馬県富岡市で、週3～4日の在宅勤務が可能。
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