労務の求人（11ページ目）

4か月前

総務労務事務

兵庫県神戸市中央区正社員・契約社員完全週休2日制・年間休日124日

当社で働く派遣スタッフの総務・労務事務業務を担う仕事です。適性や経験をもとに、給与計算、請求書処理、社会保険、安全衛生、契約書作成のいずれかのチームに配属となります。ジョブローテーションで労務関連の幅広い知識・経験を積める環境です。

4か月前

人事労務関連業務

東京都品川区正社員休日の記載なし

資格衛生管理者(歓迎)

給与計算、勤怠管理を中心に、人事労務関連業務を幅広く担当します。企業型確定拠出年金運用、労務関連業務、衛生委員会運営、健康診断手配、規程運用や法定届出手続きなども担当します。新卒・中途採用業務のサポートもあります。

4か月前

人材サービス会社のバックオフィス業務

東京都新宿区契約社員年間休日125日

派遣・請負スタッフの給与計算や得意先への請求書発行、問い合わせ対応、年末調整業務のサポートなどを担当します。Excelを使用したデータ集計・管理や、パート社員の計算データの2次チェック、シフト管理なども行います。

4か月前

社会保険に関する事務のお仕事

東京都八王子市契約社員完全週休2日制・年間休日125日

社会保険管理グループで、派遣スタッフからの社会保険に関する問い合わせ対応や、労務システムを使った社会保険関連業務、データ入力・集計を行います。マニュアル作成・修正やアルバイト職からの質問対応などの運営業務も担当します。

4か月前

労務スタッフ

東京都新宿区正社員完全週休2日制・年間休日133日経験3年以上

資格衛生管理者(歓迎)・社会保険労務士(歓迎)

労務業務のスペシャリストとして、個別課題の改善・対応、労務コンプライアンス体制の整備、社員対応やトラブル対応、給与計算・勤怠管理のチェックなどを担います。福利厚生制度の見直し・改善提案・制度設計にも携わります。

4か月前

労務担当(勤怠管理・制度)

東京都渋谷区正社員・契約社員完全週休2日制・年間休日118日

IPOに向けた労務体制強化のための増員募集です。勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、人事データ管理、顧問社労士とのやりとり、労務問題への対応、総務サポートなどを担当します。給与計算や社会保険の手続き、評価制度に関わるほか、IPO準備業務にも関与できます。

4か月前

労務マネージャー候補

東京都渋谷区正社員・契約社員完全週休2日制・年間休日118日経験3年以上

勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、人事データ管理、顧問社労士とのやりとり、労務問題の対応、総務サポートなどを担当します。経験・スキルに応じて労務業務から部門統括までを担い、IPO準備業務にも関与できます。

4か月前

人事部 労務担当

東京都千代田区正社員完全週休2日制・年間休日120日

人事部のコアメンバーとして、勤怠管理、給与計算、社会保険対応、入退社手続きなどの労務実務を運用・効率化します。就業規則や労使協定等の見直し・改訂、労務制度の立案・実行、労務課題の構造化や業務フロー改善にも取り組みます。

4か月前

人事労務担当

東京都中央区雇用形態の記載なし休日の記載なし経験5年以上

人事労務担当として、日常の労務管理や各種制度の運用・改善を担います。社内規程の整備や人事制度改定の企画・推進、入社手続き、勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなどを行います。

4か月前

労務

東京都渋谷区契約社員完全週休2日制・年間休日125日

人事労務分野のサポート業務を担当します。給与計算や年末調整、社会保険・税金にかかる処理、入退社手続き、マイナンバー管理、健康診断等の手続きを行います。また、制度構築やその他法規・制度対応も含まれます。

4か月前

労務（スタッフ）

東京都渋谷区雇用形態の記載なし完全週休2日制・年間休日125日

現在2名で実施している人事労務分野のサポート業務を担当します。給与計算、年末調整、社会保険や税金にかかる処理、入退社手続き、マイナンバー管理などを行います。入社後は人事・労務の全体像を理解し、実務経験を積む予定です。

4か月前

人事（労務）

神奈川県横浜市正社員完全週休2日制・年間休日125日経験3年以上

人事部労務チームの一員として、主に社会保険業務を担当します。社会保険業務、福利厚生業務、安全衛生管理、メンタルヘルス、規程整備、その他労務関連の法定対応などを担当します。

4か月前

総務・労務・経理職

大阪府八尾市正社員完全週休2日制・年間休日127日

管理担当として総務・労務・経理業務全般を担います。社会保険手続、給与社保、勤怠管理、労働組合対応、安全衛生管理、働き方改革、組織マネジメントなどの労務実務を中心に、幅広い業務に対応します。

4か月前

人事｜給与計算

大阪府大阪市中央区正社員完全週休2日制・年間休日127日

国内外のグループ拠点における給与計算・賞与支払業務の監督および実務執行を担います。社会保険、労働保険に関する諸手続きや、法定調書作成、年末調整業務を行います。人事基盤システム（ERP）の活用による業務プロセスの標準化・効率化や、統計データの抽出・分析を通じた経営層への人事エビデンスの提供も担います。

4か月前

労務チーム 一般担当

大阪府大阪市中央区正社員完全週休2日制経験3年以上

労務チームの一般担当として、社会保険手続きや正社員・契約社員・アルバイトを含む500名の給与計算を担当します。助成金の申請実務や申請管理、IPO関連の法令対応・プロセス整備などにも関わります。

4か月前

People Relations Specialist

東京都港区正社員休日の記載なし

資格衛生管理者(歓迎)・社会保険労務士(歓迎)

People Relations Specialistとして、日本の労働法規の遵守とリスク管理、従業員からの苦情やハラスメント等の調査・対応を主導します。懲戒処分や解雇に関する手続きの助言、複雑な人事判断への解決策提供、組織課題の分析と提案、マネジメント向けトレーニングの設計・実施などを担います。

4か月前

衛生管理業務サポート

東京都港区契約社員休日の記載なし

資格衛生管理者(歓迎)

私傷病休職者の管理や休職・復職申請の承認、従業員からの問い合わせ対応を担当します。健康診断、ストレスチェック、衛生委員会の運営などの衛生管理業務を行い、産業医や保健師と連携します。人事領域全般のオペレーションサポートも担います。

4か月前

ペイロールスペシャリスト/Senior Payroll Specialist

東京都正社員休日の記載なし経験3年以上

メルカリのPayroll Teamで、給与計算を中心とした給与・労務オペレーション全体を管理するポジションです。ベンダー・社労士・BPOと連携しながら、制度設計・改善や、法改正・新拠点立ち上げなどに伴う労務関連プロジェクトを推進します。

4か月前

人事（給与厚生）

東京都中央区正社員年間休日125日

人事部門において、主に給与計算、社会保険対応を中心とした企画・運用業務を担当します。給与・厚生業務や福利厚生制度、人事給与システムの企画・運用・改善、グループ会社との連携業務を行います。生成AIを活用した業務効率化や業務変革にも取り組みます。

4か月前

労務

東京都中央区正社員年間休日121日経験3年以上

資格社会保険労務士(歓迎)

上場企業の労務担当として、入退社管理、勤怠管理、健康診断関連業務などの労務業務全般を担当します。社会保険手続き、給与計算、年末調整業務は社労士事務所に委託しており、同事務所との連携がメインとなります。

4か月前

労務担当

東京都江東区正社員休日の記載なし

資格社会保険労務士(歓迎)

労務の専任メンバーとして、労務業務の推進と業務効率化を担当します。入退社対応、給与計算、年末調整、社会保険手続き、規則・規程のメンテナンス、人事労務システムの導入・運用などを行います。IPOを見据えた労務観点での上場準備体制の構築も担います。

4か月前

人事BPO担当者

長崎県長崎市正社員年間休日124日

担当顧客の人事業務を担う、オフィス内での専門事務の募集です。人事給与、人事管理、人事・採用、勤怠、海外人事給与の業務があり、担当する顧客や業務は適性や入社時期を加味して決定します。アウトソーシング部門での募集です。

4か月前

人事BPOマネージャー

東京都中央区正社員完全週休2日制・年間休日124日経験5年以上

資格Microsoft認定資格(歓迎)

人事給与アウトソーシングの管理担当者として、担当顧客1社の給与（海外含む）・人事・入退社・福利厚生業務PJを管理します。顧客人事担当や顧客従業員からの電話・メールでの問合せ対応、マネジメント業務を担当します。

4か月前

人事BPO担当者

東京都中央区正社員完全週休2日制・年間休日124日経験3年以上

人事給与アウトソーシングの実務担当者として、担当顧客の給与（海外含む）・人事・入退社・福利厚生業務に従事します。複数顧客ではなく、1社を担当します。顧客人事担当や顧客従業員からの問合せにも対応します。

4か月前

労務BPOリーダー

福岡県福岡市中央区正社員完全週休2日制・年間休日125日経験5年以上

労務BPO領域のリーダーとして、複数のお客様の労務代行案件の日常業務の推進と品質担保を担当します。給与計算、勤怠管理、入退社対応や成果物のレビューに加え、業務フローの構築・効率化、クラウドシステムの導入に伴う初期設定・運用サポートを行います。

4か月前

労務アシスタント

東京都渋谷区アルバイト・パート休日の記載なし経験1年以上

資格社会保険労務士(歓迎)

入退社の書類等の作成、データ入力、資料整理を行います。クライアントからの簡単な問い合わせ対応や電話対応、その他のサポート業務も担当します。

4か月前

労務BPOリーダー

東京都渋谷区正社員完全週休2日制・年間休日125日経験5年以上

顧客の労務代行案件のプロジェクトリーダーとして、給与計算、勤怠管理、入退社対応の運用や成果物のレビューを担当します。各顧客の業務フロー構築・効率化や、クラウドシステムの導入に伴う初期設定・運用サポートも行います。

4か月前

労務BPOメンバー

東京都渋谷区正社員完全週休2日制・年間休日125日経験3年以上

複数のお客様の労務代行を担う労務BPO領域のコアメンバーとして、勤怠管理・給与計算・入退社対応などの労務実務を担当します。クラウドシステムの初期設定・運用サポートや、バックオフィスの効率化・コンサルティングにも携わります。

4か月前

グループ労務リーダー

東京都渋谷区正社員完全週休2日制・年間休日125日経験5年以上

資格社会保険労務士(歓迎)

セブンリッチグループの人事部で、グループの労務業務全般を担当します。入退社や勤怠管理、社会保険手続き、給与計算、就業規則の作成・更新、労務相談、マネジメント業務などを行います。

4か月前

グループ労務アシスタント

東京都渋谷区正社員完全週休2日制・年間休日125日経験2年以上

資格社会保険労務士(歓迎)

セブンリッチグループの人事部で、労務業務全般を担当します。入退社や勤怠の管理、社会保険・雇用保険の手続き、給与計算、年末調整などを行います。就業規則やシステムの作成・導入・アップデート、助成金申請なども担当します。