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仕事内容労務
人事部の給与・労務業務を担当する正社員募集です。給与計算、勤怠管理、社会保険手続きなどを経験・スキルに応じて担当します。メンバー層とマネージャー候補の2つの募集があり、給与は経験に応じて決定されます。
業務内容
- 給与計算業務（月次給与、賞与、年末調整）
- 勤怠管理・労働時間管理
- 社会保険・労働保険各種手続き
- 福利厚生制度の運用・管理（退職金・各種手当等）
- 社員からの労務・給与に関する問い合わせ対応
- 労務関連法令への対応、法改正時の運用見直し
- その他、人事業務全般のサポート
得られる経験・キャリアパス
- 人事部の中核業務である給与・労務・福利厚生を経験できる
- 日々のオペレーションだけでなく、制度運用の改善や業務効率化にも携われ、人事としての専門性を高められる
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 430〜707万円/年
- 勤務地
- 東京都
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 125日
- 職種
- 労務
- 経験年数
- 2年以上
- 掲載日
- 7/3
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 給与計算または労務管理の実務経験(目安：2年以上)
- コミュニケーション能力を備えた方
- 給与計算または労務管理の実務経験(目安：5年以上)
- チームリーダー等のマネジメント経験を有する方
歓迎する経験
- 給与アウトソーシング会社様で給与業務を経験されている方
- 基本的なPC操作が出来る方（Excel：VLOOKUP／IF関数など）
- 明るい態度で仕事に取り組むことができる方
- 協調性があり、まわりの人たちと連携して仕事ができる方
- 積極的に仕事を覚えていく意欲がある方
- 守秘義務・コンプライアンス意識の高い方
待遇・福利厚生
- イオングッドライフクラブ
- パパ・ママ休暇
- ボランティア休暇
- 介護休暇
- 企業年金・DC制度
- 出産育児・介護休業制度
- 団体生命保険
- 契約保養所
- 子女教育手当
- 慶弔休暇
- 疾病休暇
- 赴任休暇
求めるスキル・経験
この求人は株式会社イオン銀行の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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