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システム開発部 クライアントエンジニア
- 勤務地
- 東京都中央区
- 休日
- 年間休日125日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
銀行全体で利用される社内システムや金融サービスを支えるクライアント環境の構築・設計・導入に関する上流工程を担当します。イオン銀行の全社ITインフラを、企画・要件整理から構築・導入まで支えるポジションです。
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応募資格
必須
- 上流下流工程は問わず、ITプロジェクトに関する実務経験 (2年以上)
- 社内外関係者との調整・折衝経験
歓迎
- プロジェクトリーダーまたはプロジェクトマネジメントの経験
求める人物像
- チームワークを大切にし、周囲と協力しながら業務に取り組める方
- オンプレミスからクラウドまでのネットワーク領域に関心を持ち、意欲的に挑戦できる方
- クラウドインフラ領域に関心があり、新しい技術にも積極的に取り組める方
応募について
- 必須:なし
- 上流下流工程は問わず、ITプロジェクトに関する実務経験があれば、未経験でも可。
使用ツール
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 社内SE・情報システム
- 雇用形態
- 正社員3ヶ月(労働条件変更なし)期間の定めなし
- 給与
- 443〜600万円/年
- 給与の詳細
- ご経験、ご希望を考慮し決定いたします。基本給 :28万円~38万円 ※手当別途支給想定年収:443万円~600万円 ※賞与含む
- 手当
- 子女教育手当
- 勤務地
- 東京都中央区晴海1-8-11 オフィスタワー Y棟
- 転勤
- ■就業場所の変更の範囲:会社の定める拠点
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 1ヵ月単位の変形労働時間制・月所定労働時間平均160時間 週平均40時間・原則9:00 ~ 18:00勤務(休憩60分)・シフト制(原則土日祝休み)・月1回程度、土日祝日の当番勤務があります・障害発生時など緊急対応が必要な場合や、システムリリース作業等に伴い夜間・休日に出社いただく場合があります※いずれの場合も振替休日を取得いただきます
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- ■年間休日:125日※うち10日は連続休日として取得■有給休暇:入社時点で3~10日付与※7月~12月入社:10日/1月~6月入社:3日・赴任休暇・慶弔休暇・成長見守り休暇(子の看護等休暇)・介護休暇・病気休暇・パパ・ママ休暇・ボランティア休暇
- 福利厚生
- ・健康保険組合・団体生命保険・各種育児、介護支援制度・総合共済会(イオングッドライフクラブ)・買物割引制度(社員クレジット制度)・子女教育手当・退職金制度(確定拠出年金/前払い選択制)
- 社会保険
- ・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
- 受動喫煙対策
- 就業時間内及び敷地内ならびに業務開始前45分以内禁煙
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める拠点
- 経験年数
- 2年以上
- 掲載日
- 2026/07/03 21:45(106日前)
- 最終確認
- 2026/10/16 17:37(1日前)
仕事内容
職務概要
- 銀行全体で利用される社内システムや金融サービスを支えるクライアント環境(デバイス、VDI、M365など)の構築・設計・導入に関する上流工程を担当していただきます。
- イオン銀行の全社ITインフラを、企画・要件整理から構築・導入までを支えるポジションです。
- 上流下流工程は問わず、ITプロジェクトに関する実務経験があれば、未経験でも可。
- 基礎から実務レベルまでしっかりサポートしていきます。
職務詳細
- これまでの経験や志向に応じて、担当領域を決定します。
- PC・スマホ・周辺機器の企画・選定および管理
- M365の活用推進、新機能導入、運用
- Active Directory等を用いたセキュリティポリシー管理
- Microsoft Intuneを活用したモバイルデバイス管理
- セキュリティ製品(EDR、Skysea等)の導入・ポリシー設計・運用
- オンプレミス/クラウド環境(Azure、AWS)でのサーバ設計/構築/運用(Windows、Linux)
チーム構成
- 端末・デバイス、クラウド基盤、ネットワークの各分野ごとにチームを編成しています。
- 組織体制は、統括マネージャー1名、マネージャー1名、メンバー2~5名程度で構成されており、若手メンバーを中心とした活気のある職場環境です。
得られる経験・キャリアパス
- 銀行システムを支えるIT基盤のプロジェクトに、要件定義などの上流工程から参画できます。システムの方向性を検討する段階から関われるため、自身の考えやアイデアを形にできる環境です。
- エンドユーザに近い立場でシステム導入に携わるため、利用者の声に耳を傾けながら、より使いやすく価値のある仕組みづくりに取り組むことができます。
- 将来的にはチームリーダーとしてメンバー育成やプロジェクトマネジメントを担うなど、技術力だけでなくマネジメント力も伸ばしていけるキャリアパスを用意しています。
この求人は、株式会社イオン銀行の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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